តើការងារប្រភេទណាខ្លះដែលមាននៅក្នុង "វិស័យសំណង់" សម្រាប់កម្មករជំនាញជាក់លាក់ (SSW)? ណែនាំព័ត៌មានលម្អិតការងារ!

ជំរាបសួរ នេះគឺជា Kano មកពី JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources)។

តើអ្នកដឹងទេថាការងារប្រភេទណាខ្លះដែលមាននៅក្នុង "វិស័យសំណង់" នៃបុគ្គលិកជំនាញជាក់លាក់ (SSW) ដែលជាស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានមួយ (លក្ខណៈសម្បត្តិដើម្បីរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន)?
នៅឆ្នាំ 2022 ជួរនៃការងារដែលមាននៅក្នុង "វិស័យសំណង់" នៃជំនាញជាក់លាក់នឹងត្រូវបានពង្រីក ដែលបង្កើនចំនួនកន្លែងដែលជនបរទេសអាចធ្វើការបាន។

នៅទីនេះយើងនឹងនិយាយអំពីប្រភេទនៃ "វិស័យសំណង់" ខ្លឹមសារនៃការងារនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានជំនាញជាក់លាក់លេខ 1 និងជំនាញជាក់លាក់លេខ 2 នៅក្នុង "វិស័យសំណង់" ។

ប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភ សូមពិគ្រោះជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ឬ "ភ្នាក់ងារចែកចាយ" ដែលអាចជួយអ្នកឱ្យទទួលបានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន "ជំនាញជាក់លាក់" ។

* ជួរឈរនេះត្រូវបានបកស្រាយឡើងវិញ ដើម្បីងាយស្រួលសម្រាប់ជនបរទេសក្នុងការយល់។ ដូច្នេះ ភាសាដែលប្រើអាចខុសពីភាសាដែលប្រើក្នុងសម្ភារៈ ឬព័ត៌មានផ្សេងទៀត។

តើអ្វីទៅជា "វិស័យសំណង់" ដែលជនបរទេសអាចធ្វើការដូចកម្មករជំនាញ (SSW) ដែលបានបញ្ជាក់?

ជំនាញជាក់លាក់គឺជាស្ថានភាពលំនៅឋាន (គុណវុឌ្ឍិក្នុងការរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសដើរតួនាទីយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលមានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។

ជំនាញជាក់លាក់មានពីរប្រភេទគឺ ជំនាញលេខ១ និងជំនាញពិសេសលេខ២។

មានឧស្សាហកម្មសរុបចំនួន 12 ដែលអ្នកអាចធ្វើការដោយប្រើជំនាញជាក់លាក់។
*ភាពខុសគ្នារវាងជំនាញជាក់លាក់លេខ 1 និងលេខ 2 នឹងត្រូវបានពន្យល់នៅក្នុងផ្នែកខាងក្រោម: "របៀបក្លាយជាជំនាញជាក់លាក់លេខ 1 ក្នុងវិស័យសំណង់" និង "របៀបក្លាយជាជំនាញជាក់លាក់លេខ 2 ក្នុងវិស័យសំណង់" ។
*បន្ថែមក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2024៖ គិតត្រឹមខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ឧស្សាហកម្មថ្មីចំនួន 4 ត្រូវបានបន្ថែម៖ "ការដឹកជញ្ជូនតាមរថយន្ត" "ផ្លូវដែក" "ព្រៃឈើ" និង "ឧស្សាហកម្មឈើ"។ ឥឡូវនេះមានឧស្សាហកម្មសរុបចំនួន 16 ដែលការងារដែលទាមទារជំនាញជាក់លាក់អាចធ្វើបាន។

ប្រភេទនៃការងារនៅក្នុងផ្នែកជំនាញជាក់លាក់ "វិស័យសំណង់" ត្រូវបានបែងចែកជាបីប្រភេទគឺ "វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល" "ស្ថាបត្យកម្ម" និង "ខ្សែជីវិត និងគ្រឿងបរិក្ខារ"។
ព័ត៌មានលម្អិតនៃការងារនឹងជម្រាបជូននៅពេលក្រោយ។

ប្រព័ន្ធមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនគឺ "ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស" ។
មានភាពខុសគ្នាដូចខាងក្រោមនៅក្នុងរចនាប័ទ្មការងាររវាងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស និងជំនាញជាក់លាក់។

