일본은 장기휴가가 어려워? 연간 휴일·공휴일·연휴에 대해서도 알자

안녕하세요, JAC(건설 기능 인재 기구)의 가납입니다.

일본인은, 세계적으로 봐도 「장기 휴가를 취하지 않는 국민」이라고 합니다.
외국인으로부터 보면 「왜?」라고 생각하는 일도 있을 것입니다.

장기 휴가를 이용해 귀국하고 싶다고 생각하는 사람에게는, 일본에서 얼마나 휴가를 취할 수 있는지를 아는 것이 중요합니다.
그래서 이번에는 일본의 장기휴가에 대한 사고방식과 오랫동안 휴가를 받기 쉬운 시기에 대해 설명합니다.

장기 휴가란? 일본에서 장기 휴가가 어렵다고 하는 이유

장기 휴가란 일본에서는 1주일 이상의 연속 휴가를 말합니다.

최근에는 일본에서도 적극적으로 휴가를 취하도록 권고되어 며칠~1주일 정도의 휴가를 취할 수 있습니다.

하지만 몇 주간 정리된 휴가를 받는 사람은 적습니다.
일본에서 장기휴가가 어려운 이유는 2가지가 있습니다.

① 일량에 대한 인적 부족

작업량이 많고 인력 부족 상태의 경우 휴가 중에 다른 사람의 일이 늘어납니다.
따라서 휴가를 받는 데 죄책감을 느끼는 사람들도 있습니다.

일본인은 「사람에게 폐를 끼치고 싶지 않다」라고 하는 생각이 강한 사람도 많아, 쉬면 죄송하다고 생각해 버리는 경향이 있습니다.

②국민의 공휴일이 많다

실은, 일본에는 공휴일이 많습니다.

나중에 소개하겠습니다만, 일본에서는 국민의 공휴일이 정해져 있어, 연간 합계 16일의 휴일이 있습니다.
공휴일과 토일요일을 조합하는 것으로 짧은 휴가를 몇번이나 취할 수 있기 때문에, 일부러 장기 휴가를 취할 필요는 없다고 생각하는 사람도 있습니다.

일본의 연간 휴일은 얼마입니까? 공휴일과 연휴에 대해 알자.

2025년 현재 일본에서는 이하의 16일이 국민의 공휴일·휴일로서 제정되고 있습니다.
공휴일이 일요일과 겹치면 월요일이 대체 휴일입니다.

【2025년의 국민의 공휴일·휴일】

일본은 위의 공휴일 외에도 토요일과 일요일이 쉬는 회사가 많습니다.
그 때문에, 유급 휴가를 사용해, 공휴일과 토요일·일요일과 연결하는 것으로, 긴 휴가를 취하는 것도 가능합니다.

5월 초순은, 헌법 기념일·미도리의 날·어린이의 날과 3일간 연속해 공휴일이 있습니다.
전후에 토요일・일요일이 있는 경우나 유급 휴가를 사용하는 경우는, 길게 휴가를 취할 수 있습니다.
일본에서는 이 기간을 '골든위크'라고 부릅니다.

또, 9월의 가을분의 날은, 매년 바뀝니다.
추분의 날이 경로의 날이나 전후의 토요일·일요일과 연결되어, 긴 휴가가 되는 일이 있습니다.
이 기간을 "실버 위크"라고 합니다.

또한 일본의 많은 기업은 다음 기간이 휴일입니다.

• 연말연시：12월 29일～1월 3일경
• 오봉：8월 13일～8월 16일경

이 시기는, 전후에 유급 휴가를 사용하는 것으로 1주일 정도의 장기 휴가를 취하는 사람도 많습니다.

오봉은 일시적으로 돌아온 조상의 영을 맞아 공양을 하는 일본의 여름 전통 행사입니다.
이 칼럼에서 소개하고 있으므로 꼭 읽어주세요.
일본의 「오봉」이란? 시기나 보내는 방법을 소개!

일본과 다른 나라의 장기 휴가를 비교해 보자.

세계에서는 몇 주간의 장기 휴가를 받는 것이 일반적이라는 나라도 있습니다.
예를 들어, 프랑스에서는 기업에 장기 휴가 취득을 의무화하는 '바캉스법'이라는 법률이 있으며, 여름에 1개월 이상 휴가를 취할 수도 있습니다.

또한 미국을 비롯한 기독교 국가에서는 크리스마스 시즌 12월 20일경부터 휴가를 하는 사람이 많습니다.
아시아권에서는 마찬가지로 기독교인이 많은 필리핀에서 크리스마스 시즌에 휴가를 취하는 사람이 많습니다.

