ජපානයේ දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීම අපහසුද? වාර්ෂික නිවාඩු, ජාතික නිවාඩු සහ අඛණ්ඩ නිවාඩු ගැන ඉගෙන ගන්න
හෙලෝ, මේ JAC (ජපාන ඉදිකිරීම් කුසලතා මානව සම්පත් සංගමය) හි කානෝ.
ලොව පුරා දිගු නිවාඩු නොගන්නා ජාතීන්ගෙන් එකක් ජපන් ජාතිකයන් බව කියනු ලැබේ.
විදේශිකයෙකුගේ දෘෂ්ටිකෝණයෙන්, "ඇයි?" කියා ඔබ කල්පනා කළ හැකිය.
දීර්ඝ නිවාඩුවක් ගත කර නැවත නිවසට පැමිණීම ගැන සිතන අයට, ජපානයේ කොපමණ නිවාඩු කාලයක් ලබා ගත හැකිදැයි දැන ගැනීම වැදගත් වේ.
ඉතින්, මෙවර අපි ජපානය දිගු නිවාඩු දෙස බලන ආකාරය සහ දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීමට පහසුම කාලයන් පැහැදිලි කරන්නෙමු.
දිගු නිවාඩුවක් යනු කුමක්ද? ජපානයේ දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීම අපහසු යැයි පවසන්නේ ඇයි?
ජපානයේ දීර්ඝ නිවාඩුවක් යනු සතියක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් අඛණ්ඩව විවේක ගැනීමයි.
මෑත වසරවලදී, ජපානයේ ජනතාව නිවාඩු ගැනීමට ක්‍රියාකාරීව දිරිමත් කරනු ලබන අතර, දින කිහිපයක සිට සතියක් දක්වා නිවාඩු ගත කිරීමට හැකි වේ.
කෙසේ වෙතත්, ස්වල්ප දෙනෙක් සති කිහිපයක් පුරා නිවාඩුවක් ගත කරති.
ජපානයේ දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීම දුෂ්කර වීමට හේතු දෙකක් තිබේ.
① වැඩ බරට සාපේක්ෂව ශ්‍රම හිඟය
ඔබට අධික වැඩ බරක් තිබේ නම් සහ කාර්ය මණ්ඩලයේ හිඟයක් තිබේ නම්, ඔබේ නිවාඩු කාලය තුළ අනෙක් අයට වැඩිපුර වැඩ කිරීමට සිදුවනු ඇත.
මේ නිසා සමහර අයට නිවාඩු ගැනීම ගැන වරදකාරී හැඟීමක් ඇති වෙනවා.
බොහෝ ජපන් ජාතිකයින් අන් අයට කරදර ඇති කිරීමට අකමැති බවට දැඩි විශ්වාසයක් ඇති අතර, ඔවුන් නිවාඩුවක් ගත කළහොත් කණගාටු වීමට නැඹුරු වෙති.
②බොහෝ ජාතික නිවාඩු දින තිබේ
ඇත්තටම ජපානයේ නිවාඩු ගොඩක් තියෙනවා.
අපි පසුව පැහැදිලි කරන පරිදි, ජපානයට ජාතික නිවාඩු දින ඇති අතර, වසරකට මුළු නිවාඩු දින 16 කි.
රජයේ නිවාඩු දින සහ සති අන්ත දින ඒකාබද්ධ කිරීමෙන් කෙටි නිවාඩු කිහිපයක් ගත කළ හැකි බැවින් දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීමට අවශ්‍ය නොවන බව සමහරු විශ්වාස කරති.
ජපානයට වාර්ෂික නිවාඩු කීයක් තිබේද? ජාතික නිවාඩු සහ අනුප්‍රාප්තික නිවාඩු ගැන ඉගෙන ගන්න
2025 වන විට, පහත දින 16 ජපානයේ ජාතික නිවාඩු දින ලෙස නම් කර ඇත.
රජයේ නිවාඩු දිනයක් ඉරිදා දිනයක යෙදුනහොත්, සඳුදා දිනය ආදේශක නිවාඩු දිනයක් වනු ඇත.
[2025 දී ජාතික නිවාඩු සහ නිවාඩු දින]
| දිනය | නිවාඩු නාමය |
|---|---|
| ජනවාරි 1 වෙනිදා | අලුත් අවුරුදු දිනය |
| ජනවාරි 13 වැනිදා | වැඩිවිය පැමිණීමේ දිනය |
| පෙබරවාරි 11 වැනිදා | ජාතික පදනම් දිනය |
| පෙබරවාරි 23 | අධිරාජ්‍යයාගේ උපන් දිනය |
| මාර්තු 20 | වසන්ත විෂුවය |
| අප්‍රේල් 29 වැනිදා | ෂෝවා දිනය |
| මැයි 3 | ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථා අනුස්මරණ දිනය |
| මැයි 4 වෙනිදා | හරිත දිනය |
| මැයි 5 | ළමා දිනය |
| ජූලි 21 | සමුද්‍ර දිනය |
| අගෝස්තු 11 | කඳුකර දිනය |
| සැප්තැම්බර් 15 | වැඩිහිටි දිනයට ගරු කිරීම |
| සැප්තැම්බර් 23 | සරත් විෂුවය |
| ඔක්තෝබර් 13 | ක්‍රීඩා දිනය |
| නොවැම්බර් 3 | සංස්කෘතික දිනය |
| නොවැම්බර් 23 | කම්කරු ස්තුති දීමේ දිනය |
ජපානයේ, ඉහත සඳහන් කළ රජයේ නිවාඩු දින වලට අමතරව, බොහෝ සමාගම් සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා දිනවල වසා ඇත.
එමනිසා, වැටුප් සහිත නිවාඩු භාවිතා කිරීමෙන් සහ රජයේ නිවාඩු දින සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමෙන් දිගු විවේකයක් ගත හැකිය.
මැයි මස මුලදී, අඛණ්ඩව ජාතික නිවාඩු දින තුනක් තිබේ: ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථා අනුස්මරණ දිනය, හරිත දිනය සහ ළමා දිනය.
ඔබේ නිවාඩුවට පෙර සහ පසු සෙනසුරාදා හෝ ඉරිදා දින තිබේ නම්, හෝ ඔබ වැටුප් සහිත නිවාඩු භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබට දිගු විවේකයක් ගත හැකිය.
ජපානයේ මෙම කාලය "ස්වර්ණමය සතිය" ලෙස හැඳින්වේ.
එසේම, සැප්තැම්බර් මාසයේ සරත් විෂුවය සෑම වසරකම වෙනස් වේ.
සරත් සෘතුවේ විෂුව දිනය, වැඩිහිටි ගෞරවය දිනයේදී හෝ ඒ ආසන්නයේ යෙදිය හැකි අතර, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස දිගු නිවාඩුවක් ලැබෙනු ඇත.
මෙම කාලය "රිදී සතිය" ලෙස හැඳින්වේ.
ඊට අමතරව, ඉදිරි කාල පරිච්ඡේදවලදී බොහෝ ජපන් සමාගම් වසා දමනු ඇත.
- වසර අවසාන සහ අලුත් අවුරුදු නිවාඩු: දෙසැම්බර් 29 සිට ජනවාරි 3 දක්වා
- ඔබොන්: අගෝස්තු 13 සිට අගෝස්තු 16 දක්වා
මෙම කාලය තුළ, බොහෝ අය නිවාඩුවට පෙර සහ පසු වැටුප් සහිත නිවාඩු භාවිතා කරමින් සතියක පමණ දිගු නිවාඩුවක් ගත කරති.
ඔබොන් යනු තාවකාලිකව නැවත පැමිණි මුතුන් මිත්තන්ගේ ආත්මයන් පිළිගෙන අනුස්මරණය කරන සාම්ප්‍රදායික ජපන් ගිම්හාන උත්සවයකි.
අපි එය මෙම තීරුවේ හඳුන්වා දී ඇත, එබැවින් කරුණාකර එය කියවන්න.
ජපන් "ඔබන්" යනු කුමක්ද? සංචාරය කිරීමට හොඳම කාලය සහ එය ගත කරන්නේ කෙසේද යන්න හඳුන්වා දීම!
ජපානයේ දිගු නිවාඩු කාලය අනෙකුත් රටවල නිවාඩු කාලයන් සමඟ සංසන්දනය කිරීම
ලෝකයේ සමහර ප්‍රදේශවල සති කිහිපයක දිගු නිවාඩුවක් ගැනීම සාමාන්‍ය දෙයකි.