• "ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស" អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សទទួលបាននូវចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងពេលកំពុងធ្វើការ ប៉ុន្តែ "ជំនាញជាក់លាក់" ទាមទារចំណេះដឹង និងជំនាញទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មដែលពួកគេនឹងធ្វើការ។
• ក្នុងករណី "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស" សមាជិកគ្រួសារមិនអាចរស់នៅជាមួយគ្នាក្នុងប្រទេសជប៉ុនបានទេ ប៉ុន្តែក្នុងករណី "ជំនាញលេខ 2" សមាជិកគ្រួសារអាចរស់នៅជាមួយគ្នាក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ភាព ខុស គ្នា រវាង ការ បណ្តុះ បណ្តាល បច្ចេក ទេស និង ជំនាញ ជាក់ លាក់ ត្រូវ បាន ពន្យល់ យ៉ាង លម្អិត នៅ ក្នុង "តើ អ្វី ទៅ ជា ប្រព័ន្ធ ជំនាញ ជាក់លាក់? ការ ពន្យល់ ងាយ ស្រួល យល់!"
សូមអានរឿងនេះផងដែរ។

តើការងារប្រភេទណាខ្លះដែលខ្ញុំអាចធ្វើការក្នុងវិស័យសំណង់ក្នុងនាមជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់ (SSW)? តោះមើលការពិពណ៌នាការងារ

ប្រភេទនៃការងារនៅក្នុងផ្នែកជំនាញជាក់លាក់ "វិស័យសំណង់" ត្រូវបានបែងចែកជាបីប្រភេទគឺ "វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល" "ស្ថាបត្យកម្ម" និង "ខ្សែជីវិត/គ្រឿងបរិក្ខារ"។
នៅទីនេះយើងនឹងណែនាំការងារដែលអាចធ្វើបានជាបីប្រភេទ។

នេះ រួម បញ្ចូល ទាំង មុខ របរ ទាំង អស់ ដែល ត្រូវ ទទួល ការ បណ្តុះ បណ្តាល បច្ចេក ទេស។
វាក៏កាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទៅជំនាញជាក់លាក់។

ដោយសារការងារសំណង់ទាំងអស់ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទមួយ ចំនួនការងារដែលមានសម្រាប់ជនបរទេសមានការកើនឡើង ហើយឥឡូវនេះពួកគេអាចបំពេញការងារផ្សេងៗបាន។

របៀបទទួលបានជំនាញជាក់លាក់ (SSW) ក្នុងវិស័យសំណង់

យើងនឹងណែនាំពីរបៀបដើម្បីទទួលបានជំនាញជាក់លាក់លេខ 1 នៅក្នុង "វាលសំណង់" និងរបៀបដើម្បីទទួលបានជំនាញលេខ 2 នៅក្នុង "វិស័យសំណង់" ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាកម្មករជំនាញលេខ 1 ក្នុង "វិស័យសំណង់"

មានវិធីពីរយ៉ាងក្នុងការទទួលបាន "វាលសំណង់" ជំនាញដែលបានបញ្ជាក់លេខ 1 ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន។

① ឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញ និងការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន
②ការផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ឬលេខ 3

យើងនឹងពន្យល់ពីវិធីសាស្រ្តនីមួយៗ។

① ឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញ និងការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន

នេះជាវិធីមួយដើម្បីឆ្លងផុត "ការប្រឡងតេស្តវាយតម្លៃជំនាញលេខ ១ ផ្នែកសំណង់" ឬ "តេស្តជំនាញកម្រិត ៣" និងតេស្តភាសាជប៉ុន។

[ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់]
អ្នក ត្រូវ តែ ឆ្លង កាត់ "ការ ធ្វើ តេស្ត វាយ តម្លៃ ជំនាញ ដែល បាន បញ្ជាក់ ក្នុង វិស័យ សំណង់ លេខ ១"។
អ្នកនឹងប្រឡងជ្រើសរើសប្រភេទការងារដែលអ្នកចង់ធ្វើការ ក្នុងចំណោមប្រភេទការងារទាំងបី៖ "វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល" "ស្ថាបត្យកម្ម" ឬ "ខ្សែជីវិត/គ្រឿងបរិក្ខារ"។

