නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය යනු කුමක්ද? අපි එය තේරුම් ගැනීමට පහසු ආකාරයකින් පැහැදිලි කරන්නෙමු!

හෙලෝ, මේ JAC (ජපාන ඉදිකිරීම් කුසලතා මානව සම්පත් සංගමය) හි කානෝ.

විදේශිකයන් "මට ජපානයේ වැඩ කරන්න ඕන" කියලා හිතනකොට, "නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය" කියලා දෙයක් තියෙනවා.

මෙම පද්ධතිය 2019 දී ජපානයේ ස්ථාපිත කරන ලද බැවින්, බොහෝ අය ඒ ගැන නොදැන සිටිය හැකිය.

ඉතින්, මෙවර මම "නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය" ගැන පහත සඳහන් දේ පැහැදිලි කරමි.

• එය මොන වගේ පද්ධතියක්ද?
• ඔබට කළ හැක්කේ කුමන ආකාරයේ වැඩද?
• කුමන ආකාරයේ නිශ්චිත කුසලතා තිබේද?
• මට සහාය ලබා ගත හැකිද?
• නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයෙකු වීමට මා කළ යුත්තේ කුමක්ද?

නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය යනු කුමක්ද? තේරුම් ගැනීමට පහසු ආකාරයෙන් පැහැදිලි කර ඇත!

විශේෂිත කුසලතා සහිත සේවක පද්ධතිය යනු විදේශිකයන්ට ජපානයට ඇතුළු වී පදිංචි වීමට ඉඩ සලසන නේවාසික තත්ත්වයන්ගෙන් එකකි.
එය සමහර විට "නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවකයා (SSW/Tokuteiginou)" ලෙසද හැඳින්වේ.

ජපානයේ ජනගහනය පහත වැටෙමින් පවතින අතර ප්‍රමාණවත් සේවකයින් නොමැත.

එබැවින්, නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවක පද්ධතිය නිර්මාණය කරන ලද්දේ "නිශ්චිත ක්ෂේත්‍රයක වැඩ කිරීමට දැනටමත් කුසලතා ඇති" සහ "එදිනෙදා ජීවිතයේදී දුෂ්කරතා ඇති නොවන තරමට ජපන් භාෂාව තේරුම් ගත හැකි" විදේශීය ජාතිකයින්ට ජපානයේ "වහාම වැඩ ආරම්භ කිරීමට" හැකිවන පරිදිය.

නිශ්චිත කුසලතා සුදුසුකම් වර්ග දෙකක් තිබේ: "නිශ්චිත කුසලතා අංක 1" සහ "නිශ්චිත කුසලතා අංක 2."

නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය යටතේ කළ හැකි රැකියා වන්නේ "විශේෂ කාර්මික ක්ෂේත්‍ර" ලෙස හඳුන්වන රැකියා වන අතර, ඒවා ජපානයේ විශේෂිත ශ්‍රම හිඟයක් පවතින රැකියා වේ.

නිශ්චිත කුසලතා 1 සහ නිශ්චිත කුසලතා 2 දරන්නන් විසින් කළ හැකි කාර්යයන් වෙනස් වේ.

2024 මැයි වන විට, නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහිත සේවකයින් සඳහා පහත සඳහන් කාර්මික ක්ෂේත්‍ර 16 ලබා ගත හැකිය.

• හෙද සේවය
• ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම ★
• කාර්මික නිෂ්පාදන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය (කලින්: මූලික ද්‍රව්‍ය, කාර්මික යන්ත්‍රෝපකරණ, විදුලි, ඉලෙක්ට්‍රොනික සහ තොරතුරු ආශ්‍රිත නිෂ්පාදන කර්මාන්තය)★
• වාහන නඩත්තුව ★
• ගුවන් සේවා ★
• නවාතැන්　★
• කෘෂිකර්මය ★
• ධීවර කටයුතු ★
• ආහාර පාන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය ★
• ආහාර සේවා කර්මාන්තය ★
• ඉදිකිරීම් ★
• නැව් තැනීම සහ සමුද්‍ර කර්මාන්තය ★
• මෝටර් රථ ප්‍රවාහන කර්මාන්තය
• දුම්රිය මාර්ගය
• වන වගාව
• දැව කර්මාන්තය

"★" ලකුණක් නොමැති කාර්මික අංශවල, ඔබට නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සමඟ වැඩ කළ නොහැක.

