මට තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවෙන් නිශ්චිත කුසලතා වෙත මාරු විය හැකිද? කොන්දේසි සහ සංක්‍රමණ ක්‍රම හඳුන්වා දීම

හෙලෝ, මේ JAC (ජපාන ඉදිකිරීම් කුසලතා මානව සම්පත් සංගමය) හි කානෝ.

ජපානයේ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් ලෙස සේවය කරන ඔබගෙන් සමහරෙකුට ඔබේ පදිංචි තත්ත්වය "නිශ්චිත කුසලතා" ලෙස වෙනස් කළ හැකිදැයි කල්පනා කළ හැකිය.

මෙවර අපි තාක්ෂණික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා සංක්‍රමණය විය හැකිද යන්න ගැන කතා කරමු.
මාරු කිරීම සඳහා කොන්දේසි, සුදුසුකම් ලත් රැකියා වර්ග සහ අයදුම් කරන ආකාරය අපි පැහැදිලි කරන්නෙමු.

"තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව" සහ "නිශ්චිත කුසලතා" නේවාසික තත්ත්වයන් මොනවාද? වෙනස දැනගන්න.

"තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව" සහ "නිශ්චිත කුසලතා" යනු විවිධ අරමුණු සඳහා නිර්මාණය කරන ලද පද්ධති වේ.

<තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව>

අපට අවශ්‍ය වන්නේ විදේශිකයන් ජපානයේ තාක්‍ෂණය හැදෑරීමටත්, පසුව ඔවුන්ගේ දැනුම හා කුසලතා ව්‍යාප්ත කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ මව් රටවලට ආපසු යාමටත්ය.

<නිශ්චිත කුසලතා සේවකයා (SSW/ටොකුටෙයිගිනෝ)>

අපගේ ඉලක්කය වන්නේ "නිශ්චිත ක්ෂේත්‍රයක වැඩ කිරීමට දැනටමත් කුසලතා ඇති" සහ "එදිනෙදා ජීවිතයේ කිසිදු ගැටළුවක් නොමැතිව ජීවත් වීමට ප්‍රමාණවත් තරම් ජපන් භාෂාව කතා කළ හැකි" විදේශිකයන්ට වහාම ජපානයේ වැඩ ආරම්භ කිරීමට හැකියාව ලබා දීමයි.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව සහ නිශ්චිත කුසලතා අතර පහත වෙනස්කම් තිබේ.

<තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව>

• ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් නොමැත (හෙද සේවා රැකියා සඳහා පමණක් ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් ඇත).
• වැඩ කරන අතරතුර ඔබට දැනුම සහ කුසලතා ලැබෙනු ඇත.
• ජපානයේ පවුල්වලට එකට ජීවත් විය නොහැක.
• ඔබට ජපානයේ ජීවත් විය හැකි කාල සීමාව නියම කර ඇත.

<නිශ්චිත කුසලතා සේවකයා>

• සුදුසුකම් වර්ග දෙකක් තිබේ: නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2.
• ඔබට වැඩ කළ හැක්කේ "නිශ්චිත කාර්මික අංශවල" පමණි.
• රැකියාව සඳහා ඔබට දැනුම සහ කුසලතා අවශ්‍ය වේ.
• ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් ඇත (නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සඳහා පරීක්ෂණයක් නොමැත).
• ඔබට නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 තිබේ නම්, ඔබට ඔබේ පවුලේ අය සමඟ ජපානයේ ජීවත් විය හැකිය (යම් යම් කොන්දේසි වලට යටත්ව).
• ඔබට නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 තිබේ නම්, ඔබට ජපානයේ ජීවත් විය හැකි නිශ්චිත කාල සීමාවක් නොමැත.