ការប្រឡង មាន ការ ប្រឡង សរសេរ និង ការ ប្រឡង អនុវត្ត ដែល ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង ដោយ ការ ធ្វើ តេស្ត តាម កុំព្យូទ័រ (CBT)។

[តេស្តជំនាញកម្រិត៣]
តេស្តជំនាញ គឺជាការប្រឡងវិញ្ញាបនបត្រថ្នាក់ជាតិ ដែលបញ្ជាក់ពីកម្រិតជំនាញរបស់កម្មករក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ដូចជា សំណង់ អគ្គិសនី និងអាហារ។
គិតត្រឹមខែមករា ឆ្នាំ 2023 វិញ្ញាបនប័ត្រមានសម្រាប់ការងារ 32 ប្រភេទដែលទាក់ទងនឹងសំណង់។

ការប្រឡងជំនាញមិនមែនគ្រាន់តែជាការប្រឡងសម្រាប់ជនបរទេសប៉ុណ្ណោះទេ។ ជនជាតិជប៉ុនក៏យកវាដែរ។
ដើម្បីក្លាយជាកម្មករជំនាញលេខ១ អ្នកត្រូវតែឆ្លងកាត់ការប្រឡងកម្រិត៣។

[ការប្រឡងភាសាជប៉ុន]
អ្នកត្រូវតែឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តរបស់មូលនិធិជប៉ុនជាភាសាជប៉ុនជាមូលដ្ឋាន ឬតេស្តសមត្ថភាពភាសាជប៉ុន (N4 ឬខ្ពស់ជាងនេះ)។

សម្រាប់ ព័ត៌មាន បន្ថែម អំពី ការ ប្រឡង ភាសា ជប៉ុន សូម អាន "តើ អ្វី ទៅ ជា ការ ប្រឡង សមត្ថភាព ភាសា ជប៉ុន ដែល ជនបរទេស ត្រូវ ប្រឡង? សូម ណែនាំ ប្រភេទ និង កម្រិត ផ្សេងៗ"។

②ការផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ឬលេខ 3

អ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ឬ លេខ 3 ដោយជោគជ័យអាចផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសទៅជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់ដោយមិនចាំបាច់ប្រឡង។

"ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 2 ឬ លេខ 3 ដោយជោគជ័យ" សំដៅលើបុគ្គលដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសរយៈពេលពីរឆ្នាំ ដប់ខែ ឬលើសពីនេះ ហើយអ្នកដែលធ្លាក់នៅក្រោម លក្ខខណ្ឌណាមួយ ខាងក្រោម (1) (2) ឬ (3)។

(1) ប្រឡងតេស្តជំនាញកម្រិត 3
(២) ប្រឡងជាប់សម្រាប់តេស្តវាយតម្លៃកម្មសិក្សាជំនាញ (កម្រិតឯកទេស) ដែលមានការលំបាកដូចគ្នានឹងតេស្តជំនាញកម្រិត៣។
(3) មាន "របាយការណ៍វាយតម្លៃ" ដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេស។

របាយការណ៍វាយតម្លៃត្រូវបានសរសេរដោយនរណាម្នាក់មកពីក្រុមហ៊ុនអំពីជំនាញដែលសិក្ខាកាមបានរៀនកំឡុងពេលកម្មសិក្សា តើគាត់ចូលរួមកម្មសិក្សាញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា និងអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់សិក្ខាកាមអំឡុងពេលកម្មសិក្សា។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាកម្មករជំនាញលេខ 2 នៅក្នុង "វិស័យសំណង់"

ដើម្បីទទួលបានលំនៅឋានកម្មករជំនាញលេខ ២ ជាក់លាក់ លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវតែបំពេញ៖

• ត្រូវ មាន បទ ពិសោធ ការងារ ចំនួន ជាក់លាក់ ជា ប្រធាន ក្រុម ដែល មាន ជំនាញ ជាក់លាក់ លេខ ១
• ឆ្លងកាត់ "ការវាយតម្លៃជំនាញផ្នែកសំណង់លេខ 2" ឬ "ការសាកល្បងជំនាញកម្រិត 1"

* អ្នកដឹកនាំក្រុម គឺជាអ្នកត្រួតពិនិត្យកម្មករសំណង់ដែលមានជំនាញពីរ ឬច្រើននាក់នៅកន្លែងសំណង់ និងគ្រប់គ្រងដំណើរការ។

តើក្រុមហ៊ុនប្រភេទណាខ្លះដែលកំពុងជួលកម្មករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (SSW) នៅក្នុង "វិស័យសំណង់"?

