Ano ang Specified Skills System? Ipapaliwanag namin ito sa paraang madaling maunawaan!

Kumusta, ito ay Kano mula sa JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources).

Kapag iniisip ng mga dayuhan, "Gusto kong magtrabaho sa Japan," mayroong tinatawag na "Specified Skills System."

Ang sistemang ito ay itinatag sa Japan noong 2019, kaya maaaring hindi ito alam ng maraming tao.

Kaya, sa pagkakataong ito ay ipapaliwanag ko ang mga sumusunod tungkol sa "Specified Skills System".

• Anong uri ng sistema ito?
• Anong uri ng trabaho ang maaari mong gawin?
• Anong mga uri ng mga tiyak na kasanayan ang mayroon?
• Maaari ba akong makakuha ng suporta?
• Ano ang dapat kong gawin para maging isang partikular na skilled worker?

Ano ang Specified Skills System? Ipinaliwanag sa paraang madaling maunawaan!

Ang Specified Skilled Worker System ay isa sa mga residence status na nagpapahintulot sa mga dayuhan na makapasok at manirahan sa Japan.
Tinatawag din itong minsang "Specified Skilled Worker (SSW/Tokuteiginou)."

Bumababa ang populasyon ng Japan at kulang ang mga manggagawa.

Samakatuwid, ang Specified Skilled Worker System ay nilikha na may layuning bigyang-daan ang mga dayuhang mamamayan na "may kakayahan nang magtrabaho sa isang partikular na larangan" at "makakapagsalita ng sapat na Hapon upang makayanan nang walang anumang problema sa pang-araw-araw na buhay" na "agad na magsimulang magtrabaho" sa Japan.

Mayroong dalawang uri ng mga partikular na kwalipikasyon ng kasanayan: "Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 1" at "Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2."

Ang mga trabahong maaaring gawin sa ilalim ng Specified Skills System ay ang mga nasa tinatawag na "special industrial fields," na mga trabaho kung saan mayroong partikular na kakulangan sa paggawa sa Japan.

Magkaiba ang mga trabahong maaaring gawin ng mga may hawak ng Specified Skills 1 at Specified Skills 2.

Simula Mayo 2024, ang sumusunod na 16 na larangang pang-industriya ay magagamit para sa mga manggagawang may Tinukoy na Mga Kasanayan Blg.

• pangangalaga sa pag-aalaga
• Paglilinis ng gusali ★
• Industriya ng pagmamanupaktura ng produktong pang-industriya (dating: Mga pangunahing materyales, makinarya sa industriya, industriya ng pagmamanupaktura na elektrikal, elektroniko at nauugnay sa impormasyon)★
• Pagpapanatili ng sasakyan ★
• Aviation ★
• Akomodasyon　★
• Agrikultura ★
• Pangingisda ★
• Industriya ng paggawa ng pagkain at inumin ★
• Industriya ng serbisyo ng pagkain ★
• Konstruksyon ★
• Paggawa ng barko at industriya ng dagat ★
• Industriya ng transportasyon ng sasakyan
• Riles
• panggugubat
• Industriya ng Timber

Sa mga sektor ng industriya na walang "★", hindi ka maaaring magtrabaho sa Tinukoy na Mga Kasanayan No. 2.

Mga pagkakaiba sa pagitan ng mga partikular na kasanayan at pagsasanay sa teknikal na intern

Mayroon ding isang sistema kung saan maaaring magtrabaho ang mga dayuhan sa Japan na tinatawag na "teknikal na pagsasanay," ngunit ito ay iba sa partikular na sistema ng kasanayan.

• <Specified skilled worker>
• Mayroong pagsusulit sa wikang Hapon (walang pagsusulit para sa Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2).
• Kailangan mo ng kaalaman at kasanayan para sa trabahong iyong ginagawa.
• Kung mayroon kang Specified Skills No. 2, maaari kang manirahan sa Japan kasama ang iyong pamilya (subject to certain conditions).
• Kung mayroon kang Specified Skills No. 2, walang nakatakdang panahon kung kailan ka maaring manirahan sa Japan.

• <Technical Internship>
• Walang pagsusulit sa wikang Hapon (tanging mga trabaho sa pangangalaga sa pag-aalaga ang may pagsusulit sa wikang Hapon).
• Makakakuha ka ng kaalaman at kasanayan habang nagtatrabaho.
• Ang mga pamilya ay hindi maaaring magsama-sama sa Japan.
• Ang panahon kung saan maaari kang manirahan sa Japan ay nakatakda.

Ang mga partikular na kwalipikasyon sa kasanayan ay nagpapahintulot din sa mga pamilya na manirahan sa Japan nang magkasama, o manirahan sa Japan para sa isang walang tiyak na yugto ng panahon.
Ito ay dahil ang partikular na sistema ng kasanayan ay idinisenyo upang payagan ang mga tao na magtrabaho sa Japan.

Ang layunin ng teknikal na pagsasanay ay upang ang mga nagsasanay ay "makabalik sa kanilang mga bansang pinagmulan at ipalaganap ang kaalaman na kanilang natamo sa Japan," upang hindi sila makatagal sa Japan.

