在日本很難取得長假嗎?讓我們了解年度假期,假期和連續假期

你好,我是JAC (建築技能人力資源組織) 的迦納。

從世界範圍來看,日本人被稱為“不休長假的國民”。
在外國人看來,「為什麽?」。

對於想利用長假回國的人來說,了解在日本可以休假多久很重要。
因此,這次我將解釋日本長期假期的想法以及何時容易獲得長期假期。

什麽是長假?據說在日本很難獲得長假的原因

長期休假在日本是指一周以上的連續休假。

近年來,在日本也被鼓勵積極休假,可以休假幾天~一周左右。

然而,很少有人連續幾周休假。
在日本難以取得長假的理由有2個。

① 相對於工作量的人手不足

在工作量大且人力不足的情況下,其他人的工作將在假期期間增加。
因此,有些人對休假感到內疚。

日本人“不想給別人添麻煩”的想法強烈的人也很多,休息的話有覺得對不起的傾向。

② 國民節慶多。

實際上,日本有很多節慶。

正如我稍後將介紹的那樣,日本有國家法定假日,每年共有16天假期。
有些人認為沒有必要特意休長假,因為將節假日和周末組合在一起可以獲得多次短暫的休假。

日本一年有幾個休息日?了解節慶、連休

截至2025年,以下16日在日本被定為國家假日和假期。
節慶與周日重合時,周一為調休。

【2025年的國定假日】

日期 節慶名稱
1月1日 元旦
1月13日 成人節
2月11日 建國紀唸日
2月23日 天皇生日
3月20日 春分日
4月29日 昭和日
5月3日 憲法紀唸日
5月4日 綠色之日
5月5日 兒童節
7月21日 海之日
8月11日 山之日
9月15日 敬老日
9月23日 秋分
10月13日 體育節
11月3日 文化日
11月23日 勤勞感謝日

在日本,除了上述的節慶,周六和周日休息的公司很多。
因此,使用帶薪休假,將節假日與周六、周日連在一起,可以延長休假時間。

5月上旬是憲法紀唸日、綠化日、兒童節連續3天的節慶。
前後有周六、周日或使用帶薪休假時,可延長休假時間。
在日本,這段期間稱為“黃金周”。

另外,9月的秋分日每年都會變化。
秋分與敬老日及前後的周六、周日相連,可能會有較長的假期。
此期間稱為“白銀周”。

另外,日本多數企業在以下期間休息。

  • 年末年初:12月29日~1月3日左右
  • 盂蘭盆節:8月13日~8月16日左右

這個時期,通過前後使用帶薪休假,取得一周左右的長期休假的人也很多。

盂蘭盆節是日本夏季的傳統活動,迎接暫時回來的祖先的靈魂進行供奉。
本專欄有介紹,請務必閱讀。
日本的“盂蘭盆節”是什麽?介紹時期和生活方式!

讓我們比較一下日本和其他國家的長假

在世界上,有些國家通常會有幾個星期的長假。
例如,法國有一項名為“假期法案”的法律,要求公司獲得長假,有時他們會在夏天度假一個月以上。

另外,在以美國為首的基督教國家,聖誕節期間的12月20日左右開始休假的人很多。
在亞洲,在同樣基督教徒很多的菲律賓,聖誕節期間休假的人很多。

但是,日本聖誕節不休息。
如果想在聖誕節期間暫時回國,請提前2~3個月和公司商量是否可以休假。

另外,越南的春節 (TETO) 休假和印度尼西亞齋月後的休假也與日本的休假時期不同。

越南的春節休假相當於日本的春節休假,但日本的春節 (1月) 和春節 (1月末~2月) 的休假時間不同。

另外,在信奉伊斯蘭教的人較多的印度尼西亞,齋月禁食一個月後休假與家人團聚的人很多。
齋月的時期每年都會變化,如果是和日本的黃金周等接近的時期,很容易請假。

但是,在日本的節慶或連休前後,去旅行或探親的人很多,所以出發和到達日本的飛機票和在日本國內的住宿費會很貴。
預約也很睏難,所以決定預約後請盡早預約。

【特定技能外國人】 長假回國時可以使用的制度

JAC準備了減輕在日本建築業工作的特定技能外國人臨時回國費用負擔的制度。
支援金額為1人1次5萬日元。

符合以下條件的特定技能外國人可獲得支援。

  • 2023年4月1日以後暫時回國,在同一企業繼續工作的1號特定技能外國人
  • 屬於支付必要接收負擔金的企業的2號特定技能外國人

【申請所需物品】

  • 在留卡
  • 護照復印件 (面部照片頁)
  • 往返機票的存根等 (電子機票的存根也可)

有關詳細信息,請參閱此頁面。
減輕負擔「臨時回國支援」

結論:我可以在日本度過長假。和節慶一起休息吧

據說日本人即使從世界範圍來看也是不休長假的國民性,但是可以休1周左右的長假。

據說很難取得長假,原因之一是很多人因為人手不足而不願休息。
另外,日本有很多國定假日,所以可以有很多短暫的休假。
因此,也有人認為不需要長期休假。

另一方面,在國外也有長期休假1個月以上的國家。

您可能會覺得在日本很難取得長假。
不過,利用國定假日、年末年初的連休等,也可以長時間休息。

但是,舊歷正月、齋月結束、聖誕節等季節,日本不休息。
請在2~3個月前向工作的公司咨詢是否可以休假。

暫時回國時,請確認是否有可以靈活運用的制度。
JAC為在日本建築業工作的特定技能外國人提供臨時回國費用的部分負擔制度。

※本文使用2025年1月的信息制作而成。

 

關於JAC (傑克)

JAC (建設技能人才機構)是對在日本建築業工作的所有特定技能外國人提供支援的組織。與接受特定技能外國人的企業合作,為大家創造易於工作的工作環境。

另外,為了大家成為特定技能外國人,正在進行必要的考試!

然後JAC收到了很多希望特定技能外國人工作的公司的招聘請求。
特定技能外國人募集!招聘一覽表

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如果有為難的事情,請和我商量。

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