නිශ්චිත කුසලතා සහ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව අතර වෙනස්කම්

විදේශිකයන්ට ජපානයේ වැඩ කළ හැකි "තාක්ෂණික පුහුණුව" නමින් ක්‍රමයක් ද ඇත, නමුත් මෙය නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියට වඩා වෙනස් ය.

• <නිශ්චිත කුසලතා සේවකයා>
• ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් ඇත (නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සඳහා පරීක්ෂණයක් නොමැත).
• ඔබ කරන රැකියාව සඳහා දැනුම සහ කුසලතා අවශ්‍ය වේ.
• ඔබට නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 තිබේ නම්, ඔබට ඔබේ පවුලේ අය සමඟ ජපානයේ ජීවත් විය හැකිය (යම් යම් කොන්දේසි වලට යටත්ව).
• ඔබට නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 තිබේ නම්, ඔබට ජපානයේ ජීවත් විය හැකි නිශ්චිත කාල සීමාවක් නොමැත.

• <තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව>
• ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් නොමැත (හෙද සේවා රැකියා සඳහා පමණක් ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් ඇත).
• වැඩ කරන අතරතුර ඔබට දැනුම සහ කුසලතා ලැබෙනු ඇත.
• ජපානයේ පවුල්වලට එකට ජීවත් විය නොහැක.
• ඔබට ජපානයේ ජීවත් විය හැකි කාල සීමාව නියම කර ඇත.

නිශ්චිත කුසලතා සුදුසුකම් මඟින් පවුල්වලට ජපානයේ එකට ජීවත් වීමට හෝ අවිනිශ්චිත කාලයක් ජපානයේ ජීවත් වීමට ඉඩ සැලසේ.
මෙයට හේතුව නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය සැලසුම් කර ඇත්තේ ජපානයේ වැඩ කිරීමට මිනිසුන්ට ඉඩ සැලසෙන පරිදි වීමයි.

තාක්ෂණික පුහුණුවේ අරමුණ වන්නේ පුහුණුවන්නන් "ඔවුන්ගේ මව් රටවලට ආපසු ගොස් ජපානයේදී ඔවුන් ලබාගත් දැනුම ව්‍යාප්ත කිරීම" වන අතර එමඟින් ඔවුන්ට ජපානයේ දිගු කලක් රැඳී සිටිය නොහැක.

"නිශ්චිත කුසලතා අංක 1" සහ "නිශ්චිත කුසලතා අංක 2" යන නිශ්චිත කුසලතා වර්ග මොනවාද?

නිශ්චිත කුසලතා සුදුසුකම් වර්ග දෙකක් තිබේ: අංක 1 සහ අංක 2.

1 සහ 2 වර්ග ඔවුන්ට කළ හැකි වැඩ වර්ග සහ වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය කුසලතා අනුව වෙනස් වේ.

නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 තත්ත්වය ලබා දීම සඳහා, ඔබ නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1 ලෙස සේවය කළ යුතු අතර, පසුව නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 බවට පත්වීම සඳහා විභාගය සමත් විය යුතුය.

ඊළඟට, "සත්කාරක ආයතනවලින් හෝ ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානවලින් ලැබෙන සහාය" යන මාතෘකාව යටතේ වගුවේ පහළින් ඇති කොටස අපි පැහැදිලි කරන්නෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය යටතේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට සහාය ලබා ගත හැකිය.

නිශ්චිත කුසලතා තත්ත්වය 1 සහිත විදේශීය ජාතිකයින්ට ජපානයේ ජීවත් වීමට සහ වැඩ කිරීමට උපකාර කිරීම සඳහා විවිධ ආකාරයේ සහාය ලබා ගත හැකිය.

