Японы ажлын хэв маягийн онцлогийг тайлбарлаж байна! Япончууд үнэхээр их ажилладаг юм уу?

Сайн байна уу, би JAC (Japan Association for Construction Human Resources)-ийн Кано байна.

"Японы ажлын арга барил" гэж сонсоход олон гадаад иргэд илүү их ажиллаж байгаа эсвэл хэтэрхий их ажиллаж байна гэж боддог байж магадгүй.

Энэ нийтлэлд бид Японы ажлын хэв маягийн онцлог шинж чанарууд болон сүүлийн үеийн ажлын хэв маягийн өөрчлөлтүүдийг ойлгомжтой байдлаар танилцуулна.

Хэрвээ та Японд ажиллахыг хүсвэл төгсгөл хүртэл уншаарай.

Япон дахь өвөрмөц ажлын хэв маягийн талаар мэдэж аваарай!

Хэрэв та ирээдүйд Японд ажиллах талаар бодож байгаа бол Японд ажиллахын онцлог шинж чанаруудыг мэдэх нь тайвшрах болно.

Японы ажлын хэв маягийн онцлог

Япончуудын ажлын арга нь дараах шинж чанартай байдаг.

• Цаг барь
• Ажлаа болгоомжтой хий
• Багаар ажиллахыг чухалчил

Бид тус бүрийн шинж чанарыг нарийвчлан танилцуулах болно.

Онцлог 1: Цаг барих

Японд цаг баримтлах нь үндсэн ёс зүй юм.

Зайлшгүй шалтгаан (галт тэрэгний саатал, осол гэх мэт) байхгүй бол та хоцорсон тохиолдолд танд маш хатуу анхааруулга өгөх болно.
Хэдхэн минут хоцрох гэж байгаа ч гэсэн хэн нэгэнд урьдчилан мэдэгдэх нь элбэг.

Би дараа тайлбарлах болно, Японд хүн бүр хамтран ажиллах нь чухал юм.
Хэрэв та хоцорвол бусад хүмүүст төвөг учруулах болно.
Тиймээс багаар үр дүнтэй ажиллахын тулд цаг баримтлах нь маш чухал юм.

Нөгөөтэйгүүр, зарим улс орон цаг хугацааг илүү уян хатан хардаг.

Өөр өөр улс орнууд өөр өөр зүйлд өөр өөр ач холбогдол өгдөг.
Японоос ялгаатай нь хүмүүстэй харилцах харилцаанд илүү ач холбогдол өгч, нөхцөл байдлын дагуу уян хатан ажилладаг соёлтой улс орнууд байдаг.
Ийм орнуудад цаг хугацааны уян хатан хандлага тохиромжтой байдаг.

[Японд ажиллахдаа анхаарах зүйлс]
5-10 минутын өмнө уулзалт, уулзалтандаа ирэхийг зорь.
Жишээлбэл, хэрэв та 10:00 цагийн ажлын хуваарьтай бол 9:50-9:55 цагийн хооронд ирэхийг зорь.

Ажилдаа явахдаа ажил эхлэхээс 10 минутын өмнө оффисдоо ирэхийн тулд гэрээсээ гарах нь элбэг байдаг.
Гэсэн хэдий ч өөр өөр компаниуд өөр өөр сэтгэхүйтэй байдаг тул нэг компанийн хэн нэгнээс асуусан нь дээр.

Онцлог 2: Болгоомжтой ажилла

Японд болгоомжтой ажиллахыг чухалчилдаг.
Ажилдаа ингэж хандсан нь “Япон улсад үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн нь найдвартай” гэсэн нэр хүндтэй болсон.

Таны дарга танд ажлаа хэрхэн хийхийг хэлж чадна.
Японы компаниудад ажилчид нь бодит ажилдаа бага багаар суралцаж, дарга нар нь компанид орсныхоо дараа зөвлөгчөөр ажиллах нь түгээмэл байдаг.
Энэ нь танд туршлагагүй байсан ч ажлаа туршиж үзэхэд хялбар болгодог.

Үр ашгийг өндөр үнэлдэг улс орнууд Япон шиг нарийн ажлын туршлага, сургалттай байдаггүй.

Улс орон бүр өөрийн гэсэн арга барилтай байдаг ч Японд эелдэг байдал онцгой чухал байдаг.