Ano ang mga uri ng mga tiyak na kasanayan, "Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 1" at "Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2"?

Mayroong dalawang uri ng mga partikular na kwalipikasyon sa kasanayan: No. 1 at No. 2.

Ang mga uri 1 at 2 ay naiiba sa mga uri ng trabaho na maaari nilang gawin at mga kasanayan na kailangan nila upang magtrabaho.

Upang mabigyan ng status na Specified Skilled Worker No. 2, dapat kang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker No. 1 at pagkatapos ay kumuha at pumasa sa pagsusulit para maging Specified Skilled Worker No. 2.

Susunod, ipapaliwanag namin ang seksyon sa ibaba ng talahanayan na may pamagat na "Suporta mula sa mga institusyon ng host o mga rehistradong organisasyon ng suporta."

Ang mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa ilalim ng Specified Skills System ay maaaring makatanggap ng suporta

Ang mga dayuhang mamamayan na may Specified Skills Status 1 ay maaaring makatanggap ng iba't ibang anyo ng suporta upang matulungan silang manirahan at magtrabaho sa Japan.

Ang mga aktibidad sa suporta ay isinasagawa ng host organization (ang kumpanya kung saan ka nagtatrabaho) o isang "registered support organization" na nagsasagawa ng mga aktibidad sa suporta sa ngalan ng host organization.

• Halimbawa, maaari kang makatanggap ng sumusunod na suporta:
• Sasabihin nila sa iyo ang tungkol sa nilalaman ng trabaho, sahod, mga pamamaraan sa imigrasyon, atbp.
• Kapag dumating ka sa Japan mula sa iyong sariling bansa, at kapag bumalik ka sa iyong sariling bansa mula sa Japan, ikaw ay susunduin at ihahatid sa paliparan o daungan.
• Tutulungan ka nilang makahanap ng tirahan sa Japan.
• Maaari kang makatanggap ng impormasyon tungkol sa mga maginhawang serbisyo para sa pang-araw-araw na buhay, tulad ng kung ano ang gagawin kung magkasakit ka sa Japan, kung paano sumakay sa tren, kung paano gamitin ang bangko, atbp.
• Tutulungan ka nilang punan ang mga kinakailangang papeles.
• Maaari nilang sabihin sa iyo ang tungkol sa mga lugar at silid-aralan kung saan maaari kang mag-aral ng Japanese, at tulungan ka sa mga pamamaraan para sa pagpasok sa isang paaralan upang mag-aral ng Japanese.
• Kung mayroon kang anumang mga problema sa trabaho o sa iyong personal na buhay, maaari kang makakuha ng payo at suporta.
• Maaari nilang sabihin sa iyo ang tungkol sa mga lokal na kaganapan sa iyong lugar at gawing mas madali para sa iyo na maglaan ng oras upang dumalo sa kanila.
• Kung hindi ka na makapagtrabaho, halimbawa kung ang iyong kasalukuyang kumpanya ay mawawalan ng negosyo, tutulungan ka naming mahanap ang iyong susunod na trabaho.
• Magagawa mong makipagkita sa iyong boss sa trabaho nang harapan nang higit sa isang beses bawat tatlong buwan upang makipag-usap sa kanya tungkol sa anumang mga isyu na maaaring kinakaharap mo.

Paano makakuha ng mga tiyak na kasanayan?

Upang makakuha ng isang partikular na kasanayan, ang isa ay dapat pumasa sa dalawang pagsusulit: isang pagsusulit upang suriin ang antas ng kasanayan at isang pagsusulit sa wikang Hapon.

Ang nilalaman ng "pagsusulit upang suriin ang antas ng kasanayan," ang lokasyon ng pagsusulit, at ang petsa kung kailan kinuha ang pagsusulit ay mag-iiba depende sa industriya kung saan ka nagtatrabaho.

Kapag lumipat mula sa Tinukoy na Mga Kasanayan Blg. 1 tungo sa Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2, isang pagsusulit na tinatawag na "Mga Tinukoy na Kasanayan Evaluation" ay isinasagawa.

• Para sa "Japanese language exam," piliin ang alinman sa "Japanese Language Proficiency Test (JLPT)" o ang "Japan Foundation Japanese-Language Test (JFT)."
• Japanese Language Proficiency Test (JLPT): Kinakailangan ang N4 o mas mataas para makakuha ng mga partikular na kasanayan.
• Ang Japan Foundation Test para sa Japanese Language (JFT): Ang iskor na 200 o higit pa sa kabuuang 250 ay kinakailangan upang makapasa.

Maaari kang kumuha ng Japanese Language Proficiency Test (JLPT) o ang Japan Foundation Test para sa Fundamental Japanese (JFT).

Ang Japan Foundation Test for Japanese-Language (JFT) ay ginaganap nang mas madalas kaysa sa Japanese-Language Proficiency Test (JLPT), at dahil isa itong pagsubok na kinuha sa isang computer o tablet, malalaman mo kung pumasa ka o hindi kaagad.

Posible ring lumipat mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan!

