Maaari ba akong lumipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan? Ipinapakilala ang mga kundisyon at paraan ng paglipat

Kumusta, ito ay Kano mula sa JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources).

Ang ilan sa inyo na nagtatrabaho sa Japan bilang mga technical intern trainees ay maaaring nag-iisip kung maaari ninyong baguhin ang status ng inyong paninirahan sa "mga partikular na kasanayan."

Sa pagkakataong ito, pag-uusapan natin kung posible bang lumipat mula sa teknikal na pagsasanay patungo sa mga partikular na kasanayan.
Ipapaliwanag namin ang mga kondisyon para sa paglipat, ang mga karapat-dapat na uri ng trabaho, at kung paano mag-apply.

Ano ang mga residence status na "Technical Intern Training" at "Specified Skills"? Alamin ang pagkakaiba

Ang "Technical Intern Training" at "Specified Skills" ay mga system na nilikha para sa iba't ibang layunin.

<Technical Internship>

Nais naming pag-aralan ng mga dayuhan ang teknolohiya sa Japan at pagkatapos ay bumalik sa kanilang mga bansang pinagmulan upang ipalaganap ang kanilang kaalaman at kasanayan.

<Specified Skilled Worker (SSW/Tokuteiginou)>

Ang aming layunin ay upang bigyang-daan ang mga dayuhan na "mayroon nang mga kasanayan upang magtrabaho sa isang partikular na larangan" at "makakapagsalita ng sapat na Hapon upang mabuhay nang walang anumang problema sa pang-araw-araw na buhay" na magsimulang magtrabaho kaagad sa Japan.

Mayroong mga sumusunod na pagkakaiba sa pagitan ng teknikal na pagsasanay sa intern at mga partikular na kasanayan.

<Technical Internship>

• Walang pagsusulit sa wikang Hapon (tanging mga trabaho sa pangangalaga sa pag-aalaga ang may pagsusulit sa wikang Hapon).
• Makakakuha ka ng kaalaman at kasanayan habang nagtatrabaho.
• Ang mga pamilya ay hindi maaaring magsama-sama sa Japan.
• Ang panahon kung saan maaari kang manirahan sa Japan ay nakatakda.

<Specified skilled worker>

• Mayroong dalawang uri ng mga kwalipikasyon: Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 1 at Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2.
• Maaari ka lamang magtrabaho sa "mga partikular na sektor ng industriya."
• Kailangan mo ng kaalaman at kasanayan para sa trabaho.
• Mayroong pagsusulit sa wikang Hapon (walang pagsusulit para sa Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2).
• Kung mayroon kang Specified Skills No. 2, maaari kang manirahan sa Japan kasama ang iyong pamilya (subject to certain conditions).
• Kung mayroon kang Specified Skills No. 2, walang nakatakdang panahon kung kailan ka maaring manirahan sa Japan.

Para sa higit pang impormasyon sa mga partikular na kasanayan, pakitingnan ang "Ano ang Specified Skills System? Isang madaling maunawaang paliwanag!"
Ipinapaliwanag din nito ang panahon ng pananatili at mga kinakailangang kasanayan, kaya mangyaring basahin ito.

Posible bang lumipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan? Ipinapakilala ang mga kondisyon at uri ng trabaho

Posibleng lumipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan.
Gayunpaman, may mga kundisyon.

Kundisyon 1: Ang mga karapat-dapat na trabaho lamang ang maaaring ilipat

Mayroon lamang isang limitadong bilang ng mga trabaho na maaaring ilipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan.

