Specified Skilled Workers (SSW) အတွက် "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင် မည်သည့်အလုပ်များ ရနိုင်သနည်း။ အလုပ်အသေးစိတ် မိတ်ဆက်ပေးခြင်း။

မင်္ဂလာပါ JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources) မှ Kano ဖြစ်ပါသည်။

နေထိုင်မှုအခြေအနေများ (ဂျပန်တွင်နေထိုင်ရန်အရည်အချင်းများ) မှသတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သား (SSW) ၏ "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင်မည်သည့်အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားများကိုသင်သိပါသလား။
2022 ခုနှစ်တွင်၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော "ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ" တွင်ရရှိနိုင်သောအလုပ်အကိုင်အကွာအဝေးကိုတိုးချဲ့မည်ဖြစ်ပြီးနိုင်ငံခြားသားများအလုပ်လုပ်နိုင်သည့်နေရာအရေအတွက်ကိုတိုးစေသည်။

ဤတွင်၊ "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်များ" အမျိုးအစားများ၊ အလုပ်၏အကြောင်းအရာ၊ နှင့် "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 1 နှင့် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 2 ရရှိရန် အခြေအနေများကို ဆွေးနွေးပါမည်။

သင်စိုးရိမ်ပါက၊ သင့်အား "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု" နေထိုင်မှုအခြေအနေရရှိရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် သင့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် "ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီ" နှင့် တိုင်ပင်ပါ။

*နိုင်ငံခြားသားများ နားလည်လွယ်စေရန် ဤကော်လံကို ပြန်ဆိုထားပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ အသုံးပြုသည့်ဘာသာစကားသည် အခြားပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် အချက်အလက်များတွင် အသုံးပြုသည့်အရာများနှင့် ကွဲပြားနိုင်သည်။

နိုင်ငံခြားသားများ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ (SSW) အဖြစ် လုပ်ကိုင်နိုင်သည့် "ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ" ဟူသည် အဘယ်နည်း။

သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းများသည် အလုပ်သမားရှားပါးမှုရှိသော ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်အကိုင်များတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်နိုင်စေရန် ဖန်တီးထားသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေ (ဂျပန်တွင်နေထိုင်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်း) ဖြစ်သည်။

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစား နှစ်မျိုးရှိသည်- သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ နှင့် အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၂။

သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် စုစုပေါင်းလုပ်ငန်း ၁၂ ခုရှိသည်။
* သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 အကြား ခြားနားချက်ကို အောက်ပါကဏ္ဍများတွင် ရှင်းပြပါမည်- "ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 ဖြစ်လာပုံ" နှင့် "ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 2 ဖြစ်လာပုံ" ။
* 2024 ခုနှစ် မေလတွင် ထည့်သွင်းခဲ့သည်- 2024 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စက်မှုလုပ်ငန်းသစ် လေးခုကို ထည့်သွင်းခဲ့သည်- "မော်တော်ကားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး" "မီးရထား" "သစ်တော" နှင့် "သစ်လုပ်ငန်း" ယခုအခါတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်သည့် အလုပ်အကိုင် စုစုပေါင်း လုပ်ငန်း ၁၆ ခုရှိသည်။

"ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးအစားတွင် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားများကို အမျိုးအစားသုံးမျိုးခွဲခြားထားသည် - "မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ" "ဗိသုကာ" နှင့် "အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် အဆောက်အဦများ"။
အလုပ်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို နောက်မှတင်ပြပါမည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးသည့် စနစ်တစ်ခုမှာ "နည်းပညာသင်တန်း" ဖြစ်သည်။
နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများကြားတွင် အောက်ပါအလုပ်ပုံစံတွင် ကွဲပြားမှုများရှိပါသည်။

• "နည်းပညာသင်တန်း" သည် လူများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ ရရှိစေသော်လည်း "သက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုများ" သည် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်မည့် လုပ်ငန်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့် အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ လိုအပ်ပါသည်။
• "Technical Intern Training" တွင် မိသားစုဝင်များသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အတူတကွနေထိုင်၍မရသော်လည်း "Specified Skills No. 2" တွင် မိသားစုဝင်များသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အတူတကွနေထိုင်နိုင်ပါသည်။

နည်းပညာသင်တန်းနှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများအကြား ကွာခြားချက်များ ကို "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုစနစ်က ဘာလဲ? နားလည်ရလွယ်ကူသော ရှင်းလင်းချက်" တွင် အသေးစိတ်ရှင်းပြထားသည်။​
ဒါကိုလည်း ဖတ်ကြည့်ပါဦး။

ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် Specified Skilled Worker (SSW) အနေဖြင့် မည်သို့သော အလုပ်အမျိုးအစားများ လုပ်ကိုင်နိုင်မည်နည်း။ အလုပ်ဖော်ပြချက်ကို လေ့လာကြည့်ရအောင်

"ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးအစားတွင် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားများကို အမျိုးအစားသုံးမျိုးခွဲခြားထားသည် - "မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ" "ဗိသုကာ" နှင့် "အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများ/ အဆောက်အဦများ"
ဤနေရာတွင် အမျိုးအစားသုံးမျိုးဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သော အလုပ်များကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