සහාය ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරනු ලබන්නේ සත්කාරක සංවිධානය (ඔබ සේවය කරන සමාගම) හෝ සත්කාරක සංවිධානය වෙනුවෙන් සහාය ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරන "ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක්" විසිනි.

• උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට පහත සහාය ලබා ගත හැකිය:
• ඔවුන් ඔබට රැකියා අන්තර්ගතය, වැටුප්, ආගමන ක්‍රියා පටිපාටි ආදිය ගැන කියනු ඇත.
• ඔබ ඔබේ මව් රටෙන් ජපානයට පැමිණෙන විට සහ ඔබ ජපානයේ සිට ඔබේ මව් රටට ආපසු පැමිණෙන විට, ඔබව ගුවන් තොටුපළේ හෝ වරායේ දී රැගෙන ගොස් බස්සවනු ලැබේ.
• ජපානයේ ජීවත් වීමට ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට ඔවුන් ඔබට උදව් කරනු ඇත.
• ජපානයේදී අසනීප වුවහොත් කුමක් කළ යුතුද, දුම්රියේ ගමන් කරන්නේ කෙසේද, බැංකුව භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යනාදිය වැනි එදිනෙදා ජීවිතයට පහසු සේවාවන් පිළිබඳ තොරතුරු ඔබට ලබා ගත හැකිය.
• අවශ්‍ය ලියකියවිලි පිරවීමට ඔවුන් ඔබට උදව් කරනු ඇත.
• ජපන් භාෂාව ඉගෙන ගත හැකි ස්ථාන සහ පන්ති කාමර පිළිබඳව ඔවුන්ට ඔබට පැවසිය හැකි අතර, ජපන් භාෂාව ඉගෙන ගැනීමට පාසලකට ඇතුළත් වීමේ ක්‍රියා පටිපාටි පිළිබඳව ඔබට සහාය විය හැකිය.
• ඔබට රැකියාවේදී හෝ ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතයේ කිසියම් ගැටළුවක් ඇත්නම්, ඔබට උපදෙස් සහ සහාය ලබා ගත හැකිය.
• ඔබේ ප්‍රදේශයේ පැවැත්වෙන ප්‍රාදේශීය සිදුවීම් ගැන ඔවුන්ට ඔබට පැවසිය හැකි අතර ඒවාට සහභාගී වීමට නිවාඩුවක් ගත කිරීම පහසු කරයි.
• ඔබට තවදුරටත් වැඩ කිරීමට නොහැකි නම්, උදාහරණයක් ලෙස ඔබේ වත්මන් සමාගම ව්‍යාපාරයෙන් ඉවත් වුවහොත්, ඔබේ ඊළඟ රැකියාව සොයා ගැනීමට අපි ඔබට උදව් කරන්නෙමු.
• ඔබට මුහුණ දීමට සිදුවිය හැකි ඕනෑම ගැටළුවක් පිළිබඳව ඔහු හෝ ඇය සමඟ කතා කිරීම සඳහා, ඔබට සෑම මාස තුනකට වරක්ම ඔබේ ප්‍රධානියා සමඟ මුහුණට මුහුණ හමුවීමට හැකි වනු ඇත.

නිශ්චිත කුසලතා ලබා ගන්නේ කෙසේද?

නිශ්චිත කුසලතාවක් ලබා ගැනීම සඳහා, යමෙකු පරීක්ෂණ දෙකක් සමත් විය යුතුය: කුසලතා මට්ටම ඇගයීම සඳහා පරීක්ෂණයක් සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක්.

"කුසලතා මට්ටම ඇගයීම සඳහා වන පරීක්ෂණයේ" අන්තර්ගතය, පරීක්ෂණය පැවැත්වෙන ස්ථානය සහ පරීක්ෂණය පවත්වන දිනය ඔබ සේවය කරන කර්මාන්තය අනුව වෙනස් වේ.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සිට නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 දක්වා වෙනස් වන විට, "නිශ්චිත කුසලතා ඇගයීම" නමින් පරීක්ෂණයක් පවත්වනු ලැබේ.

