නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයින් (SSW) සඳහා "ඉදිකිරීම් අංශයේ" කුමන ආකාරයේ රැකියා තිබේද? රැකියා විස්තර හඳුන්වා දීම!

හෙලෝ, මේ JAC (ජපාන ඉදිකිරීම් කුසලතා මානව සම්පත් සංගමය) හි කානෝ.

ජපානයේ ජීවත් වීමට සුදුසුකම් සහිත නේවාසික තත්වයන්ගෙන් එකක් වන විශේෂිත කුසලතා සේවක (SSW) "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ" කුමන ආකාරයේ රැකියා තිබේද යන්න ඔබ දන්නවාද?
2022 දී, "ඉදිකිරීම් අංශයේ" නිශ්චිත කුසලතා ඇති රැකියා පරාසය පුළුල් කරනු ලබන අතර, විදේශිකයන්ට වැඩ කළ හැකි ස්ථාන සංඛ්‍යාව වැඩි කරනු ඇත.

මෙහිදී, අපි "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍ර" වර්ග, කාර්යයේ අන්තර්ගතය සහ "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ" නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 ලබා ගැනීම සඳහා කොන්දේසි ගැන කතා කරමු.

ඔබ සැලකිලිමත් වන්නේ නම්, කරුණාකර ඔබේ සමාගමෙන් හෝ "නිශ්චිත කුසලතා" පදිංචි තත්ත්වය ලබා ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැකි "යැවීමේ ආයතනයක්" අමතන්න.

*විදේශිකයන්ට තේරුම් ගැනීමට පහසු වන පරිදි මෙම තීරුව නැවත සකස් කර ඇත. එමනිසා, භාවිතා කරන භාෂාව අනෙකුත් ද්‍රව්‍ය හෝ තොරතුරු වල භාවිතා වන භාෂාවට වඩා වෙනස් විය හැකිය.

විදේශිකයන්ට නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයින් (SSW) ලෙස සේවය කළ හැකි "ඉදිකිරීම් අංශය" කුමක්ද?

නිශ්චිත කුසලතා යනු ජපානයේ ජීවත් වීමට සුදුසුකම් සහිත පදිංචි තත්ත්වයකි. එය විදේශිකයන්ට ශ්‍රම හිඟයක් පවතින ජපානයේ රැකියා වලදී ක්‍රියාකාරී භූමිකාවක් ඉටු කිරීමට ඉඩ සැලසීම සඳහා නිර්මාණය කරන ලද්දකි.

නිශ්චිත කුසලතා වර්ග දෙකක් තිබේ: නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2.

නිශ්චිත කුසලතා උපයෝගී කරගනිමින් ඔබට වැඩ කළ හැකි කර්මාන්ත 12 ක් ඇත.
*නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස පහත කොටස් වලින් පැහැදිලි කෙරේ: "ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 බවට පත්වන්නේ කෙසේද" සහ "ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 බවට පත්වන්නේ කෙසේද".
*2024 මැයි මාසයේදී එකතු කරන ලදී: 2024 අප්‍රේල් වන විට, නව කර්මාන්ත හතරක් එකතු කර ඇත: "මෝටර් රථ ප්‍රවාහනය," "දුම්රිය," "වන වගාව," සහ "දැව කර්මාන්තය." නිශ්චිත කුසලතා අවශ්‍ය රැකියා කළ හැකි කර්මාන්ත 16ක් දැන් තිබේ.

"ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රය" සඳහා විශේෂිත කුසලතා කාණ්ඩයේ රැකියා වර්ග කාණ්ඩ තුනකට බෙදා ඇත: "සිවිල් ඉංජිනේරු විද්‍යාව," "ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය," සහ "ජීවන මාර්ග සහ පහසුකම්."
රැකියාව පිළිබඳ විස්තර පසුව හඳුන්වා දෙනු ලැබේ.

විදේශිකයන්ට ජපානයේ වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසන එක් ක්‍රමයක් වන්නේ "තාක්ෂණික පුහුණුව" ය.
තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව සහ නිශ්චිත කුසලතා අතර වැඩ කිරීමේ විලාසයේ පහත වෙනස්කම් තිබේ.