ជាដំបូង ក្រុមហ៊ុនដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់អាចធ្វើការបាន គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលជាសមាជិកនៃ សមាគមន៍ជំនាញសំណង់ជប៉ុន (JAC)។​

យើងនៅ JAC គឺជាអង្គការមួយដែលគ្រប់គ្រងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
វាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2019 ដើម្បីទទួលយក និងបណ្តុះបណ្តាលជនបរទេសដែលចង់ធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជាកម្មករជំនាញ។
យើងពិនិត្យមើលថាតើវាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ជនបរទេសក្នុងការធ្វើការ និងថាតើពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែតាមការសន្យាដែរឬទេ។

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ អ្នកធ្វើដំណើរទៅកន្លែងផ្សេងគ្នាដើម្បីធ្វើការ។
អាស្រ័យហេតុនេះហើយ ទើបមានចាស់ៗ និងសហការីជាច្រើននាក់ ផ្តល់ការណែនាំ និងណែនាំដល់ជនបរទេស ដើម្បីកុំឱ្យមានបញ្ហាអ្វីកើតឡើងក្នុងការងារ។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនសំណង់ដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ និងលក្ខណៈសម្បត្តិដូចខាងក្រោម៖

• ទទួលបាន "វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ផែនការទទួលយកជំនាញសំណង់"
• មានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសំណង់
• បានចុះឈ្មោះនៅក្នុង "ប្រព័ន្ធការងារសាងសង់"

វិញ្ញាបនប័ត្រនៃគម្រោងការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃសំណង់គឺជាការទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋាភិបាលថាអ្នកមានផែនការ និងការរៀបចំសម្រាប់ទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

ក្រុមហ៊ុនដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសំណង់ ឬត្រូវបានចុះបញ្ជីជាមួយនឹងប្រព័ន្ធការងារសំណង់មាននិន្នាការមានបរិយាកាសការងារល្អ និងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយស្ថិរភាព។
ក្នុងករណីជាច្រើន ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការមិនត្រឹមតែសម្រាប់ជនបរទេសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប្រជាជនជប៉ុនផងដែរ។

ក្រុមហ៊ុនដែលមានគម្រោងទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់កំពុងរៀបចំផ្សេងៗដូចនេះ។
សូមអញ្ជើញមកធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

សង្ខេប៖ ចំនួនការងារនៅក្នុង "វិស័យសំណង់" ដែលមានជំនាញជាក់លាក់បានកើនឡើង ដែលបង្កភាពងាយស្រួលដល់ជនបរទេសក្នុងការធ្វើការ

"កម្មករជំនាញជាក់លាក់" គឺជាស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានថ្មី (លក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន) ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យជនបរទេសធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានកម្មករជប៉ុនតិចតួច។

ជំនាញជាក់លាក់មានពីរប្រភេទគឺលេខ 1 និងលេខ 2 ហើយលេខ 1 អាចផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ឬលេខ 3 ។

ការងារជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់យ៉ាងទូលំទូលាយជាបីប្រភេទ៖ វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល សំណង់ និងខ្សែជីវិត/គ្រឿងបរិក្ខារ។
នេះរួមបញ្ចូលទាំងឧស្សាហកម្មទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស។
ដូច្នេះ អ្នក នឹង អាច ទៅ ធ្វើ ការ នៅ ប្រទេស ជប៉ុន បាន សូម្បី តែ បន្ទាប់ ពី ការ បណ្តុះ បណ្តាល បច្ចេកទេស របស់ អ្នក ត្រូវ បាន បញ្ចប់។

មានតែក្រុមហ៊ុនដែលជាសមាជិករបស់ JAC ប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបែបនេះ អ្នកអាចជឿជាក់បានថា អ្នកនឹងមានមនុស្សចាស់ និងសហការី ដែលអាចផ្តល់ការណែនាំ និងបង្ហាត់បង្រៀនអ្នក ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកមានបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ។