Anong uri ng mga trabaho ang makukuha sa "Sektor ng Konstruksyon" para sa Mga Tinukoy na Skilled Workers (SSW)? Ipinapakilala ang mga detalye ng trabaho!

Kumusta, ito ay Kano mula sa JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources).

Alam mo ba kung anong uri ng mga trabaho ang available sa "construction field" ng Specified Skilled Worker (SSW), isa sa mga residence status (mga kwalipikasyon para manirahan sa Japan)?
Sa 2022, lalawak ang hanay ng mga trabahong makukuha sa "sektor ng konstruksyon" ng mga partikular na kasanayan, na magpapalaki sa bilang ng mga lugar kung saan maaaring magtrabaho ang mga dayuhan.

Dito, pag-uusapan natin ang mga uri ng "mga patlang ng konstruksyon", ang nilalaman ng trabaho, at ang mga kondisyon para sa pagkuha ng Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 1 at Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2 sa "patlang ng konstruksyon".

Kung nag-aalala ka, mangyaring sumangguni sa iyong kumpanya o sa isang "dispatch agency" na makakatulong sa iyo na makakuha ng "specified skills" residence status.

*Ang column na ito ay muling binago upang mas madaling maunawaan ng mga dayuhan. Samakatuwid, ang wikang ginamit ay maaaring iba sa ginagamit sa ibang mga materyales o impormasyon.

Ano ang "construction sector" kung saan maaaring magtrabaho ang mga dayuhan bilang specified skilled workers (SSW)?

Ang mga partikular na kasanayan ay isang katayuan sa paninirahan (kwalipikasyon upang manirahan sa Japan) na nilikha upang payagan ang mga dayuhan na gumanap ng aktibong papel sa mga trabaho sa Japan kung saan may kakulangan sa paggawa.

Mayroong dalawang uri ng mga partikular na kasanayan: mga partikular na kasanayan No. 1 at mga partikular na kasanayan No. 2.

Mayroong kabuuang 12 industriya kung saan maaari kang magtrabaho gamit ang mga partikular na kasanayan.
*Ang pagkakaiba sa pagitan ng Specified Skills No. 1 at No. 2 ay ipapaliwanag sa mga sumusunod na seksyon: "How to become Specified Skills No. 1 in the Construction Sector" at "How to become Specified Skills No. 2 in the Construction Sector."
*Idinagdag noong Mayo 2024: Noong Abril 2024, apat na bagong industriya ang idinagdag: "Transportasyon ng sasakyan," "Railway," "Forestry," at "industriya ng kahoy." Mayroon na ngayong kabuuang 16 na industriya kung saan maaaring gawin ang mga trabahong nangangailangan ng mga partikular na kasanayan.

Ang mga uri ng trabaho sa kategoryang partikular na kasanayan sa "konstruksyon field" ay nahahati sa tatlong kategorya: "civil engineering," "architecture," at "lifelines and facilities."
Ang mga detalye ng trabaho ay ipakikilala sa ibang pagkakataon.

Isang sistema na nagpapahintulot sa mga dayuhan na magtrabaho sa Japan ay "teknikal na pagsasanay."
Mayroong mga sumusunod na pagkakaiba sa istilo ng pagtatrabaho sa pagitan ng teknikal na pagsasanay sa intern at mga partikular na kasanayan.

• Ang "teknikal na pagsasanay" ay nagbibigay-daan sa mga tao na makakuha ng kaalaman at kasanayan habang nagtatrabaho, ngunit ang "mga partikular na kasanayan" ay nangangailangan ng kaalaman at kasanayang nauugnay sa industriya kung saan sila magtatrabaho.
• Sa kaso ng "Technical Intern Training", ang mga miyembro ng pamilya ay hindi maaaring manirahan nang magkasama sa Japan, ngunit sa kaso ng "Specified Skills No. 2", ang mga miyembro ng pamilya ay maaaring manirahan nang magkasama sa Japan.

Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng teknikal na pagsasanay at mga partikular na kasanayan ay ipinaliwanag nang detalyado sa "Ano ang Tinukoy na Sistema ng Mga Kasanayan? Isang madaling maunawaang paliwanag!"
Pakibasa rin po ito.

Anong mga uri ng trabaho ang maaari kong magtrabaho sa larangan ng konstruksiyon bilang isang Specified Skilled Worker (SSW)? Tingnan natin ang paglalarawan ng trabaho

Ang mga uri ng trabaho sa kategoryang partikular na kasanayan sa "field construction" ay nahahati sa tatlong kategorya: "civil engineering," "architecture," at "lifelines/facilities."
Dito ay ipakikilala natin ang gawaing maaaring gawin sa tatlong kategorya.

Kabilang dito ang lahat ng trabaho na napapailalim sa teknikal na pagsasanay.
Naging mas madali din para sa mga taong nakatapos ng teknikal na pagsasanay na lumipat sa mga partikular na kasanayan.

Dahil ang lahat ng gawaing konstruksiyon ay nasa isang kategorya, dumami ang bilang ng mga trabahong makukuha ng mga dayuhan, at nagagawa na nila ngayon ang iba't ibang gawain.

Paano makakuha ng isang tiyak na kasanayan (SSW) sa larangan ng konstruksiyon

Ipapakilala namin kung paano makakuha ng Specified Skills No. 1 sa "Construction Field" at kung paano makakuha ng Specified Skills No. 2 sa "Construction Field".

Paano maging isang Specified Skilled Worker No. 1 sa "Construction Field"

Mayroong dalawang paraan para makuha ang "Construction Field" Specified Skills No. 1 residence status.

① Ipasa ang pagsusulit sa pagtatasa ng kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapon
②Paglipat mula sa Technical Intern Training No. 2 o No. 3

Ipapaliwanag namin ang bawat pamamaraan.

① Ipasa ang pagsusulit sa pagtatasa ng kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapon

Ito ay isang paraan upang makapasa sa "Construction Field Specified Skills No. 1 Evaluation Test" o ang "Skills Test Level 3" at isang Japanese language test.

[Specific Skills Assessment Test]
Dapat kang pumasa sa "Construction Field Specified Skills No. 1 Evaluation Test."
Kukunin mo ang pagsusulit para sa kategorya ng trabaho kung saan mo gustong magtrabaho, mula sa tatlong kategorya ng trabaho: "civil engineering," "architecture," o "lifelines/facilities."

Ang pagsusulit ay binubuo ng isang nakasulat na pagsusulit at isang praktikal na pagsusulit, na isinasagawa gamit ang computer-based na pagsubok (CBT).

[Skill Test Level 3]
Ang Skill Test ay isang pambansang pagsusulit sa sertipikasyon na nagpapatunay sa antas ng kasanayan ng mga manggagawa sa iba't ibang larangan tulad ng konstruksiyon, kuryente, at pagkain.
Simula Enero 2023, available ang certification para sa 32 uri ng mga trabahong nauugnay sa construction.

Ang pagsusulit sa kasanayan ay hindi lamang pagsusulit para sa mga dayuhan; Kinukuha din ito ng mga Hapones.
Para maging Specified Skilled Worker No. 1, kailangan mong pumasa sa Level 3 na pagsusulit.

[Pagsusulit sa Wikang Hapon]
Dapat kang makapasa sa Japan Foundation's Test sa Basic Japanese o sa Japanese Language Proficiency Test (N4 o mas mataas).

Para sa karagdagang impormasyon sa mga pagsusulit sa wikang Hapon, pakibasa ang "Ano ang Pagsusulit sa Kakayahan sa Wikang Hapones na dapat kunin ng mga dayuhan? Ipinapakilala ang iba't ibang uri at antas."

②Paglipat mula sa Technical Intern Training No. 2 o No. 3

Ang mga matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training No. 2 o No. 3 ay maaaring baguhin ang kanilang katayuan sa paninirahan mula sa Technical Intern Training tungo sa Specified Skilled Worker nang hindi kumukuha ng pagsusulit.

Ang "matagumpay na pagkumpleto ng pagsasanay sa teknikal na intern No. 2 o No. 3" ay tumutukoy sa isang tao na nakatapos ng pagsasanay sa teknikal na intern sa loob ng dalawang taon at sampung buwan o higit pa at nasa ilalim ng alinman sa mga sumusunod (1), (2), o (3).

(1) Ipasa ang Skill Test Level 3
(2) Ipasa ang praktikal na pagsusulit para sa Skill Internship Evaluation Test (espesyalisadong antas), na kapareho ng kahirapan sa Skill Test Level 3.
(3) May isang "evaluation report" na inihanda ng kumpanya na tumanggap sa technical intern trainee.

Ang ulat ng pagsusuri ay isinulat ng isang tao mula sa kumpanya tungkol sa mga kasanayang natutunan ng trainee sa panahon ng internship, kung gaano siya kadalas dumalo sa internship, at ang saloobin at pag-uugali ng trainee sa panahon ng internship.