[Японд ажиллахдаа анхаарах зүйлс]
Ажиллаж байхдаа "мэдээлэх, холбоо барих, зөвлөлдөх" нь чухал юм.

Хэрэв танд асуулт байвал удирдагч эсвэл ахлах хамтрагчтайгаа шууд зөвлөлд.
Үүнийг ойлгохгүй байж өөрөө ажлаа хийх хэрэггүй.
Асуулт асуухад ичмээр зүйл байхгүй; ажлаа зөв хийх нь чухал.

Онцлог 3: Багаар ажиллахыг чухалчилна

Японд олон компаниуд хувь хүнээс илүү багаар эсвэл бүхэл бүтэн компанидаа зорилгодоо хүрэхэд илүү ач холбогдол өгдөг.

Тиймээс хүмүүс өөр өөр хэлтэс эсвэл баг дотор хамтран ажиллах нь түгээмэл байдаг.
Бие биедээ тусалж, мэдээлэл солилцохыг чухалчилдаг.

Олон уулзалт, ихэвчлэн урт хэлэлцүүлэг байдаг.
Энэ нь хүн бүр аз жаргалтай, ажилдаа оролцоход чухал ач холбогдолтой юм.

[Японд ажиллахдаа анхаарах зүйлс]
Зөвхөн өөрийн ололт амжилт, үнэлгээний талаар төдийгүй багийн зорилгодоо хүрч байгаа эсэхээ анхаарч үзээрэй.
Хэрвээ хэн нэгэн ажлаа дуусгаагүй бол "Би чамд тусалж чадах зүйл байна уу?" гэж асуух нь чухал.

Япон дахь ажлын хэв маягийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд

Японд "ажлын хэв маягийн шинэчлэл" хийгдэж байна.

Ажлын хэв маягийн шинэчлэлийн үр дүнд ажлын цаг, амралтын өдөртэй холбоотой дараах дүрмийг бий болгосон.

• Илүү цагаар ажиллах цагийг сард 45 цаг, жилд 360 цагаар хязгаарласан.
• Жилд 10 ба түүнээс дээш хоногийн цалинтай чөлөө авсан хүмүүс 5-аас доошгүй хоногийн цалинтай чөлөө авна.
• Долоо хоногт хоёр өдөр амрахыг зөвшөөрнө үү

Төлбөртэй чөлөө гэдэг нь цалин хөлсөө алдахгүй байх хугацаа юм.
Нэг компанид зургаан сараас дээш хугацаагаар ажилласан бол жилд 10 хоногийн цалинтай амралт олгоно.

Сүүлийн үед засгийн газар болон компаниуд аль аль нь ажилчдаа хангалттай чөлөө авахыг уриалсан ажлын хэв маягийг эрхэмлэхийн тулд хамтран ажиллаж байна.
Жишээлбэл, барилгын салбарт улсын болон мужийн засгийн газрын захиалгаар ажилчид барилгын бүх ажилд долоо хоногт хоёр өдөр амарч байхаар зарчмын дагуу төлөвлөгөө гаргадаг.
Түүнчлэн “халуун улиралд амралтаа нэмэгдүүлэх” зэрэг ажлын хэв маягийг улирлын онцлогт тохируулан өөрчлөх ажлыг эхлүүлсэн.

Эдгээр ажлын хэв маягийн шинэчлэл нь Япончуудын төдийгүй гадаадын иргэдийн ажиллах таатай орчинг бүрдүүлэхэд хүргэж байна.
Илүү цагаар ажиллах цагийг багасгаж, амрах хугацааг хөнгөвчлөх нь Японд ажиллаж буй гадаадын иргэдэд бас том давуу тал болдог.

Цаашид ажлын хэв маягийн эдгээр өөрчлөлтүүд эерэг чиглэлд урагшлах төлөвтэй байна.

Япончууд үнэхээр хэт их ажилладаг уу?

Гадныхан ч биш, Японд хүртэл Япон хүмүүс хэт их ажилладаг гэж хүмүүс ярьдаг.
Энэ шалтгааны улмаас олон хүн "Японд хүн бүр маш удаан ажилладаг" гэж боддог байх.