Simula Mayo 2024, mayroong 14 na field gaya ng sumusunod:

• Larangan ng pangangalaga sa nars
• Field ng paglilinis ng gusali
• Mga materyales, makinarya sa industriya, industriyang elektrikal, elektroniko at impormasyong nauugnay
• Larangan ng konstruksiyon
• Paggawa ng barko at industriya ng dagat
• Larangan ng pagpapanatili ng sasakyan
• Sektor ng paglipad
• Akomodasyon
• Agrikultura
• Sektor ng pangingisda
• Sektor ng paggawa ng pagkain at inumin
• Industriya ng serbisyo sa pagkain
• Sektor ng tren
• Industriya ng Timber

Kondisyon 2: Ang trabaho ng teknikal na internship at ang partikular na kasanayan ay pareho

Upang lumipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan, ang trabaho ay dapat na pareho.
Kung magpapalit ka ng trabaho sa pagitan ng teknikal na pagsasanay sa intern at partikular na pagsasanay sa kasanayan, kakailanganin mong pumasa sa pagsusulit sa kasanayan.

Kundisyon 3: Matagumpay na nakumpleto ang Technical Intern Training No. 2

Hindi posibleng lumipat mula sa Technical Intern Training No. 1 tungo sa Mga Tinukoy na Kasanayan.
Upang lumipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan, dapat ay matagumpay mong nakumpleto ang Pagsasanay sa Teknikal na Intern Blg. 2.

Ang ibig sabihin ng "matagumpay na pagkumpleto" ay "pagkumpleto ng pagsasanay sa teknikal na intern alinsunod sa plano ng pagsasanay sa loob ng dalawang taon at sampung buwan o higit pa."
Bilang karagdagan, dapat ay "naipasa mo ang Skill Test Level 3 o isang katumbas na pagsusulit sa pagsusuri ng pagsasanay sa teknikal na intern" o "mayroon kang ulat sa pagsusuri para sa iyong internship."

Kung nais mong lumipat mula sa Pagsasanay sa Teknikal na Intern Blg. 3 tungo sa Tinukoy na Sanay na Manggagawa, dapat makumpleto ang plano sa pagsasanay.

Mga pamamaraan para sa paglipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan

*Ang pamamaraan ay isasagawa ng kumpanyang pinagtatrabahuhan mo (host organization).

Upang lumipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan, ang kumpanya kung saan ka nagtatrabaho (tumatanggap ng organisasyon) ay magsusumite ng mga dokumento sa Regional Immigration Bureau at kumpletuhin ang pamamaraan.

Kapag naisumite na, maaaring tumagal ng 2-3 buwan para maaprubahan ang iyong aplikasyon.

Ang mga sumusunod na dokumento ay kinakailangan para sa aplikasyon:

• Aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan
• Application form (kumpletuhin ng dayuhang estudyante at ng host organization)
• Mga dokumento tungkol sa antas ng kasanayan at antas ng kasanayan sa wikang Hapon
• Mga dokumento tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho
• Mga dokumentong nauugnay sa seguro sa paggawa, segurong panlipunan, at mga buwis (na ihahanda nang hiwalay ng dayuhan at ng host na organisasyon)
• Mga dokumento tungkol sa suporta para sa mga dayuhang may partikular na kasanayan kategorya 1

Mayroong mga espesyal na hakbang kung hindi mo maihanda ang mga dokumento sa oras.

Kung hindi ka makapag-apply sa oras, mayroong mga espesyal na hakbang na magagamit.

Maaari kang mag-aplay para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng iyong paninirahan sa "Mga Nakatalagang Aktibidad (4 na buwan, pinapayagan ang trabaho)", na nagbibigay-daan sa iyong maghanda para sa paglipat habang nagtatrabaho sa kumpanya kung saan mo pinaplanong magtrabaho bilang isang tinukoy na skilled worker.

Gayunpaman, ang mga kundisyon ay kumplikado, kaya mangyaring hilingin sa iyong tagapag-empleyo na tingnan ang website ng Immigration Services Agency.