• "තාක්ෂණික පුහුණුව" මඟින් වැඩ කරන අතරතුර දැනුම සහ කුසලතා ලබා ගැනීමට මිනිසුන්ට ඉඩ සලසයි, නමුත් "නිශ්චිත කුසලතා" සඳහා ඔවුන් වැඩ කරන කර්මාන්තයට අදාළ දැනුම සහ කුසලතා අවශ්‍ය වේ.
• "තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව" සම්බන්ධයෙන්, පවුලේ සාමාජිකයින්ට ජපානයේ එකට ජීවත් විය නොහැකි නමුත්, "නිශ්චිත කුසලතා අංක 2" සම්බන්ධයෙන්, පවුලේ සාමාජිකයින්ට ජපානයේ එකට ජීවත් විය හැකිය.

තාක්ෂණික පුහුණුව සහ නිශ්චිත කුසලතා අතර වෙනස්කම් "නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය යනු කුමක්ද? තේරුම් ගැනීමට පහසු පැහැදිලි කිරීමක්!" යන කොටසේ විස්තරාත්මකව පැහැදිලි කර ඇත.​
කරුණාකර මෙයත් කියවන්න.

ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ විශේෂිත කුසලතා සහිත සේවකයෙකු (SSW) ලෙස මට කුමන ආකාරයේ රැකියා කළ හැකිද? රැකියා විස්තරය දෙස බලමු

"ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රය" සඳහා විශේෂිත කුසලතා කාණ්ඩයේ රැකියා වර්ග කාණ්ඩ තුනකට බෙදා ඇත: "සිවිල් ඉංජිනේරු විද්‍යාව," "ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය," සහ "ජීවන මාර්ග/පහසුකම්."
මෙහිදී අපි කාණ්ඩ තුනකට කළ හැකි කාර්යයන් හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

තාක්ෂණික පුහුණුවට යටත් වන සියලුම වෘත්තීන් මෙයට ඇතුළත් වේ.
තාක්ෂණික පුහුණුව සම්පූර්ණ කළ පුද්ගලයින්ට නිශ්චිත කුසලතා වෙත මාරුවීම පහසු වී ඇත.

සියලුම ඉදිකිරීම් කටයුතු එක් කාණ්ඩයකට අයත් වන බැවින්, විදේශිකයන්ට ලබා ගත හැකි රැකියා සංඛ්‍යාව වැඩි වී ඇති අතර, දැන් ඔවුන්ට විවිධ කාර්යයන් භාර ගැනීමට හැකි වී තිබේ.

ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ නිශ්චිත කුසලතාවක් (SSW) ලබා ගන්නේ කෙසේද?

"ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රය" තුළ නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ලබා ගන්නේ කෙසේද සහ "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රය" තුළ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න අපි හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

"ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ" නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1 බවට පත්වන්නේ කෙසේද?

"ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍ර" නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 පදිංචි තත්ත්වය ලබා ගැනීමට ක්‍රම දෙකක් තිබේ.

① කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සමත් වන්න
②තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු අංක 2 හෝ අංක 3 සිට සංක්‍රමණය වීම

අපි එක් එක් ක්‍රමය පැහැදිලි කරන්නෙමු.

① කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සමත් වන්න

මෙය "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍ර නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය" හෝ "කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 3" සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සමත් වීමට ක්‍රමයකි.

[නිශ්චිත කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය]
ඔබ "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍ර නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය" සමත් විය යුතුය.
"සිවිල් ඉංජිනේරු විද්‍යාව," "ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය," හෝ "ජීවන මාර්ග/පහසුකම්" යන රැකියා කාණ්ඩ තුනෙන්, ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති රැකියා කාණ්ඩය සඳහා විභාගයට පෙනී සිටිනු ඇත.

මෙම විභාගය ලිඛිත විභාගයකින් සහ ප්‍රායෝගික විභාගයකින් සමන්විත වන අතර, ඒවා පරිගණක පාදක පරීක්ෂණ (CBT) භාවිතයෙන් පවත්වනු ලැබේ.

[කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 3]
කුසලතා පරීක්ෂණය යනු ඉදිකිරීම්, විදුලිය සහ ආහාර වැනි විවිධ ක්ෂේත්‍රවල සේවකයින්ගේ කුසලතා මට්ටම සහතික කරන ජාතික සහතික කිරීමේ විභාගයකි.
2023 ජනවාරි වන විට, ඉදිකිරීම් ආශ්‍රිත රැකියා වර්ග 32ක් සඳහා සහතිකය ලබා ගත හැකිය.

කුසලතා පරීක්ෂණය විදේශිකයන් සඳහා වන විභාගයක් පමණක් නොවේ; ජපන් ජාතිකයන් ද එය පිළිගනී.
නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1 බවට පත්වීමට, ඔබ 3 වන මට්ටමේ විභාගය සමත් විය යුතුය.

[ජපන් භාෂා විභාගය]
ඔබ ජපන් පදනමේ මූලික ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය හෝ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (N4 හෝ ඊට වැඩි) සමත් විය යුතුය.

ජපන් භාෂා විභාග පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර "විදේශිකයන් සඳහා ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය කුමක්ද? විවිධ වර්ග සහ මට්ටම් හඳුන්වා දීම" කියවන්න.

②තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු අංක 2 හෝ අංක 3 සිට සංක්‍රමණය වීම

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 හෝ අංක 3 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කළ අයට විභාගයකින් තොරව තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට විශේෂිත කුසලතා ඇති සේවකයෙකු ලෙස තම පදිංචිය වෙනස් කළ හැකිය.

"තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 හෝ අංක 3 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කිරීම" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ වසර දෙකක් සහ මාස දහයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සම්පූර්ණ කර ඇති සහ පහත සඳහන් (1), (2), හෝ (3) ඕනෑම එකක් යටතේ වැටෙන පුද්ගලයෙකුය.

(1) කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 3 සමත් වීම.
(2) කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 3 හා සමාන දුෂ්කරතාවයකින් යුත් කුසලතා සීමාවාසික ඇගයීම් පරීක්ෂණය (විශේෂිත මට්ටම) සඳහා ප්‍රායෝගික විභාගය සමත් වන්න.
(3) තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභියා පිළිගත් සමාගම විසින් සකස් කරන ලද "ඇගයීම් වාර්තාවක්" ඇත.

සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර පුහුණුවන්නා ඉගෙන ගත් කුසලතා, ඔහු හෝ ඇය කොපමණ වාරයක් සීමාවාසික පුහුණුවට සහභාගී වූවාද යන්න සහ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර පුහුණුවන්නාගේ ආකල්ප සහ හැසිරීම පිළිබඳව සමාගමේ කෙනෙකු විසින් ඇගයීම් වාර්තාව ලියා ඇත.

"ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ" අංක 2 විශේෂිත කුසලතා සේවකයෙකු වන්නේ කෙසේද?

නිශ්චිත කුසලතා සේවක අංක 2 පදිංචි තත්ත්වය ලබා ගැනීම සඳහා, පහත සඳහන් කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය:

• නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහිත කණ්ඩායම් නායකයෙකු ලෙස යම් සේවා පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය.
• "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍ර නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 ඇගයීම් පරීක්ෂණය" හෝ "කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 1" සමත් වන්න.

* කණ්ඩායම් නායකයෙකු යනු ඉදිකිරීම් ස්ථානයක දක්ෂ ඉදිකිරීම් සේවකයින් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් අධීක්ෂණය කරන සහ ක්‍රියාවලිය කළමනාකරණය කරන පුද්ගලයෙකි.

"ඉදිකිරීම් අංශයේ" නිශ්චිත කුසලතා (SSW) සහිත විදේශීය සේවකයින් බඳවා ගන්නේ කුමන ආකාරයේ සමාගම්ද?

පළමුවෙන්ම, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට වැඩ කළ හැකි සමාගම් යනු ජපන් ඉදිකිරීම් කුසලතා සංගමයේ (JAC) සාමාජිකයන් වන සමාගම් වේ.