Paano maging isang Specified Skilled Worker No. 2 sa "Construction Field"

Upang makuha ang status ng paninirahan ng Specified Skilled Worker No. 2, ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan:

• Kailangang magkaroon ng tiyak na dami ng karanasan sa trabaho bilang pinuno ng pangkat na may mga partikular na kasanayan No. 1
• Ipasa ang "Construction Field Specified Skills No. 2 Evaluation Test" o "Skills Test Level 1"

* Ang pinuno ng pangkat ay isang taong nangangasiwa sa dalawa o higit pang mga bihasang manggagawa sa konstruksiyon sa isang lugar ng konstruksiyon at namamahala sa proseso.

Anong uri ng mga kumpanya ang kumukuha ng mga dayuhang manggagawa na may partikular na kasanayan (SSW) sa "sektor ng konstruksyon"?

Una sa lahat, ang mga kumpanya kung saan maaaring magtrabaho ang mga partikular na bihasang dayuhan ay mga kumpanyang miyembro ng Japan Association of Construction Skills (JAC).

Kami sa JAC ay isang organisasyon na humahawak sa pagtanggap ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan.
Ito ay itinatag noong 2019 upang tanggapin at sanayin ang mga dayuhan na gustong magtrabaho sa Japan bilang mga skilled worker.
Sinusuri namin kung madali para sa mga dayuhan na magtrabaho at kung sila ay tumatanggap ng ipinangakong suweldo.

Sa industriya ng konstruksiyon, naglalakbay ka sa iba't ibang lokasyon upang magtrabaho.
Dahil dito, maraming nakatatanda at kasamahan na nagbibigay ng mga tagubilin at gabay sa mga dayuhan upang hindi sila magkaroon ng anumang problema sa trabaho.

Bilang karagdagan, ang mga kumpanya sa konstruksiyon na gumagamit ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan ay mga kumpanyang may mga sumusunod na sertipikasyon at kwalipikasyon:

• Nakatanggap ng "Construction Specific Skills Acceptance Plan Certification"
• May hawak na lisensya sa negosyo sa konstruksiyon
• Nakarehistro sa "Construction Career Up System"

Ang sertipikasyon ng Construction Specified Skills Acceptance Plan ay pagkilala ng gobyerno na mayroon kang mga plano at paghahandang nakahanda upang tanggapin ang mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan.

Ang mga kumpanyang may hawak na lisensya sa negosyo sa konstruksiyon o nakarehistro sa Construction Career Up System ay may posibilidad na magkaroon ng magandang kapaligiran sa pagtatrabaho at matatag na pamamahala.
Sa maraming mga kaso, ang mga kumpanyang ito ay madaling magtrabaho para hindi lamang sa mga dayuhan kundi pati na rin sa mga Japanese.

Ang mga kumpanyang nagpaplanong tumanggap ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon ay gumagawa ng iba't ibang paghahanda tulad nito.
Mangyaring huwag mag-atubiling pumunta at magtrabaho sa Japan.

Buod: Ang bilang ng mga trabaho sa "patlang ng konstruksyon" na may mga partikular na kasanayan ay tumaas, na ginagawang mas madali para sa mga dayuhan na magtrabaho

Ang "Specified Skilled Worker" ay isang bagong status ng paninirahan (kwalipikasyon para manirahan sa Japan) na idinisenyo upang makapagtrabaho ang mga dayuhan sa mga industriya kung saan kakaunti ang mga manggagawang Hapon.

Mayroong dalawang uri ng mga partikular na kasanayan: No. 1 at No. 2, at No. 1 ay maaaring ilipat mula sa Technical Intern Training No. 2 o No. 3.

Ang mga partikular na trabaho sa kasanayan ay malawak na inuri sa tatlong kategorya: civil engineering, construction, at lifelines/facility.
Kabilang dito ang lahat ng industriyang kasangkot sa teknikal na pagsasanay.
Samakatuwid, makakapagtrabaho ka sa Japan kahit tapos na ang iyong teknikal na pagsasanay.

Tanging mga kumpanyang miyembro ng JAC ang maaaring tumanggap ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan.
Sa mga ganitong kumpanya, makatitiyak ka na magkakaroon ka ng mga nakatatanda at kasamahan na maaaring magbigay sa iyo ng mga tagubilin at sanayin ka upang wala kang anumang mga problema sa trabaho.