Mga kondisyon para sa pagtanggap ng mga espesyal na hakbang

• May dahilan na itinuturing na mahirap mag-aplay para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan sa "Specified Skilled Worker No. 1" sa petsa ng pag-expire ng panahon ng pananatili ng aplikante.
• Plano ng host na organisasyon na mag-aplay para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan upang magtrabaho bilang isang tinukoy na skilled foreign national sa "Specified Skills No. 1" na trabaho.
• Ang tao ay magtatrabaho sa katulad na kapasidad sa trabahong pinaplano niyang gawin sa ilalim ng visa na "Specified Skills No. 1".
• Ang aplikante ay tatanggap ng parehong halaga ng sahod na babayaran sa kanya kung nagtatrabaho bilang isang partikular na skilled foreign worker, at hindi bababa sa parehong halaga bilang isang Japanese national na nagtatrabaho sa posisyong iyon.
• Ang aplikante ay dapat pumasa sa pagsusulit sa kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapones na kinakailangan upang magtrabaho bilang isang partikular na skilled foreign worker. (※Kabilang din dito ang mga kaso kung saan ang tao ay hindi kasama sa pagsusulit bilang isang matagumpay na pagkumpleto ng Technical Intern Training No. 2.)
• Ang institusyong tumatanggap o ang institusyon kung saan ipagkakatiwala ang suporta ay dapat na sapat na kayang suportahan ang aplikante sa kanilang pang-araw-araw na buhay sa panahon ng kanilang pananatili sa Japan.
• Ang organisasyong tumatanggap ay magagawang tanggapin ang aplikante nang naaangkop.

Kinakailangan ang mga dokumento para sa mga espesyal na hakbang

• Aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan
• Paliwanag na inihanda ng host organization
• Mga kopya ng kontrata sa pagtatrabaho at mga tuntunin sa pagtatrabaho
• Mga dokumentong nagpapatunay na nakapasa ka sa pagsusulit sa kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapones na kinakailangan para magtrabaho bilang isang partikular na skilled foreign worker, o na ikaw ay hindi kasama sa pagsusulit, tulad ng matagumpay na pagkumpleto ng Technical Intern Training No. 2

Ano ang mga benepisyo ng paglipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan?

Mayroong mga sumusunod na benepisyo sa paglipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan.

Maaari mong kumpletuhin ang proseso nang hindi kinakailangang bumalik sa iyong sariling bansa

Pagkatapos makumpleto ang iyong teknikal na internship, kakailanganin mong bumalik sa iyong sariling bansa.
Kung lumipat ka sa isang partikular na katayuan ng kasanayan, magagawa mong kumpletuhin ang proseso habang naninirahan sa Japan.

Pangmatagalang trabaho sa Japan

Sa pamamagitan ng paglipat sa isang partikular na katayuan ng kasanayan, magagamit mo ang mga kasanayan, kaalaman, at wikang Japanese na natutunan mo sa Japan at nagtatrabaho sa Japan sa mahabang panahon.
Kung nagtatrabaho ka sa parehong kumpanya, magiging pamilyar ka sa paraan ng paggawa ng mga bagay-bagay at maaaring gumana nang may kapayapaan ng isip.

Ang panahon ng pananatili para sa Specified Skilled Worker No. 1 ay hanggang limang taon.
Walang nakatakdang panahon ng pananatili para sa Tinukoy na Sanay na Manggagawa Blg. 2.
*Kinakailangan ang pag-update.

Mas mataas na sahod

Kung ang isang partikular na skilled foreign worker ay gumaganap ng parehong trabaho bilang isang Japanese, siya ay babayaran ng pareho o mas mataas na sahod.

Buod: Posibleng lumipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan!

Bagama't may mga pagkakaiba sa mga kondisyon at mga panahon ng pananatili sa pagitan ng teknikal na pagsasanay sa intern at mga partikular na kasanayan, pareho silang maaaring ilipat.
Sa pamamagitan ng paglipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan, maaari mong matamasa ang mga benepisyo ng pagiging makapagtrabaho sa Japan sa mas mahabang panahon at makatanggap ng mas mataas na sahod.

Upang lumipat, dapat ay matagumpay mong nakumpleto ang Technical Intern Training No. 2.
Ang pamamaraan ay isasagawa ng kumpanyang pinagtatrabahuhan mo (host organization).
Mangyaring ipasumite sa iyong kumpanya ang mga kinakailangang dokumento sa Regional Immigration Bureau.