JAC හි අපි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් පිළිගැනීම හසුරුවන සංවිධානයකි.
ජපානයේ වැඩ කිරීමට කැමති විදේශිකයන් පුහුණු සේවකයින් ලෙස පිළිගැනීම සහ පුහුණු කිරීම සඳහා එය 2019 දී පිහිටුවන ලදී.
විදේශිකයන්ට වැඩ කිරීම පහසුද සහ ඔවුන්ට පොරොන්දු වූ වැටුප ලැබෙනවාද යන්න අපි පරීක්ෂා කරමු.

ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ දී, ඔබ වැඩ කිරීමට විවිධ ස්ථානවලට ගමන් කරයි.
ඒ හේතුව නිසා, විදේශිකයන්ට රැකියා ස්ථානයේ කිසිදු ගැටළුවක් ඇති නොවන පරිදි උපදෙස් සහ මග පෙන්වීම් ලබා දෙන බොහෝ ජ්‍යෙෂ්ඨයින් සහ සගයන් සිටිති.

ඊට අමතරව, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සේවයේ යොදවන ඉදිකිරීම් සමාගම් පහත සහතික සහ සුදුසුකම් ඇති සමාගම් වේ:

• "ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලසුම් සහතිකය" ලැබුණි.
• ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාර බලපත්‍රයක් දරයි
• "ඉදිකිරීම් වෘත්තීය ඉහළ යාමේ පද්ධතිය" තුළ ලියාපදිංචි වී ඇත.

ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්මේ සහතික කිරීම යනු නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමට ඔබ සැලසුම් සහ සූදානමක් ඇති බවට රජය විසින් පිළිගැනීමකි.

ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාර බලපත්‍රයක් හිමි හෝ Construction Career Up System හි ලියාපදිංචි වී ඇති සමාගම්, හොඳ වැඩ පරිසරයක් සහ ස්ථාවර කළමනාකරණයක් ඇත.
බොහෝ අවස්ථාවලදී, මෙම සමාගම් විදේශිකයන්ට පමණක් නොව ජපන් ජාතිකයින්ටද වැඩ කිරීමට පහසුය.

ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමට සැලසුම් කරන සමාගම් මෙවැනි විවිධ සූදානම් කිරීම් සිදු කරමින් සිටී.
කරුණාකර ජපානයට පැමිණ වැඩ කිරීමට නිදහස් වන්න.

සාරාංශය: "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ" නිශ්චිත කුසලතා සහිත රැකියා සංඛ්‍යාව වැඩි වී ඇති අතර, එමඟින් විදේශිකයන්ට වැඩ කිරීම පහසු වේ.

"නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවකයා" යනු ජපන් සේවකයින් ස්වල්පයක් සිටින කර්මාන්තවල විදේශීය ජාතිකයින්ට වැඩ කිරීමට හැකිවන පරිදි නිර්මාණය කර ඇති නව පදිංචි තත්ත්වයකි (ජපානයේ ජීවත් වීමට සුදුසුකම්).

නිශ්චිත කුසලතා වර්ග දෙකක් තිබේ: අංක 1 සහ අංක 2, සහ අංක 1 තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු අංක 2 හෝ අංක 3 සිට සංක්‍රමණය කළ හැකිය.

නිශ්චිත කුසලතා රැකියා පුළුල් ලෙස කාණ්ඩ තුනකට වර්ගීකරණය කර ඇත: සිවිල් ඉංජිනේරු විද්‍යාව, ඉදිකිරීම් සහ ජීවන මාර්ග/පහසුකම්.
මෙයට තාක්ෂණික පුහුණුවට සම්බන්ධ සියලුම කර්මාන්ත ඇතුළත් වේ.
එමනිසා, ඔබේ තාක්ෂණික පුහුණුව අවසන් වූ පසුවත් ඔබට ජපානයේ වැඩ කිරීමට හැකි වනු ඇත.

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගත හැක්කේ JAC සාමාජිකයින් වන සමාගම්වලට පමණි.
එවැනි සමාගම්වල, ඔබට රැකියාවේදී කිසිදු ගැටළුවක් ඇති නොවන පරිදි ඔබට උපදෙස් ලබා දීමට සහ ඔබව පුහුණු කිරීමට හැකි ජ්‍යෙෂ්ඨයින් සහ සගයන් සිටින බවට ඔබට සහතික විය හැකිය.