නිශ්චිත කුසලතා පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර "නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය යනු කුමක්ද? තේරුම් ගැනීමට පහසු පැහැදිලි කිරීමක්!" බලන්න.
එය රැඳී සිටින කාලය සහ අවශ්‍ය කුසලතා ද පැහැදිලි කරයි, එබැවින් කරුණාකර එය කියවන්න.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු විය හැකිද? රැකියා කොන්දේසි සහ රැකියා වර්ග හඳුන්වා දීම

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු වීමට හැකියාව ඇත.
කෙසේ වෙතත්, කොන්දේසි තිබේ.

කොන්දේසිය 1: සුදුසුකම් ලත් වෘත්තීන් පමණක් මාරු කළ හැකිය.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු කළ හැකි රැකියා සීමිත සංඛ්‍යාවක් පමණි.

2024 මැයි වන විට, පහත සඳහන් ක්ෂේත්‍ර 14 ක් ඇත:

• හෙද සේවා ක්ෂේත්‍රය
• ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීමේ ක්ෂේත්‍රය
• ද්‍රව්‍ය, කාර්මික යන්ත්‍රෝපකරණ, විදුලි, ඉලෙක්ට්‍රොනික සහ තොරතුරු ආශ්‍රිත කර්මාන්ත
• ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රය
• නැව් තැනීම සහ සමුද්‍ර කර්මාන්තය
• මෝටර් රථ නඩත්තු ක්ෂේත්‍රය
• ගුවන් සේවා අංශය
• නවාතැන්
• කෘෂිකර්මාන්තය
• ධීවර අංශය
• ආහාර පාන නිෂ්පාදන අංශය
• ආහාර සේවා කර්මාන්තය
• දුම්රිය අංශය
• දැව කර්මාන්තය

කොන්දේසිය 2: තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ රැකියාව සහ නිශ්චිත කුසලතාව සමාන වේ.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු වීමට නම්, රැකියාව සමාන විය යුතුය.
ඔබ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව සහ නිශ්චිත කුසලතා පුහුණුව අතර වෘත්තීන් වෙනස් කරන්නේ නම්, ඔබට කුසලතා පරීක්ෂණයකින් සමත් වීමට සිදුවනු ඇත.

කොන්දේසිය 3: තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කර තිබීම.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු අංක 1 සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු වීමට හැකියාවක් නැත.
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා සංක්‍රමණය වීමට නම්, ඔබ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කර තිබිය යුතුය.

"සාර්ථකව සම්පූර්ණ කිරීම" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ "පුහුණු සැලැස්මට අනුකූලව තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව වසර දෙකක් සහ මාස දහයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් තුළ සම්පූර්ණ කිරීමයි."
ඊට අමතරව, ඔබ "නිපුණතා පරීක්ෂණ මට්ටම 3 හෝ ඊට සමාන තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු ඇගයීම් පරීක්ෂණයක් සමත් වී තිබිය යුතුය" හෝ "ඔබේ සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා ඇගයීම් වාර්තාවක් තිබිය යුතුය."

ඔබ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු අංක 3 සිට විශේෂිත කුසලතා සේවකයෙකු දක්වා මාරු වීමට කැමති නම්, පුහුණු සැලැස්ම සම්පූර්ණ කළ යුතුය.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරුවීමේ ක්‍රියා පටිපාටි

*ඔබ සේවය කරන සමාගම (සත්කාරක සංවිධානය) විසින් ක්‍රියා පටිපාටිය සිදු කරනු ලැබේ.

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරුවීම සඳහා, ඔබ සේවය කරන සමාගම (පිළිගන්නා සංවිධානය) ප්‍රාදේශීය ආගමන කාර්යාංශයට ලේඛන ඉදිරිපත් කර ක්‍රියා පටිපාටිය සම්පූර්ණ කරනු ඇත.

ඉදිරිපත් කළ පසු, ඔබගේ අයදුම්පත අනුමත වීමට මාස 2-3 ක් ගතවනු ඇත.