Ang mga technical intern trainees na matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training No. 2 na programa ng higit sa dalawang taon at sampung buwan ay maaaring baguhin ang kanilang katayuan sa paninirahan sa mga partikular na kasanayan at magtrabaho sa Japan sa parehong industriya.

• Gayunpaman, mayroon lamang isang limitadong bilang ng mga industriya kung saan maaari kang magbago mula sa pagsasanay sa teknikal na intern patungo sa mga partikular na kasanayan.
• Agrikultura
• Pangisdaan
• Konstruksyon
• Kaugnay ng paggawa ng pagkain
• Mga tela at damit
• May kaugnayan sa makinarya at metal
• Iba pa (paggawa ng muwebles, pag-print, paglilinis ng gusali, pangangalaga sa pangangalaga, atbp.)
• Pangangasiwa sa Lupa ng Paliparan 　atbp.

Kinakailangan ba ang pagsusulit upang magbago mula sa teknikal na pagsasanay sa intern patungo sa mga partikular na kasanayan?

Upang makakuha ng Specified Skilled Worker No. 1, kailangan mong kumuha ng "skill test" at ang "Japanese Language Proficiency Test," ngunit kung ikaw ay lilipat mula sa teknikal na pagsasanay, ikaw ay hindi kasama sa mga pagsusulit.

Ang paglipat ay makukumpleto sa pamamagitan lamang ng pagsusumite ng mga kinakailangang papeles.

Gayunpaman, dahil nalalapat lang ito kung matagumpay mong nakumpleto ang programang Technical Intern Training No. 2 sa loob ng higit sa dalawang taon at sampung buwan, kakailanganin mong makapasa sa "Level 3 Skill Test" o isang "katumbas na praktikal na pagsusulit para sa Technical Intern Training Evaluation Examination."
Bilang kahalili, kahit na hindi mo naipasa ang alinman sa dalawang ito, OK lang basta may "evaluation report."

Bago mag-expire ang iyong panahon ng pananatili bilang isang Technical Intern Trainee No. 2, maaari kang lumipat sa isang Specified Skilled Worker No. 1 na katayuan sa pamamagitan ng pagsusumite ng "Application for Permission to Change Residence Status" at ang mga kinakailangang dokumento para makakuha ng "Specified Skilled Worker No. 1" sa Regional Immigration Bureau na namamahala.
*Gayunpaman, maaaring tumagal ng dalawa hanggang tatlong buwan upang suriin ang mga dokumento (mag-imbestiga nang detalyado at magkaroon ng desisyon).

Ang partikular na sistema ng kasanayan sa industriya ng konstruksiyon ay sinusuportahan ng JAC (Japan Construction Skills Organization)!

Ang JAC (Japan Construction Skills Organization) ay isang organisasyong itinatag ng industriya ng konstruksiyon upang matiyak na ang mga dayuhang manggagawa na nagtatrabaho bilang mga tinukoy na skilled worker sa industriya ng konstruksiyon ng Japan ay tumatanggap ng patas na sahod at pagtrato.

Sa JAC, gumagawa kami ng mga alituntunin (mga pangako na dapat sundin ng mga kumpanya) upang ang mga dayuhan ay makapagtrabaho nang may kapayapaan ng isip, at ipinakilala namin ang mga bagong trabaho sa kanila nang walang bayad (0 yen) kapag lumipat sila ng trabaho (gustong magpalit ng trabaho).

Ang JAC ay nagdaraos ng mga seminar bawat buwan upang magbigay ng madaling maunawaan na mga paliwanag ng teksto para sa Specified Skills No. 1 Examination. Nagbibigay ito ng mga online na tagubilin kung paano maghanap ng trabaho at kung paano kumuha ng pagsusulit. Libre ang pagsali (0 yen) at mapapanood mo ito sa iyong smartphone. Mangyaring sumali sa amin. Maaari ka ring manood ng mga video ng mga seminar na ginanap sa nakaraan.

Ang Specified Skills System ay isang sistema na nagpapahintulot sa mga dayuhang may kasanayan na magtrabaho sa Japan.

Ang Specified Skilled Worker System ay isa sa mga residence status na nagpapahintulot sa mga dayuhan na makapasok at manirahan sa Japan.

Ang populasyon ng Japan ay bumababa at may kakulangan ng mga manggagawa, kaya ang sistemang ito ay nilikha upang payagan ang mga dayuhan na "mayroon nang mga kasanayan na magtrabaho sa isang partikular na larangan" at "maaaring magsalita ng sapat na Hapon upang mabuhay nang walang anumang problema sa pang-araw-araw na buhay" na magtrabaho sa Japan.

Mayroong dalawang uri ng mga kwalipikasyon para sa mga partikular na kasanayan: "Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 1" at "Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2".
May mga pagkakaiba tulad ng panahon ng pananatili at kung maaari kang manirahan kasama ang iyong pamilya.

Upang maging isang partikular na skilled foreign worker, kailangan mong pumasa sa Japanese language at skill level test.
Gayunpaman, ang mga taong nagtrabaho bilang mga teknikal na intern trainees ay maaaring magbago sa katayuan ng partikular na kasanayan nang hindi kumukuha ng pagsusulit.