උදාහරණයක් ලෙස, ප්‍රංශයේ "නිවාඩු නීතිය" නමින් නීතියක් ක්‍රියාත්මක වන අතර එමඟින් සමාගම්වලට දිගු නිවාඩු ලබා දිය යුතු අතර, එබැවින් සේවකයින් සමහර විට ගිම්හානයේදී මාසයකට වඩා නිවාඩු ලබා ගනී.
ඊට අමතරව, එක්සත් ජනපදය වැනි ක්‍රිස්තියානි රටවල, බොහෝ අය නත්තල් සමයේදී දෙසැම්බර් 20 වන දින පමණ සිට නිවාඩු ලබා ගනී.
ආසියාවේ, විශාල ක්‍රිස්තියානි ජනගහනයක් සිටින පිලිපීනයේ නත්තල් සමයේදී බොහෝ දෙනෙක් නිවාඩු ගත කරති.
කෙසේ වෙතත්, ජපානයේ නත්තල නිවාඩු දිනයක් නොවේ.
නත්තල් සමයේදී ඔබට තාවකාලිකව ජපානයට ආපසු යාමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට නිවාඩුවක් ගත කළ හැකිදැයි බැලීමට මාස දෙක තුනකට පෙර ඔබේ සමාගම සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
ඊට අමතරව, වියට්නාම අලුත් අවුරුදු (ටෙට්) නිවාඩු සහ ඉන්දුනීසියානු පශ්චාත් රාමසාන් නිවාඩු දිනවල ද ජපානයට වඩා වෙනස් නිවාඩු කාල සීමාවන් ඇත.
වියට්නාම අලුත් අවුරුදු (ටෙට්) නිවාඩුව ජපන් අලුත් අවුරුදු නිවාඩුවට අනුරූප වන නමුත් ජපන් අලුත් අවුරුද්ද (ජනවාරි) සහ චන්ද්‍ර අලුත් අවුරුද්ද (ජනවාරි අග සිට පෙබරවාරි දක්වා) කාලය වෙනස් වේ.
බොහෝ මුස්ලිම් ජනතාවක් සිටින ඉන්දුනීසියාවේ, මාසයක් පුරා පැවැත්වෙන රාමසාන් උපවාසයෙන් පසු බොහෝ දෙනෙක් තම පවුලේ අය සමඟ එක්රැස් වීමට නිවාඩුවක් ගත කරති.
රාමසාන් දිනය සෑම වසරකම වෙනස් වේ, එබැවින් එය ජපානයේ ස්වර්ණමය සතියට ආසන්න නම්, විවේක ගැනීම පහසුය.
කෙසේ වෙතත්, බොහෝ අය ජපන් රජයේ නිවාඩු දිනවල සහ අඛණ්ඩ සති අන්තවලදී තම උපන් ගම්බිම් බලා ගමන් කරන හෝ ආපසු ගෙදර යන අතර, ජපානයට සහ ඉන් පිටතට ගුවන් ගමන් ගාස්තු සහ ජපානය තුළ නවාතැන් සඳහා වන වියදම් වැඩි වනු ඇත.
වෙන් කිරීම් ලබා ගැනීම දුෂ්කර ය, එබැවින් ඔබේ සැලසුම් තීරණය කළ පසු කලින් වෙන්කරවා ගැනීමට වග බලා ගන්න.
[නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන්] දිගු නිවාඩු කාලය තුළ නිවසට ආපසු යන විට භාවිතා කළ හැකි පද්ධතියකි.
ජපන් ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ සේවය කරන නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සඳහා ජපානයට තාවකාලිකව නැවත පැමිණීමේ මූල්‍යමය බර අඩු කිරීම සඳහා JAC සතුව ක්‍රමවේදයක් තිබේ.
ආධාරක මුදල එක් පුද්ගලයෙකුට වරකට යෙන් 50,000 කි.
සහාය සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ පහත සඳහන් කොන්දේසි සපුරාලන නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් ය:
- 2023 අප්‍රේල් 1 වන දිනෙන් පසු තාවකාලිකව ජපානයට ආපසු පැමිණ එම සමාගමේම සේවය කරන 1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන්
- අවශ්‍ය පිළිගැනීමේ දායක මුදල් ගෙවන සමාගමකට අයත් 2 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන්
[අයදුම්පත සඳහා අවශ්‍ය අයිතම]
- පදිංචි කාඩ්පත
- විදේශ ගමන් බලපත්‍රයේ පිටපතක් (ඡායාරූප පිටුව)
- වට-ගමන් ගුවන් ටිකට්පත් කඳ කොටස ආදිය (ඊ-ටිකට්පත් රිසිට්පත ද පිළිගත හැකිය)
වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා කරුණාකර මෙම පිටුව පරීක්ෂා කරන්න.
බර ලිහිල් කිරීම සඳහා "තාවකාලිකව නිවසට ආපසු යාමේ සහාය"
සාරාංශය: ජපානයේ ද දිගු නිවාඩු ගත කළ හැකිය. නිවාඩුවක් ගත කිරීමට එය රජයේ නිවාඩු දිනයක් සමඟ ඒකාබද්ධ කරන්න.
ජපන් ජාතිකයින් දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීමට ලෝකයේ අවම වශයෙන් ඉඩ ඇති අයගෙන් කෙනෙකු බව කියනු ලැබේ, නමුත් සතියක පමණ දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීමටද හැකිය.
දිගු නිවාඩු ගැනීම අපහසු යැයි පැවසීමට එක් හේතුවක් වන්නේ කාර්ය මණ්ඩල හිඟයක් පවතින බැවින් බොහෝ දෙනෙක් නිවාඩු ගැනීමට මැලි වීමයි.
ඒ වගේම ජපානයේ ජාතික නිවාඩු දින රාශියක් තිබෙන නිසා, ඔබට කෙටි නිවාඩු දින බොහොමයක් ගත කළ හැකියි.
මේ හේතුව නිසා, සමහර අය සිතන්නේ දිගු විවේකයක් ගැනීමට අවශ්‍ය නොවන බවයි.
අනෙක් අතට, මාසයකට වඩා දිගු නිවාඩු ගන්නා විදේශ රටවල් තිබේ.
ජපානයේ දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීම ඔබට අපහසු විය හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, ජාතික නිවාඩු දින සහ අලුත් අවුරුදු නිවාඩු දිනයන්ගෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමෙන් දිගු විවේකයක් ගත හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, ජපානයට චන්ද්‍ර අලුත් අවුරුද්ද, රාමසාන් අවසානය හෝ නත්තල් සමයේදී නිවාඩු නොමැත.
ඔබට නිවාඩුවක් ගත කළ හැකිදැයි බැලීමට මාස දෙක තුනකට පෙර ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
තාවකාලිකව ජපානයට ආපසු යන විට, ඔබට භාවිතා කළ හැකි පද්ධති තිබේදැයි පරීක්ෂා කරන්න.
ජපන් ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ සේවය කරන නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සඳහා ජපානයට තාවකාලිකව නැවත පැමිණීමේ පිරිවැය අර්ධ වශයෙන් ආවරණය කිරීම සඳහා JAC සතුව පද්ධතියක් තිබේ.
*මෙම ලිපිය ලියා ඇත්තේ 2025 ජනවාරි මාසයේ තොරතුරු මත පදනම්වය.
අප ගැන, JAC
JAC (ජපාන ඉදිකිරීම් කුසලතා සංවිධානය) යනු ජපන් ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ සේවය කරන නිශ්චිත කුසලතා ඇති සියලුම විදේශීය සේවකයින්ට සහාය වන සංවිධානයකි. සෑම කෙනෙකුටම පහසුවෙන් වැඩ කළ හැකි වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් බඳවා ගන්නා සමාගම් සමඟ අපි වැඩ කරන්නෙමු.
නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය සේවකයෙකු වීමට අවශ්‍ය විභාග ද අපි පවත්වමු!
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් බඳවා ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන සමාගම් වලින් JAC හට රැකියා දීමනා රාශියක් ලැබී ඇත.
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම! රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම්
නිශ්චිත කුසලතා භාවිතා කරමින් ජපානයේ වැඩ කිරීමට කැමති ඔබ සඳහා, අපි ඔබේ රැකියාවට සහ අභිලාෂයන්ට ගැලපෙන රැකියා හඳුන්වා දෙන්නෙමු!
ඔබට කිසියම් ගැටළුවක් ඇත්නම්, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!