၎င်းတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်များ ပါဝင်သည်။
နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းများ ပြီးဆုံးသွားသူများအတွက် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုသို့ ကူးပြောင်းရန်လည်း ပိုမိုလွယ်ကူလာပါသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအားလုံးသည် အမျိုးအစားတစ်ခုထဲသို့ ကျရောက်နေသောကြောင့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်အကိုင်များ တိုးပွားလာကာ ယခုအခါ အလုပ်မျိုးစုံကို လုပ်ကိုင်နိုင်နေပြီဖြစ်သည်။

ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှု (SSW) ကို မည်သို့ရယူနိုင်မည်နည်း။

"ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 ကို မည်သို့ရယူရမည်နည်း။

"ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 ဖြစ်လာပုံ၊

"ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နေထိုင်မှုအခြေအနေကို ရယူရန် နည်းလမ်းနှစ်ခုရှိသည်။

① ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲကို ဖြေဆိုပါ။
② နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၂ သို့မဟုတ် အမှတ် ၃ မှ ကူးပြောင်းခြင်း။

နည်းလမ်းတစ်ခုစီကို ရှင်းပြပါမည်။

① ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲကို ဖြေဆိုပါ။

ဤသည်မှာ "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 1 အကဲဖြတ်ခြင်းစာမေးပွဲ" သို့မဟုတ် "ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှုအဆင့် 3" နှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲကို အောင်မြင်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

[Specific Skills Assessment Test]
သင်သည် "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 1 အကဲဖြတ်ခြင်းစာမေးပွဲ" ကိုအောင်မြင်ရပါမည်။
"မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ" "ဗိသုကာ" သို့မဟုတ် "အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများ/အသုံးအဆောင်များ" ဟူသော အလုပ်အမျိုးအစားသုံးမျိုးထဲမှ သင်လုပ်ကိုင်လိုသော အလုပ်အမျိုးအစားအတွက် စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုရမည်ဖြစ်သည်။

စာမေးပွဲတွင် ကွန်ပြူတာအခြေခံ စမ်းသပ်ခြင်း (CBT) ကို အသုံးပြု၍ ဖြေဆိုရသော စာတွေ့နှင့် လက်တွေ့ စာမေးပွဲတို့ ပါဝင်သည်။

[ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ အဆင့် 3]
ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲသည် ဆောက်လုပ်ရေး၊ လျှပ်စစ်နှင့် အစားအသောက်စသည့် နယ်ပယ်အသီးသီးရှိ အလုပ်သမားများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကို အသိအမှတ်ပြုသည့် နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အောင်လက်မှတ်စာမေးပွဲဖြစ်သည်။
ဇန်နဝါရီ 2023 တွင် ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ပတ်သက်သည့် အလုပ်အမျိုးအစား ၃၂ ခုအတွက် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရရှိထားသည်။

အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲသည် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် စာမေးပွဲတစ်ခုမျှသာ မဟုတ်ပါ။ ဂျပန်တွေလည်း ယူတယ်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 ဖြစ်လာရန်၊ သင်သည် အဆင့် 3 စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုရပါမည်။

[ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲ]
ဂျပန်ဖောင်ဒေးရှင်း၏ အခြေခံ ဂျပန်စာ စာမေးပွဲ သို့မဟုတ် ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ (N4 သို့မဟုတ် အထက်) ကို ဖြေဆိုရပါမည်။

ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲများနှင့်ပတ်သက်သော နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် "နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကား အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲက ဘာလဲ၊ အမျိုးအစားများနှင့် အဆင့်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း" ကို ဖတ်ရှုပါ။

② နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၂ သို့မဟုတ် အမှတ် ၃ မှ ကူးပြောင်းခြင်း။

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ်(၂) သို့မဟုတ် အမှတ်(၃)ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်သူများသည် စာမေးပွဲမဖြေဆိုဘဲ ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေအား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းမှ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

"နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 သို့မဟုတ် နံပါတ် 3 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခြင်း" ဆိုသည်မှာ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို နှစ်နှစ်နှင့် ဆယ်လ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုပြီး ပြီးမြောက်ထားသူနှင့် အောက်ပါ (1)၊ (2) သို့မဟုတ် (3) အောက် ကျသော ပုဂ္ဂိုလ်ကို ရည်ညွှန်းပါသည်။

(၁) Skill Test Level 3 ကို ဖြေဆိုပါ။
(၂) Skill Internship Evaluation Test (အထူးပြုအဆင့်) အတွက် စာတွေ့လက်တွေ့ စာမေးပွဲကို Skill Test Level 3 နှင့် တူညီအောင် ဖြေဆိုပါ။
(၃) နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားကို လက်ခံသော ကုမ္ပဏီမှ ပြင်ဆင်သည့် "အကဲဖြတ် အစီရင်ခံစာ" ပါရှိပါသည်။

