在日本很难取得长假吗?让我们了解年度假期,假期和连续假期

你好,我是JAC (建筑技能人力资源组织) 的加纳。

从世界范围来看,日本人被称为“不休长假的国民”。
在外国人看来,“为什么?”。

对于想利用长假回国的人来说,了解在日本可以休假多久很重要。
因此,这次我将解释日本长期假期的想法以及何时容易获得长期假期。

什么是长假?据说在日本很难获得长假的原因

长期休假在日本是指一周以上的连续休假。

近年来,在日本也被鼓励积极休假,可以休假几天~一周左右。

然而,很少有人连续几周休假。
在日本难以取得长假的理由有2个。

① 相对于工作量的人手不足

在工作量大且人力不足的情况下,其他人的工作将在假期期间增加。
因此,有些人对休假感到内疚。

日本人“不想给别人添麻烦”的想法强烈的人也很多,休息的话有觉得对不起的倾向。

② 国民节日多。

实际上,日本有很多节日。

正如我稍后将介绍的那样,日本有国家法定假日,每年共有16天假期。
有些人认为没有必要特意休长假,因为将节假日和周末组合在一起可以获得多次短暂的休假。

日本一年有几个休息日?了解节日、连休

截至2025年,以下16日在日本被定为国家假日和假期。
节日与周日重合时,周一为调休。

【2025年的国定假日】

日期 节日名称
1月1日 元旦
1月13日 成人节
2月11日 建国纪念日
2月23日 天皇生日
3月20日 春分日
4月29日 昭和日
5月3日 宪法纪念日
5月4日 绿色之日
5月5日 儿童节
7月21日 海之日
8月11日 山之日
9月15日 敬老日
9月23日 秋分
10月13日 体育节
11月3日 文化日
11月23日 勤劳感谢日

在日本,除了上述的节日,周六和周日休息的公司很多。
因此,使用带薪休假,将节假日与周六、周日连在一起,可以延长休假时间。

5月上旬是宪法纪念日、绿化日、儿童节连续3天的节日。
前后有周六、周日或使用带薪休假时,可延长休假时间。
在日本,这段期间称为“黄金周”。

另外,9月的秋分日每年都会变化。
秋分与敬老日及前后的周六、周日相连,可能会有较长的假期。
此期间称为“白银周”。

另外,日本多数企业在以下期间休息。

  • 年末年初:12月29日~1月3日左右
  • 盂兰盆节:8月13日~8月16日左右

这个时期,通过前后使用带薪休假,取得一周左右的长期休假的人也很多。

盂兰盆节是日本夏季的传统活动,迎接暂时回来的祖先的灵魂进行供奉。
本专栏有介绍,请务必阅读。
日本的“盂兰盆节”是什么?介绍时期和生活方式!

让我们比较一下日本和其他国家的长假

在世界上,有些国家通常会有几个星期的长假。
例如,法国有一项名为“假期法案”的法律,要求公司获得长假,有时他们会在夏天度假一个月以上。

另外,在以美国为首的基督教国家,圣诞节期间的12月20日左右开始休假的人很多。
在亚洲,在同样基督教徒很多的菲律宾,圣诞节期间休假的人很多。

但是,日本圣诞节不休息。
如果想在圣诞节期间暂时回国,请提前2~3个月和公司商量是否可以休假。

另外,越南的春节 (TETO) 休假和印度尼西亚斋月后的休假也与日本的休假时期不同。

越南的春节休假相当于日本的春节休假,但日本的春节 (1月) 和春节 (1月末~2月) 的休假时间不同。

另外,在信奉伊斯兰教的人较多的印度尼西亚,斋月禁食一个月后休假与家人团聚的人很多。
斋月的时期每年都会变化,如果是和日本的黄金周等接近的时期,很容易请假。

但是,在日本的节日或连休前后,去旅行或探亲的人很多,所以出发和到达日本的飞机票和在日本国内的住宿费会很贵。
预约也很困难,所以决定预约后请尽早预约。

【特定技能外国人】 长假回国时可以使用的制度

JAC准备了减轻在日本建筑业工作的特定技能外国人临时回国费用负担的制度。
支援金额为1人1次5万日元。

符合以下条件的特定技能外国人可获得支援。

  • 2023年4月1日以后暂时回国,在同一企业继续工作的1号特定技能外国人
  • 属于支付必要接收负担金的企业的2号特定技能外国人

【申请所需物品】

  • 在留卡
  • 护照复印件 (面部照片页)
  • 往返机票的存根等 (电子机票的存根也可)

有关详细信息,请参阅此页面。
减轻负担「临时回国支援」

结论:我可以在日本度过长假。和节日一起休息吧

据说日本人即使从世界范围来看也是不休长假的国民性,但是可以休1周左右的长假。

据说很难取得长假,原因之一是很多人因为人手不足而不愿休息。
另外,日本有很多国定假日,所以可以有很多短暂的休假。
因此,也有人认为不需要长期休假。

另一方面,在国外也有长期休假1个月以上的国家。

您可能会觉得在日本很难取得长假。
不过,利用国定假日、年末年初的连休等,也可以长时间休息。

但是,旧历正月、斋月结束、圣诞节等季节,日本不休息。
请在2~3个月前向工作的公司咨询是否可以休假。

暂时回国时,请确认是否有可以灵活运用的制度。
JAC为在日本建筑业工作的特定技能外国人提供临时回国费用的部分负担制度。

※本文使用2025年1月的信息制作而成。

 

关于JAC (杰克)

JAC (建设技能人才机构)是对在日本建筑业工作的所有特定技能外国人提供支援的组织。与接受特定技能外国人的企业合作,为大家创造易于工作的工作环境。

另外,为了大家成为特定技能外国人,正在进行必要的考试!

然后JAC收到了很多希望特定技能外国人工作的公司的招聘请求。
特定技能外国人募集!招聘一览表

对于想要使用日本特定技能工作的每个人,我们将介绍符合职业和期望的工作!

如果有为难的事情,请和我商量。

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