តើខ្ញុំអាចផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់បានទេ? ការណែនាំអំពីលក្ខខណ្ឌ និងវិធីធ្វើចំណាកស្រុក

ជំរាបសួរ នេះគឺជា Kano មកពី JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources)។

អ្នកមួយចំនួនដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជាកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពទីលំនៅរបស់អ្នកទៅជា "ជំនាញជាក់លាក់" ដែរឬទេ។

លើកនេះយើងនឹងនិយាយអំពីថាតើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់។
យើងនឹងពន្យល់ពីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្ទេរការងារ ប្រភេទការងារដែលមានសិទ្ធិ និងរបៀបដាក់ពាក្យ។

តើស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន "ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស" និង "ជំនាញជាក់លាក់" ជាអ្វី? ដឹងពីភាពខុសគ្នា

"ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស" និង "ជំនាញជាក់លាក់" គឺជាប្រព័ន្ធដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងៗគ្នា។

<កម្មសិក្សាបច្ចេកទេស>

យើងចង់ឱ្យជនបរទេសមកសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៅប្រទេសជប៉ុន រួចត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេ។

<កម្មករជំនាញជាក់លាក់ (SSW/Tokuteiginou)>

គោលដៅរបស់យើងគឺដើម្បីឱ្យជនបរទេសដែល "មានជំនាញក្នុងការធ្វើការក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយរួចហើយ" និង "អាចនិយាយភាសាជប៉ុនបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលយកដោយគ្មានបញ្ហាក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ" ដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនភ្លាមៗ។

មានភាពខុសគ្នាដូចខាងក្រោមរវាងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេស និងជំនាញជាក់លាក់។

<កម្មសិក្សាបច្ចេកទេស>

• មិនមានការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុនទេ (មានតែការងារថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាប៉ុណ្ណោះដែលមានការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន) ។
• អ្នកនឹងទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញនៅពេលធ្វើការ។
• គ្រួសារមិនអាចរស់នៅជាមួយគ្នាក្នុងប្រទេសជប៉ុនបានទេ។
• រយៈពេលដែលអ្នកអាចរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានជួសជុល។

<កម្មករជំនាញជាក់លាក់>

• គុណវុឌ្ឍិមានពីរប្រភេទគឺ៖ ជំនាញលេខ១ និងជំនាញជាក់លាក់លេខ២។
• អ្នកអាចធ្វើការតែនៅក្នុង "វិស័យឧស្សាហកម្មជាក់លាក់" ប៉ុណ្ណោះ។
• អ្នកត្រូវការចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់ការងារ។
• មាន ការ ធ្វើ តេ ស្ត ភាសា ជប៉ុន (មិន មាន ការ ធ្វើ តេ ស្ត សម្រាប់ ការ បញ្ជាក់ ជំនាញ លេខ 2) ។
• ប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញលេខ 2 ជាក់លាក់ អ្នកអាចរស់នៅប្រទេសជប៉ុនជាមួយគ្រួសាររបស់អ្នក (អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់)។
• ប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញលេខ 2 នោះមិនកំណត់អំឡុងពេលដែលអ្នកអាចរស់នៅប្រទេសជប៉ុនបានទេ។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីជំនាញជាក់លាក់ សូមមើល "តើប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ជាអ្វី? ការពន្យល់ងាយស្រួលយល់!"
វាក៏ពន្យល់អំពីរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅ និងជំនាញចាំបាច់ផងដែរ ដូច្នេះសូមអានវា។

តើអាចផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់បានទេ? ណែនាំលក្ខខណ្ឌ និងប្រភេទការងារ

វាអាចទៅរួចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានលក្ខខណ្ឌ។

លក្ខខណ្ឌទី១៖ មានតែមុខរបរដែលមានសិទ្ធិប៉ុណ្ណោះដែលអាចផ្ទេរបាន។

មាន ចំនួន ការងារ មាន កំណត់ ប៉ុណ្ណោះ ដែល អាច ផ្ទេរ ពី វគ្គ បណ្តុះបណ្តាល បច្ចេកទេស ទៅ ជំនាញ ជាក់លាក់។

គិតត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 មាន 14 វាលដូចខាងក្រោម:

• វាលថែទាំ
• កន្លែងសម្អាតអគារ
• សម្ភារៈ គ្រឿងចក្រឧស្សាហកម្ម អគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិក និងឧស្សាហកម្មដែលទាក់ទងនឹងព័ត៌មាន
• វាលសំណង់
• ការកសាងនាវា និងឧស្សាហកម្មសមុទ្រ
• កន្លែងថែទាំរថយន្ត
• វិស័យអាកាសចរណ៍
• កន្លែងស្នាក់នៅ
• កសិកម្ម
• វិស័យជលផល
• វិស័យផលិតម្ហូបអាហារ និងភេសជ្ជៈ
• ឧស្សាហកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារ
• វិស័យផ្លូវដែក
• ឧស្សាហកម្មឈើ

លក្ខខណ្ឌទី២៖ មុខរបរកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស និងជំនាញជាក់លាក់គឺដូចគ្នា។

ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់ មុខរបរត្រូវតែដូចគ្នា។
ប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូរមុខរបររវាងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេស និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាក់លាក់ អ្នកនឹងត្រូវឆ្លងកាត់ការសាកល្បងជំនាញ។

លក្ខខណ្ឌទី៣៖ បានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ២ ដោយជោគជ័យ

មិនអាចប្តូរពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 1 ទៅជាជំនាញជាក់លាក់បានទេ។
ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់ អ្នកត្រូវតែបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យ។

"បញ្ចប់ដោយជោគជ័យ" មានន័យថា "ការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសស្របតាមផែនការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំដប់ខែ ឬច្រើនជាងនេះ"។
លើសពីនេះ អ្នកត្រូវតែ "បានឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តជំនាញកម្រិត 3 ឬការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសសមមូល" ឬ "មានរបាយការណ៍វាយតម្លៃសម្រាប់កម្មសិក្សារបស់អ្នក។"

ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងចង់ផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 3 ទៅកម្មករជំនាញជាក់លាក់ ផែនការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែបញ្ចប់។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់

* នីតិវិធីនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការឱ្យ (អង្គការម្ចាស់ផ្ទះ) ។

ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់ ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការ (អង្គការទទួល) នឹងបញ្ជូនឯកសារទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់ ហើយបំពេញបែបបទ។

នៅពេលដាក់ស្នើ វាអាចចំណាយពេល 2-3 ខែសម្រាប់ពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានអនុម័ត។

ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ៖

• ពាក្យស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន
• ទម្រង់ពាក្យសុំ (ត្រូវបំពេញដោយនិស្សិតបរទេស និងអង្គការម្ចាស់ផ្ទះ)
• ឯកសារទាក់ទងនឹងកម្រិតជំនាញ និងកម្រិតជំនាញភាសាជប៉ុន
• ឯកសារទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ
• ឯកសារទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងពន្ធ (ត្រូវរៀបចំដោយជនជាតិបរទេស និងអង្គការម្ចាស់ផ្ទះដាច់ដោយឡែក)
• ឯកសារ ទាក់ទង នឹង ការ គាំទ្រ ជនបរទេស ដែល មាន ជំនាញ ជាក់លាក់ ប្រភេទ ១

មានវិធានការពិសេសនៅក្នុងកន្លែង ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរៀបចំឯកសារទាន់ពេល។

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចដាក់ពាក្យបានទាន់ពេលទេ មានវិធានការពិសេសដែលអាចរកបាន។

អ្នកអាចស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នកទៅជា "សកម្មភាពដែលបានកំណត់ (4 ខែ ការងារត្រូវបានអនុញ្ញាត)" ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀបចំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកមានគម្រោងធ្វើការជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លក្ខខណ្ឌមានភាពស្មុគស្មាញ ដូច្នេះសូមស្នើឱ្យនិយោជករបស់អ្នកពិនិត្យមើល គេហទំព័ររបស់ភ្នាក់ងារសេវាអន្តោប្រវេសន៍ ។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានវិធានការពិសេស

• មានហេតុផលដែលចាត់ទុកថាពិបាកក្នុងការស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានទៅជា "កម្មករជំនាញលេខ 1" ដោយកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃរយៈពេលស្នាក់នៅរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
• អង្គការម្ចាស់ផ្ទះគ្រោងនឹងស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅដើម្បីធ្វើការជាជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់នៅក្នុងមុខរបរ "ជំនាញលេខ 1" ។
• បុគ្គលនោះនឹងធ្វើការក្នុងសមត្ថភាពប្រហាក់ប្រហែលនឹងការងារដែលគាត់គ្រោងនឹងធ្វើក្រោមទិដ្ឋាការ "ជំនាញលេខ 1" ជាក់លាក់។
• អ្នកដាក់ពាក្យសុំនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដូចគ្នានឹងប្រាក់ឈ្នួលប្រសិនបើគាត់ធ្វើការជាកម្មករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ហើយយ៉ាងហោចណាស់ចំនួនដូចគ្នាទៅនឹងជនជាតិជប៉ុនដែលកំពុងធ្វើការក្នុងមុខតំណែងនោះ។
• បេក្ខជនត្រូវឆ្លងកាត់ការសាកល្បងជំនាញ និងតេស្តភាសាជប៉ុនដែលតម្រូវឱ្យធ្វើការជាពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។ (※នេះក៏រាប់បញ្ចូលទាំងករណីដែលបុគ្គលនោះត្រូវបានលើកលែងពីការប្រឡង ដោយសារការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យ។)
• ស្ថាប័នទទួលយក ឬស្ថាប័នដែលគាំទ្រនឹងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ ត្រូវតែអាចគាំទ្រអ្នកដាក់ពាក្យសុំបានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• អង្គការទទួលនឹងអាចទទួលយកអ្នកដាក់ពាក្យបានដោយសមរម្យ។

ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់វិធានការពិសេស

• ពាក្យស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន
• ការពន្យល់រៀបចំដោយអង្គការម្ចាស់ផ្ទះ
• ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ
• ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានប្រឡងជាប់តេស្តជំនាញ និងតេស្តភាសាជប៉ុនដែលតម្រូវឱ្យធ្វើការជាពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ឬថាអ្នកត្រូវបានលើកលែងពីការប្រលង ដូចជាការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យ។

តើ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ពី ការ បណ្តុះបណ្តាល ផ្នែក បច្ចេកទេស ទៅ ជំនាញ ជាក់លាក់ មាន អត្ថប្រយោជន៍ អ្វីខ្លះ ?

មានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមចំពោះការផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់។

អ្នកអាចបញ្ចប់ដំណើរការដោយមិនចាំបាច់ត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មសិក្សាបច្ចេកទេសរបស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកប្តូរទៅស្ថានភាពជំនាញជាក់លាក់មួយ អ្នកនឹងអាចបញ្ចប់ដំណើរការនេះនៅពេលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ការងាររយៈពេលវែងនៅប្រទេសជប៉ុន

តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរទៅស្ថានភាពជំនាញជាក់លាក់មួយ អ្នកនឹងអាចប្រើប្រាស់ជំនាញ ចំណេះដឹង និងភាសាជប៉ុនដែលអ្នកបានរៀននៅប្រទេសជប៉ុន និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនអស់រយៈពេលជាយូរ។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដូចគ្នា អ្នកនឹងស្គាល់ពីវិធីដែលត្រូវធ្វើ ហើយអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

រយៈពេលស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករជំនាញលេខ 1 គឺរហូតដល់ប្រាំឆ្នាំ។
មិន មាន រយៈ ពេល កំណត់ នៃ ការ ស្នាក់ នៅ សម្រាប់ កម្មករ ជំនាញ ដែល បាន បញ្ជាក់ លេខ ២។
* តម្រូវឱ្យធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង

ប្រសិនបើពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ណាមួយបំពេញការងារដូចគ្នានឹងជនជាតិជប៉ុន នោះគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដូចគ្នា ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

សង្ខេប៖ អាចផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់!

ទោះបីជាមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌ និងរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅរវាងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេស និងជំនាញជាក់លាក់ក៏ដោយ ពួកគេទាំងពីរអាចផ្ទេរបាន។
តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់ អ្នកអាចរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃការអាចធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងរយៈពេលយូរ និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់។

ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ អ្នកត្រូវតែបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យ។
នីតិវិធីនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការឱ្យ (អង្គការម្ចាស់ផ្ទះ) ។
សូមឲ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដាក់ឯកសារចាំបាច់ទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់។