အကဲဖြတ်ခြင်းအစီရင်ခံစာကို အလုပ်သင် သင်တန်းသား အနေဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လေ့လာသင်ယူခဲ့သော ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ အလုပ်သင်သင်တန်းသို့ တက်ရောက်သည့် အကြိမ်ရေနှင့် အလုပ်သင်ကာလအတွင်း သင်တန်းသား၏ သဘောထားနှင့် အပြုအမူများအကြောင်း အကဲဖြတ်ခြင်းအစီရင်ခံစာကို ကုမ္ပဏီမှ တစ်စုံတစ်ဦးမှ ရေးသားထားပါသည်။

"ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 မည်သို့ဖြစ်လာနိုင်မည်နည်း။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 ၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေအား ရရှိရန် အောက်ပါအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီရမည်-

• နံပါတ် ၁ ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် လုပ်ငန်းအတွေ့ အကြုံအချို့ရှိရမည်။
• "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 အကဲဖြတ်ခြင်းစာမေးပွဲ" သို့မဟုတ် "ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှုအဆင့် 1" ကို ဖြေဆိုပါ။

* အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတွင် ကျွမ်းကျင်ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားနှစ်ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ကြီးကြပ်ပြီး လုပ်ငန်းစဉ်ကို စီမံခန့်ခွဲပေးသော ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။

"ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ" တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု (SSW) ရှိသည့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို မည်သည့်ကုမ္ပဏီများက ငှားရမ်းနေကြသနည်း။

ပထမဆုံးအနေနဲ့ ကျွမ်းကျင်တဲ့နိုင်ငံခြားသားတွေအနေနဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေဟာ Japan Association of Construction Skills (JAC) ရဲ့ အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီတွေပဲဖြစ်ပါတယ်။

JAC တွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်နိုင်ငံခြားသားများအား သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်လက်ခံဆောင်ရွက်ပေးသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများကို ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအဖြစ် လက်ခံလေ့ကျင့်ပေးရန် 2019 ခုနှစ်တွင် စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်လုပ်ရန် လွယ်ကူခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပြီး ကတိပြုထားသော လစာကို ရရှိခြင်း ရှိ၊

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် သင်သည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် မတူညီသောနေရာများသို့ သွားရောက်သည်။
ထို့အတွက်ကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာမရှိစေရန် နိုင်ငံခြားသားများအား လမ်းညွှန် လမ်းညွှန်ပေးသော သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များစွာရှိသည်။

ထို့အပြင်၊ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုအလုပ်ခန့်ထားသောဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများသည်အောက်ပါအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များနှင့်အရည်အချင်းများရှိသောကုမ္ပဏီများဖြစ်သည်။

• "ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ အထူးကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံမှုစီမံချက် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်" ရရှိခဲ့ပါသည်။
• ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းလိုင်စင်ရရှိထားသူ
• "ဆောက်လုပ်ရေး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း စနစ်" တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးသတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံရေးစီမံချက်၏ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံရန် သင့်တွင်အစီအစဥ်များနှင့်ပြင်ဆင်မှုများရှိနေကြောင်းအစိုးရမှအသိအမှတ်ပြုပါသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းလိုင်စင်ကိုင်ဆောင်ထားသော သို့မဟုတ် Construction Career Up System တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသောကုမ္ပဏီများသည် ကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် တည်ငြိမ်သောစီမံခန့်ခွဲမှုများရှိသည်။
ကိစ္စအတော်များများတွင်၊ ဤကုမ္ပဏီများသည် နိုင်ငံခြားသားများသာမက ဂျပန်လူမျိုးများအတွက်ပါ လွယ်ကူစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ကြသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန် စီစဉ်နေသော ကုမ္ပဏီများသည် ဤကဲ့သို့ ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။
ကျေးဇူးပြုပြီး ဂျပန်မှာ အလုပ်လာလုပ်ပါ။

အနှစ်ချုပ်- သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်" တွင် အလုပ်အကိုင် အရေအတွက် တိုးလာသဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်လုပ်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။

"Specified Skilled Worker" သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော နိုင်ငံရပ်ခြားသားများအား ဂျပန်နိုင်ငံသား အလုပ်သမားနည်းပါးသော လုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော နေထိုင်မှုအခြေအနေအသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

နံပါတ် ၁ နှင့် နံပါတ် ၂ နှင့် နံပါတ် ၁ တို့ကို နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၂ သို့မဟုတ် နံပါတ် ၃ သို့ ကူးပြောင်းနိုင်သည်။

တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်များကို မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ နှင့် အသက်သွေးကြောများ/အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများကို အမျိုးအစားသုံးမျိုးဖြင့် ကျယ်ပြန့်စွာ ခွဲခြားထားသည်။
၎င်းတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုတွင် ပါဝင်သည့် လုပ်ငန်းအားလုံး ပါဝင်သည်။
ထို့ကြောင့်၊ သင်၏နည်းပညာသင်တန်းပြီးသည်နှင့်ပင် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

JAC အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီများမှသာလျှင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံနိုင်သည်။
ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများတွင်၊ သင့်တွင် သင့်အား ညွှန်ကြားချက်များပေးကာ လေ့ကျင့်ပေးနိုင်သော သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ရှိလိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့် သင်အလုပ်တွင် ပြဿနာမရှိစေရန် သင်စိတ်ချနိုင်ပါသည်။