Гэсэн хэдий ч статистик мэдээллийг харахад тэр сэтгэгдлээс өөр бодит байдал гарч ирдэг.

ЭЗХАХБ-ын мэдээлэл Японд жилийн дундаж ажлын цагийг харуулж байна

ЭЗХАХБ-ын мэдээгээр Япон улс ЭЗХАХБ-ын гишүүн орнуудын дунд жилийн дундаж ажлын цагаар 38 орноос 22-т жагсдаг.
* ЭЗХАХБ: Нэг ажилтанд ногдох бодит ажилласан жилийн дундаж цаг (2024)

Судалгаагаар 2024 онд Японд жилийн дундаж ажлын цаг 1617 цаг байх аж.
Энэ нь ЭЗХАХБ-ын дундаж 1736 цагаас бага байна.

G7-ийн орнуудын жилийн ажлын цаг дараах байдалтай байна.

• Герман: 1331 цаг
• Франц: 1491 цаг
• Их Британи: 1512 цаг
• Япон: 1617 цаг
• Канад: 1697 цаг
• Америк: 1796 цаг
• Итали: 1796 цаг

Эдгээр үр дүн нь "Япон хүмүүс хэт их ажилладаг" гэсэн сэтгэгдэл болон тэдний ажилласан цагийн бодит тоо зөрөөтэй байгааг харуулж байна.

Яагаад "хэт их хөдөлмөрлөж байна" гэсэн сэтгэгдэл ийм давамгайлах болов?

Ажлын цаг тийм ч урт биш ч гэсэн яагаад хүмүүс япончууд хэт их ажилладаг юм шиг сэтгэгдэл төрүүлдэг вэ?
Үүнд хэд хэдэн шалтгаан бий.

Японы үндэсний зан чанар

Япончуудын ажилтай холбоотой нэг онцлог нь цаг хугацаа, чанарыг чухалчилдаг.

Үүний зэрэг нь тухайн компани, хүнээс шалтгаалаад өөр өөр байдаг ч энэхүү үндэсний шинж чанар нь дараах зан үйлд илэрдэг.

• тогтоосон хугацааг биелүүлэхийн тулд илүү цагаар ажиллах
• Галт тэрэг зогсох гэх мэт гэнэтийн хөдөлгөөний асуудал гарсан ч ажилдаа явах
• Олон хүмүүс хүргэхээс өмнө бүтээгдэхүүнийг олон удаа шалгадаг
• Завсарлага, амралтын үеэр ч гэсэн ажлын дуудлагад хариулах, имэйл шалгах

Ийм зан авир нь “Япончууд хэт их ажил хийдэг” гэсэн сэтгэгдэл төрүүлсэн гэж боддог.
Гэсэн хэдий ч эдгээр үндэсний шинж чанарууд нь Японы бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний өндөр чанар, цаг баримталдаг зэрэгт итгэх итгэлийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг.

Илүү цагийн тогтсон систем

Японд “Илүү цагийн тогтсон систем”-ийг нэвтрүүлсэн компаниуд бий.
Тогтмол илүү цагийн систем гэдэг нь тогтсон цагийн илүү цагийн хөлсийг эхнээс нь сарын цалинд оруулдаг тогтолцоо юм.

Энэ тогтолцооноос болж зарим хүмүүс илүү цагаар ажиллах нь Японд жишиг болсон мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Гэхдээ энэ системийн давуу тал бас бий.
Тухайлбал, бодитоор илүү цагаар ажиллаагүй байсан ч тогтоосон цагаар илүү цагаар ажиллана.
Тогтоосон цагаасаа илүү цагаар ажиллавал илүү цагаар ажиллавал нэмэгдэл хөлс олгоно.

Ажлын цагийг харгалзан үнэлдэг

Японы эдийн засаг 1955-1973 он хүртэл эрчимтэй хөгжиж байсан бөгөөд олон хүн ажиллах тусам илүү их бараа бүтээгдэхүүн зардаг байв.

Тиймээс хүмүүсийг хэр удаан ажилласанаар нь дүгнэдэг байсан.

Иймээс илүү цагаар ажиллах, гэр бүлийн амьдралаас илүү ажлыг урьтал болгох нь түгээмэл байсан.
Олон хүмүүс гэр бүлтэйгээ цагийг өнгөрөөхөөс илүү ажиллаж, мөнгө олохыг илүүд үздэг бөгөөд 24 цагийн турш нээлттэй дэлгүүрүүд олон байв.

Мөн цалингаа авалгүй илүү цагаар ажиллуулдаг "үйлчилгээний илүү цаг" их байсан.
Учир нь цалингүй байсан ч ажиллах хүсэл эрмэлзэл нь заримдаа эерэг үнэлгээ өгөхөд хүргэдэг.

Гэхдээ энэ бол Японд ажиллаж байсан хуучин арга юм.
Би түрүүн тайлбарласанчлан, одоо ажлын хэв маягийн шинэчлэл хийгдэж байгаа бөгөөд ажлын цаг багасаж байна.

Урьд нь ийм төрлийн бүтээгдэхүүний талаар сэтгэл татам уриа лоозонгууд гарч байсан.

• Та 24 цагийн турш тэмцэж чадах уу?
• Ханиад хүрсэн ч амарч чаддаггүй хүмүүст зориулав

Гэтэл “24 цагаар ажиллана гэдэг сонин юм байна”, “Хэрвээ ханиад хүрсэн бол амрах хэрэгтэй” гэх мэт санал бодлоо олон хүн илэрхийлж байсан.
Олон цагаар ажиллах нь сайн зүйл гэсэн ойлголт өөрчлөгдөж байна.

Ажлын хэв маяг өөрчлөгдөхийн хэрээр хүмүүс гэр бүлдээ болон өөрийн цаг заваа үнэлдэг болсон тул бид Японд сэтгэл санаа тайван ажиллахыг хүсдэг.

Дүгнэлт: Японы ажлын хэв маягийн онцлог сүүлийн жилүүдэд өөрчлөгдөж байна

Японы ажлын арга барил нь цаг баримталдаг, нягт нямбай ажиллах, багаар хамтран ажиллах гэсэн гурван онцлогтой.
Эдгээр шинж чанаруудыг олон компаниуд Японы ажлын хэв маягийн нэг хэсэг гэж үнэлдэг.

Түүнчлэн өмнө нь “гэр бүлээс илүү ажил хөдөлмөр эрхэлдэг”, “илүү цагаар ажиллах нь жишиг” гэсэн хатуу итгэл үнэмшилтэй байсан.
Гэвч сүүлийн үед энэ нь Засгийн газрын “ажлын хэв маягийн шинэчлэл”-ийн улмаас бага багаар өөрчлөгдөж байна.

ЭЗХАХБ-ын статистикийг харахад Японд ажлын цаг дэлхийн бусад улстай харьцуулахад тийм ч урт биш юм.
Гэсэн хэдий ч өмнөх ажлын хэв маягийн нөлөөгөөр "хэт их ажилласан" гэсэн сэтгэгдэл хэвээр байна гэж хэлж болно.

Цаашид Японд ажиллах хэв маяг өөрчлөгдсөөр байгаа нь гадаадын иргэдийн ажиллах таатай орчинг бүрдүүлнэ гэж үзэж байна.
Хэрэв та Японд ажиллах талаар эерэгээр бодож байвал би маш их баяртай байх болно.

Бидний тухай, JAC

JAC(Japan Association for Construction Human Resources) Японы барилгын салбарт ажилладаг бүх тодорхой мэргэжлийн гадаадын иргэдийг дэмждэг байгууллага юм. Бид хүн бүрд хялбар ажлын орчинг бүрдүүлэхийн тулд тодорхой мэргэшсэн гадаадын иргэдийг хүлээн авдаг компаниудтай хамтран ажилладаг.

Мөн бид тодорхой мэргэшсэн гадаад ажилчин болоход шаардлагатай шалгалтуудыг өгдөг!

JAC нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах хүсэлтэй компаниудаас олон ажлын санал хүлээн авсан.
Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авна! Ажлын байрны жагсаалт

Японд тодорхой ур чадвар эзэмшиж ажиллах хүсэлтэй хүмүүст зориулан таны мэргэжил, хүсэл эрмэлзэлд тохирсон ажлын байруудыг танилцуулж байна!

Хэрэв танд ямар нэгэн асуудал байгаа бол бидэнтэй холбоо барина уу!