그러나 일본의 경우 크리스마스는 쉬지 않습니다.
크리스마스 시즌에 일시 귀국을 하고 싶은 경우는, 휴가를 취할 수 있거나, 2~3개월전부터 회사에 상담해 주세요.

또, 베트남의 구정(테토)의 휴가나, 인도네시아의 라마단 후의 휴가도, 일본의 휴가의 시기와 다릅니다.

베트남의 구정(테토)의 휴가는 일본의 정월 휴가에 해당합니다만, 일본의 정월(1월)과 구정월(1월말~2월)에서는 시기가 다릅니다.

또한 이슬람교를 믿는 사람이 많은 인도네시아에서는 라마단의 한 달간 금식 후에 휴가를 보내 가족과 모이는 사람이 많습니다.
라마단의 시기는 매년 바뀌므로, 일본의 골든 위크 등과 가까운 시기가 되는 경우는, 휴가를 취하기 쉽습니다.

다만, 일본의 공휴일이나 연휴, 그 전후는, 여행이나 귀성을 하는 사람도 많아, 일본 발착의 비행기대나 일본 국내의 숙박비가 높아집니다.
예약도 어렵기 때문에, 예정이 정해지면 빨리 예약을 합시다.

【특정기능 외국인】장기휴가 귀국시 활용할 수 있는 제도

JAC에서는 일본의 건설업에서 일하는 특정 기능 외국인의 일시 귀국의 비용 부담을 경감하는 제도를 준비하고 있습니다.
지원 금액은 1인 1회 5만엔입니다.

지원을 받을 수 있는 것은, 이하의 조건에 해당되는 특정 기능 외국인입니다.

• 2023년 4월 1일 이후에 일시 귀국해, 같은 기업에서 계속 일하고 있는 1호 특정 기능 외국인
• 필요한 수입부담금을 지불하고 있는 기업에 소속되는 2호 특정 기능 외국인

【신청에 필요한 것】

• 체류카드
• 여권 복사 (얼굴 사진 페이지)
• 왕복 항공권의 반권 등 (e 티켓의 대기도 가능)

자세한 것은, 이쪽의 페이지를 확인해 주세요.
부담을 경감 「일시 귀국 지원」

정리：일본에서도 장기 휴가는 취할 수 있다. 공휴일과 함께 쉬자.

일본인은, 세계적으로 봐도 장기 휴가를 취하지 않는 국민성이라고 알려져 있습니다만, 1주일 정도의 장기 휴가를 취하는 것은 가능합니다.

장기 휴가가 곤란하다고 하는 것은, 인손 부족으로 쉬는 것을 삼가하는 사람이 많은 것이 이유의 하나입니다.
또한 일본에서는 국민의 공휴일이 많기 때문에 짧은 휴식을 많이 취할 수 있습니다.
그 때문에 장기간에 쉬지 않아도 좋다고 생각하는 사람도 있습니다.

한편 해외에서는 장기휴가를 한 달 이상 받는 나라도 있습니다.

일본에서 장기휴가를 하는 것은 어렵다고 느낄지도 모릅니다.
그렇지만, 국민의 공휴일이나, 연말 연시의 연휴등을 이용하면, 길게 쉬는 것도 가능합니다.

단, 설날이나 라마단 새벽, 크리스마스 시즌 등은 일본은 쉬지 않습니다.
휴식을 취해도 좋은지, 일하고 있는 회사에, 2~3개월전에 상담해 보세요.

일시 귀국을 할 때는 활용할 수 있는 제도가 없는지 확인합시다.
JAC에서는 일본의 건설업에서 일하는 특정 기능 외국인의 일시 귀국 비용을 일부 부담하는 제도를 준비하고 있습니다.

※이 기사는 2025년 1월의 정보로 작성하고 있습니다.

우리 JAC (잭) 정보

JAC(건설기능인재기구)는 일본의 건설업에서는 일하는 모든 특정기능 외국인을 지원하는 조직입니다.

또, 여러분이 특정 기능 외국인이 되기 위해서 필요한 시험을 실시하고 있습니다!

그리고 JAC에는, 특정 기능 외국인에게 일을 해 주었으면 하는 회사로부터, 많은 구인의 부탁이 오고 있습니다.
특정 기능 외국인 모집!

일본의 특정 기능으로 일하고 싶은 여러분에게, 직종이나 희망에 있던 일을 소개하고 있습니다!

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