අයදුම් කිරීම සඳහා පහත සඳහන් ලියකියවිලි අවශ්‍ය වේ:

• පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා අවසර පත්‍රය
• අයදුම්පත (විදේශීය ශිෂ්‍යයා සහ සත්කාරක සංවිධානය විසින් සම්පූර්ණ කළ යුතුය)
• කුසලතා මට්ටම සහ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා මට්ටම පිළිබඳ ලියකියවිලි
• සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ ලියකියවිලි
• කම්කරු රක්ෂණය, සමාජ රක්ෂණය සහ බදු වලට අදාළ ලියකියවිලි (විදේශීය ජාතිකයා සහ සත්කාරක සංවිධානය විසින් වෙන වෙනම සකස් කළ යුතුය)
• නිශ්චිත කුසලතා 1 කාණ්ඩයේ විදේශිකයන් සඳහා සහාය සම්බන්ධ ලියකියවිලි

ඔබට නියමිත වේලාවට ලේඛන සකස් කිරීමට නොහැකි නම්, විශේෂ ක්‍රියාමාර්ග තිබේ.

ඔබට නියමිත වේලාවට අයදුම් කිරීමට නොහැකි නම්, විශේෂ ක්‍රියාමාර්ග තිබේ.

ඔබේ පදිංචිය තත්ත්වය "නම් කරන ලද ක්‍රියාකාරකම් (මාස 4, වැඩ කිරීමට අවසර ඇත)" ලෙස වෙනස් කිරීමට ඔබට අවසර ඉල්ලා සිටිය හැකිය, එමඟින් ඔබ නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට සැලසුම් කරන සමාගමේ සේවය කරන අතරතුර සංක්‍රාන්තිය සඳහා සූදානම් වීමට ඔබට ඉඩ සලසයි.

කෙසේ වෙතත්, කොන්දේසි සංකීර්ණයි, එබැවින් කරුණාකර ආගමන සේවා ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන ලෙස ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් ඉල්ලා සිටින්න.

විශේෂ පියවර ලබා ගැනීම සඳහා කොන්දේසි

• අයදුම්කරුගේ රැඳී සිටින කාලය ඉකුත්වන දිනය වන විට පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය “නිශ්චිත කුසලතා සේවක අංක 1” ලෙස වෙනස් කිරීම සඳහා අවසරය සඳහා අයදුම් කිරීම දුෂ්කර යැයි සැලකීමට හේතුවක් තිබේ.
• "නිශ්චිත කුසලතා අංක 1" රැකියාවේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයෙකු ලෙස සේවය කිරීම සඳහා පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා අවසරය සඳහා අයදුම් කිරීමට සත්කාරක සංවිධානය සැලසුම් කරයි.
• "නිශ්චිත කුසලතා අංක 1" වීසා බලපත්‍රය යටතේ ඔහු හෝ ඇය කිරීමට සැලසුම් කරන කාර්යයට සමාන ධාරිතාවයකින් පුද්ගලයා වැඩ කරනු ඇත.
• අයදුම්කරුට නිශ්චිත පුහුණු විදේශීය සේවකයෙකු ලෙස සේවය කරන්නේ නම් ඔහුට/ඇයට ගෙවනු ලබන වැටුපට සමාන වැටුපක් ලැබෙනු ඇති අතර, අවම වශයෙන් එම තනතුරේ සේවය කරන ජපන් ජාතිකයෙකුට ගෙවනු ලබන මුදලට සමාන මුදලක් ලැබෙනු ඇත.
• අයදුම්කරු නිශ්චිත පුහුණු විදේශීය සේවකයෙකු ලෙස සේවය කිරීමට අවශ්‍ය කුසලතා පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සමත් විය යුතුය. (※ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු අංක 2 සාර්ථකව නිම කිරීම හේතුවෙන් පුද්ගලයා විභාගයෙන් නිදහස් වන අවස්ථා ද මෙයට ඇතුළත් වේ.)
• අයදුම්කරු ජපානයේ රැඳී සිටින කාලය තුළ ඔහුගේ දෛනික ජීවිතයේදී ප්‍රමාණවත් ලෙස සහාය වීමට පිළිගැනීමේ ආයතනය හෝ සහාය භාර දෙන ආයතනය සමත් විය යුතුය.
• පිළිගැනීමේ සංවිධානයට අයදුම්කරු සුදුසු පරිදි පිළිගැනීමට හැකි වනු ඇත.