• "ජපන් භාෂා විභාගය" සඳහා, "ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (JLPT)" හෝ "ජපන් පදනමේ ජපන්-භාෂා පරීක්ෂණය (JFT)" තෝරන්න.
• ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (JLPT): නිශ්චිත කුසලතා ලබා ගැනීම සඳහා N4 හෝ ඊට වැඩි උපාධියක් අවශ්‍ය වේ.
• ජපන් භාෂාව සඳහා ජපන් පදනම් පරීක්ෂණය (JFT): සමත් වීමට මුළු ලකුණු 250 න් 200 ක් හෝ ඊට වැඩි ලකුණු අවශ්‍ය වේ.

ඔබට ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (JLPT) හෝ මූලික ජපන් භාෂාව සඳහා ජපන් පදනම් පරීක්ෂණය (JFT) සමත් විය හැකිය.

ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (JLPT) ට වඩා ජපන් පදනම් පරීක්ෂණය (JFT) බොහෝ විට පවත්වනු ලබන අතර, එය පරිගණකයකින් හෝ ටැබ්ලටයකින් පවත්වන පරීක්ෂණයක් බැවින්, ඔබ සමත් වූවාද නැතහොත් අසමත් වූවාද යන්න වහාම සොයාගත හැකිය.

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු වීමටද හැකිය!

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු අංක 2 වැඩසටහන වසර දෙකයි මාස දහයකට වැඩි කාලයක් සාර්ථකව නිම කර ඇති තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ට තම පදිංචි තත්ත්වය නිශ්චිත කුසලතාවයකට වෙනස් කර ජපානයේ එකම කර්මාන්තයක සේවය කළ හැකිය.

• කෙසේ වෙතත්, ඔබට තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා මාරු විය හැකි කර්මාන්ත සීමිත සංඛ්‍යාවක් පමණි.
• කෘෂිකර්මාන්තය
• ධීවර කටයුතු
• ඉදිකිරීම්
• ආහාර නිෂ්පාදනය ආශ්‍රිත
• රෙදිපිළි සහ ඇඳුම් පැළඳුම්
• යන්ත්‍රෝපකරණ සහ ලෝහ ආශ්‍රිත
• අනෙකුත් (ගෘහ භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය, මුද්‍රණය, ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම, හෙද සේවා ආදිය)
• ගුවන්තොටුපළ භූමි හැසිරවීම 　ආදිය.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා වෙනස් වීමට විභාගයක් අවශ්‍යද?

නිශ්චිත නිපුණතා සේවක අංක 1 ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ "කුසලතා පරීක්ෂණයක්" සහ "ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණයක්" සමත් විය යුතුය, නමුත් ඔබ තාක්ෂණික පුහුණුවෙන් සංක්‍රමණය වන්නේ නම්, ඔබ පරීක්ෂණ වලින් නිදහස් වේ.

අවශ්‍ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පමණක් මාරුවීම සම්පූර්ණ කෙරේ.

කෙසේ වෙතත්, මෙය අදාළ වන්නේ ඔබ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු අංක 2 වැඩසටහන වසර දෙකකට සහ මාස දහයකට වැඩි කාලයක් සාර්ථකව සම්පූර්ණ කර ඇත්නම් පමණක් බැවින්, ඔබ "3 වන මට්ටමේ කුසලතා පරීක්ෂණය" හෝ "තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු ඇගයීම් විභාගය සඳහා සමාන ප්‍රායෝගික විභාගයක්" සමත් වී තිබිය යුතුය.
විකල්පයක් ලෙස, ඔබ මේ දෙකෙන් එකක්වත් සමත් නොවුනත්, ඔබට "ඇගයීම් වාර්තාවක්" ඇති තාක් කල් එය හරි.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී අංක 2 ලෙස ඔබ රැඳී සිටින කාලය අවසන් වීමට පෙර, "පදිංචිය වෙනස් කිරීමට අවසර පත්‍ර අයදුම්පතක්" සහ "නිශ්චිත කුසලතා සේවක අංක 1" ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි භාර ප්‍රාදේශීය ආගමන කාර්යාංශයට ඉදිරිපත් කිරීමෙන් ඔබට නිශ්චිත කුසලතා සේවක අංක 1 තත්ත්වයට වෙනස් විය හැකිය.
*කෙසේ වෙතත්, ලේඛන සමාලෝචනය කිරීමට (සවිස්තරාත්මකව විමර්ශනය කර තීරණයකට එළඹීමට) මාස දෙක තුනක් ගත විය හැකිය.

ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියට JAC (ජපාන ඉදිකිරීම් කුසලතා සංවිධානය) සහාය දක්වයි!

JAC (ජපාන ඉදිකිරීම් කුසලතා සංවිධානය) යනු ජපානයේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයින් ලෙස සේවය කරන විදේශීය සේවකයින්ට සාධාරණ වැටුප් සහ සැලකිලි ලැබෙන බව සහතික කිරීම සඳහා ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය විසින් පිහිටුවන ලද සංවිධානයකි.

JAC හිදී, විදේශිකයන්ට මනසේ සාමයෙන් වැඩ කළ හැකි වන පරිදි අපි මාර්ගෝපදේශ (සමාගම් අනුගමනය කළ යුතු පොරොන්දු) නිර්මාණය කරන අතර, ඔවුන් රැකියා වෙනස් කරන විට (රැකියා වෙනස් කිරීමට අවශ්‍ය) අපි ඔවුන්ට නොමිලේ නව රැකියා හඳුන්වා දෙන්නෙමු (යෙන් 0).

​නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 විභාගය සඳහා පෙළපොත් පිළිබඳ පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි පැහැදිලි කිරීම් සැපයීම සඳහා JAC සෑම මසකම සම්මන්ත්‍රණ පවත්වයි. එය රැකියාවක් සොයන ආකාරය සහ විභාගයකට මුහුණ දෙන ආකාරය පිළිබඳ මාර්ගගත උපදෙස් සපයයි. සහභාගී වීමට නොමිලේ (යෙන් 0) සහ ඔබට එය ඔබගේ ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථනයෙන් නැරඹිය හැකිය. කරුණාකර අප හා එක්වන්න. අතීතයේ පැවති සම්මන්ත්‍රණවල වීඩියෝ ද ඔබට නැරඹිය හැකිය.

නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය යනු කුසලතා ඇති විදේශිකයන්ට ජපානයේ වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසන පද්ධතියකි.

විශේෂිත කුසලතා සහිත සේවක පද්ධතිය යනු විදේශිකයන්ට ජපානයට ඇතුළු වී පදිංචි වීමට ඉඩ සලසන නේවාසික තත්ත්වයන්ගෙන් එකකි.

ජපානයේ ජනගහනය අඩුවෙමින් පවතින අතර සේවකයින්ගේ හිඟයක් පවතී, එබැවින් මෙම ක්‍රමය නිර්මාණය කර ඇත්තේ "දැනටමත් නිශ්චිත ක්ෂේත්‍රයක වැඩ කිරීමට කුසලතා ඇති" සහ "එදිනෙදා ජීවිතයේ කිසිදු ගැටළුවක් නොමැතිව ජීවත් වීමට ප්‍රමාණවත් තරම් ජපන් භාෂාව කතා කළ හැකි" විදේශිකයන්ට ජපානයේ වැඩ කිරීමට ඉඩ සැලසීම සඳහා ය.

නිශ්චිත කුසලතා සඳහා සුදුසුකම් වර්ග දෙකක් තිබේ: "නිශ්චිත කුසලතා අංක 1" සහ "නිශ්චිත කුසලතා අංක 2".
රැඳී සිටින කාලය සහ ඔබට ඔබේ පවුලේ අය සමඟ ජීවත් විය හැකිද යන්න වැනි වෙනස්කම් තිබේ.

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයෙකු වීමට නම්, ඔබ ජපන් භාෂාව සහ කුසලතා මට්ටමේ පරීක්ෂණයකින් සමත් විය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් ලෙස සේවය කර ඇති පුද්ගලයින්ට විභාගයට පෙනී නොසිට නිශ්චිත කුසලතා තත්ත්වයට මාරු විය හැකිය.