විශේෂ පියවර සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි

• පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා අවසර පත්‍රය
• සත්කාරක සංවිධානය විසින් සකස් කරන ලද පැහැදිලි කිරීම
• රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ පිටපත් සහ රැකියා කොන්දේසි
• නිශ්චිත නිපුණතා සහිත විදේශීය සේවකයෙකු ලෙස සේවය කිරීමට අවශ්‍ය කුසලතා පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සමත් වී ඇති බව හෝ ඔබ පරීක්ෂණයෙන් නිදහස් කර ඇති බව සනාථ කරන ලියකියවිලි, උදාහරණයක් ලෙස තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කර තිබීම වැනි.

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරුවීමේ ප්‍රතිලාභ මොනවාද?

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා සංක්‍රමණය වීමෙන් පහත සඳහන් ප්‍රතිලාභ ලැබේ.

ඔබේ මව් රටට ආපසු යාමෙන් තොරව ඔබට ක්‍රියාවලිය සම්පූර්ණ කළ හැකිය.

ඔබේ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු, ඔබ ඔබේ මව් රටට ආපසු යා යුතුය.
ඔබ නිශ්චිත කුසලතා තත්ත්වයකට මාරු වුවහොත්, ජපානයේ ජීවත් වන අතරතුර ක්‍රියාවලිය සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

ජපානයේ දිගුකාලීන රැකියා

නිශ්චිත කුසලතා තත්ත්වයකට මාරු වීමෙන්, ඔබ ජපානයේ ඉගෙන ගත් කුසලතා, දැනුම සහ ජපන් භාෂාව උපයෝගී කර ගැනීමටත්, දිගු කාලයක් ජපානයේ සේවය කිරීමටත් ඔබට හැකි වනු ඇත.
ඔබ එකම සමාගමක සේවය කරන්නේ නම්, දේවල් සිදු කරන ආකාරය පිළිබඳව ඔබට හුරුපුරුදු වන අතර මනසේ සාමයෙන් වැඩ කළ හැකිය.

නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1 සඳහා රැඳී සිටීමේ කාලය වසර පහක් දක්වා වේ.
නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 සඳහා නිශ්චිත රැඳී සිටීමේ කාලයක් නොමැත.
*යාවත්කාලීන කිරීම අවශ්‍යයි.

ඉහළ වැටුප්

නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය සේවකයෙකු ජපන් ජාතිකයෙකු හා සමාන කාර්යයක් කරන්නේ නම්, ඔහුට හෝ ඇයට සමාන හෝ ඉහළ වැටුප් ගෙවනු ලැබේ.

සාරාංශය: තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු වීමට හැකියාව තිබේ!

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සහ නිශ්චිත කුසලතා අතර කොන්දේසි සහ රැඳී සිටින කාලයන්හි වෙනස්කම් තිබුණද, ඔවුන් දෙකම මාරු කළ හැකිය.
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු වීමෙන්, ඔබට දිගු කාලයක් ජපානයේ වැඩ කිරීමට සහ ඉහළ වැටුප් ලබා ගැනීමේ ප්‍රතිලාභ භුක්ති විඳිය හැකිය.

සංක්‍රමණය වීමට, ඔබ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කර තිබිය යුතුය.
ක්‍රියා පටිපාටිය ඔබ සේවය කරන සමාගම (සත්කාරක සංවිධානය) විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
කරුණාකර ඔබේ සමාගමට අවශ්‍ය ලියකියවිලි ප්‍රාදේශීය ආගමන කාර්යාංශයට ඉදිරිපත් කිරීමට සලස්වන්න.