មគ្គុទេសក៍ងាយស្រួលយល់ក្នុងការអានសន្លឹកបៀររបស់អ្នក! ការប្រុងប្រយ័ត្ន និងការដោះស្រាយ
ជំរាបសួរ នេះគឺជា Kano មកពី JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources)។
លិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ខែគឺជាអ្វីដែលអ្នកទទួលបានពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅថ្ងៃដែលប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវបានបើក។
ប័ណ្ណប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាឯកសារដែលរាយចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក (ប្រាក់ខែគោល) និងចំនួនផ្សេងទៀតដែលអ្នកទទួលបានក្រៅពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែ)។
តើ អ្នក ធ្លាប់ ពិនិត្យ សន្លឹក បៀរ របស់ អ្នក ដោយ ប្រុងប្រយ័ត្ន ទេ?
មានរឿងមួយចំនួនដែលត្រូវមើលដោយប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលមើលសន្លឹកបៀររបស់អ្នក។
ដូច្នេះវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការដឹងពីរបៀបមើលវា។
លើកនេះ យើងនឹងពន្យល់ពីរបៀបអានសន្លឹកបៀររបស់អ្នកដោយងាយស្រួលយល់។
អ្នកក៏នឹងត្រូវរក្សាទុកសន្លឹកបៀររបស់អ្នកផងដែរ ហើយយើងនឹងពន្យល់ពីមូលហេតុ។
* ប្រាក់បៀវត្សរ៍៖ ចំនួនសរុបនៃប្រាក់ខែ (ប្រាក់ខែគោល) និងប្រាក់ឈ្នួល (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ដែលទទួលបានពីក្រុមហ៊ុនក្រៅពីប្រាក់ខែ
* ប្រាក់ខែ៖ ប្រាក់ខែ (ប្រាក់ខែគោល) បង់ដោយក្រុមហ៊ុន
មគ្គុទេសក៍ងាយស្រួលយល់ក្នុងការអានសន្លឹកបៀររបស់អ្នក!
លិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ខែគឺជាឯកសារដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការចូលរួម ការបង់ប្រាក់ និងការកាត់ប្រាក់របស់អ្នក។
វាគឺជាលក្ខខណ្ឌតម្រូវផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានាក្នុងការផ្តល់លិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិក។
នៅពេលពិនិត្យមើលខ្លឹមសារនៃសន្លឹកបៀររបស់អ្នក វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការដឹងពីកាលបរិច្ឆេទបិទ និងកាលបរិច្ឆេទទូទាត់។
- កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ ៖ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃរយៈពេលដែលត្រូវគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍
- កាលបរិច្ឆេទទូទាត់ ៖ កាលបរិច្ឆេទដែលប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវបានបង់
កាលបរិច្ឆេទបិទ និងកាលបរិច្ឆេទទូទាត់ប្រាក់ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុន។
រឿងបីយ៉ាងដែលត្រូវរកមើលនៅលើសន្លឹកប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
យើងនឹងពន្យល់ពីរបៀបអានចំណុចសំខាន់ៗចំនួនបីដែលសរសេរនៅលើសន្លឹកប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
- ចំនួនថ្ងៃ និងម៉ោងធ្វើការ (ចូលរួម)
- ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ដោយក្រុមហ៊ុន (ការទូទាត់)
- ចំនួនទឹកប្រាក់ដកពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ (កាត់)
របៀបនៃសន្លឹកបៀរត្រូវបានសរសេរខុសគ្នាពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានអ្វីខាងក្រោមទេ សូមសួរអ្នកតំណាងប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
1. ចំនួនថ្ងៃ និងម៉ោងធ្វើការ (ចូលរួម)
ផ្នែក "វត្តមាន" កត់ត្រាចំនួនថ្ងៃធ្វើការ និងម៉ោងធ្វើការ។
ជាទូទៅ ធាតុខាងក្រោមត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងសន្លឹកចូលរួម៖
- ចំនួនថ្ងៃធ្វើការ ៖ ចំនួនថ្ងៃដែលអ្នកធ្វើការតាមការកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុន
- ថ្ងៃធ្វើការ ៖ ចំនួនថ្ងៃធ្វើការ
- ថ្ងៃអវត្តមាន ៖ ចំនួនថ្ងៃអវត្តមានពីការងារ
- ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកពិសេស ៖ ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកពិសេសសម្រាប់ពិធីបុណ្យផ្សេងៗ (អាពាហ៍ពិពាហ៍ និងពិធីបុណ្យសព)
- ចំនួនថ្ងៃវិស្សមកាលដែលបានបង់ ៖ ចំនួនថ្ងៃវិស្សមកាលដែលបានបង់ត្រូវបានប្រើប្រាស់
- ថ្ងៃវិស្សមកាលដែលនៅសេសសល់ ៖ ចំនួនថ្ងៃវិស្សមកាលដែលបានបង់ដែលនៅសល់
- ម៉ោងធ្វើការ ៖ ម៉ោងធ្វើការសរុប
- ម៉ោងធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ៖ ម៉ោងធ្វើការលើសពីច្បាប់ ឬម៉ោងធ្វើការធម្មតា។
- ម៉ោងធ្វើការពេលយប់ ៖ ម៉ោងធ្វើការនៅចន្លោះម៉ោង ១០ យប់។ និងម៉ោង 5 ព្រឹកនៅថ្ងៃបន្ទាប់
- ម៉ោងធ្វើការក្នុងវិស្សមកាល ៖ ម៉ោងធ្វើការក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលកំណត់ដោយច្បាប់ (ច្បាប់ស្តង់ដារការងារ)
- ភាពយឺតយ៉ាវ/ពេលចេញដំណើរមុនម៉ោង ៖ ពេលវេលាដែលអ្នកមិនអាចធ្វើការបានដោយសារមកយឺត ឬចាកចេញលឿន
*ម៉ោងធ្វើការស្របច្បាប់ គឺជាម៉ោងធ្វើការអតិបរមាដែលកំណត់ដោយច្បាប់ (ច្បាប់ស្តង់ដារការងារ)។ ម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារគឺជាម៉ោងធ្វើការអតិបរមាដែលកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុន។
★ ចំណុចដែលត្រូវពិចារណា
ជាពិសេសពិនិត្យមើលថាមិនមានកំហុសក្នុងចំនួនថ្ងៃធ្វើការ ម៉ោងធ្វើការ ឬចំនួនថ្ងៃអវត្តមាន។
2. ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ដោយក្រុមហ៊ុន (ការទូទាត់)
ផ្នែក "ការទូទាត់" រាយបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (ប្រាក់ខែគោល) ដែលត្រូវបង់ដោយក្រុមហ៊ុន និងប្រាក់ឈ្នួលណាមួយ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ដែលអ្នកទទួលបានបន្ថែមពីលើប្រាក់ខែគោល។
រឿងពីរដែលតែងតែសរសេរនៅក្នុងផ្នែកបង់ប្រាក់គឺ៖
- ប្រាក់ខែគោល ៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានប្រចាំខែ
- ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ៖ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើក្រៅម៉ោងធ្វើការមូលដ្ឋាន
លើសពីនេះ យើងនឹងណែនាំឧទាហរណ៍អំពីប្រាក់ឈ្នួល (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ដែលអ្នកអាចទទួលបានបន្ថែមពីលើប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បង់ប្រាក់នេះទេ។ លក្ខខណ្ឌដែលអ្នកទទួលបានប្រែប្រួលអាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុន។
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ ៖ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង ៖ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មុខតំណែង
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិៈ ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង់ ប្រសិនបើអ្នកមាន ឬបានទទួលសញ្ញាបត្រ
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន ៖ ប្រាក់ឈ្នួលដែលជួយឧបត្ថម្ភថ្លៃឈ្នួលផ្ទះ
- ប្រាក់បំណាច់គ្រួសារ ៖ ប្រាក់ឈ្នួលដែលបង់ជូនអ្នកដែលមានអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ដូចជាប្តីប្រពន្ធ (ប្រពន្ធ ឬប្តី) និងកូន
- ប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ ៖ ប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់ដល់អ្នកដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានតម្លៃខ្ពស់ លក្ខខណ្ឌរស់នៅមិនអំណោយផល ឬតំបន់ត្រជាក់
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ ៖ ប្រាក់ឈ្នួលពេលធ្វើដំណើរ
- Perfect Attendance Allowance: ប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង់ ប្រសិនបើអ្នកមិនខកខានការងារ
នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចខាងក្រោមៈ
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅនឹងកន្លែង ៖ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើនៅនឹងកន្លែង
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្រោមដី ៖ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដែលធ្វើនៅក្នុងផ្លូវរូងក្រោមដី។ល។
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកបើកបរ ៖ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បើកបរយានជំនិះដែលចាំបាច់សម្រាប់បំពេញការងារ។
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភឧបករណ៍ ៖ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ឧបករណ៍ដែលបានទិញដោយកម្មករ
★ ចំណុចដែលត្រូវពិចារណា
ពិនិត្យមើលថាតើអ្នកកំពុងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើក្នុងអំឡុងពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកត្រូវបានបង់។
3. ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់ខែ (កាត់)
"ការកាត់កង" រាយបញ្ជីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងពន្ធដែលនឹងត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
ថ្លៃធានារ៉ាប់រង និងពន្ធសំខាន់ៗមានដូចខាងក្រោម៖
[បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង]
- ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ៖ ការធានារ៉ាប់រងដើម្បីរ៉ាប់រងថ្លៃព្យាបាលដែលកើតឡើងក្នុងការព្យាបាលជម្ងឺឬរបួស
- ការធានារ៉ាប់រងថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកា ៖ ការធានារ៉ាប់រងដើម្បីទទួលបានសេវាថែទាំដោយសារភាពចាស់ជរា ឬរបួស (សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានអាយុចាប់ពី 40 ឆ្នាំឡើងទៅ ដែលស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុនរយៈពេល 3 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ)
- ការធានារ៉ាប់រង សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត ៖ ការធានារ៉ាប់រងសោធនសាធារណៈសម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន និងមន្ត្រីរាជការ
- ការធានារ៉ាប់រងលើការងារ ៖ ការធានារ៉ាប់រងដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើ និងការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ
*ការធានារ៉ាប់រងដែលអ្នកចុះឈ្មោះនឹងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌការងារ ដូច្នេះសូមពិនិត្យជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
【ពន្ធ】
- ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ៖ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានរវាងថ្ងៃទី 1 ខែមករាដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំ។
- ពន្ធលើលំនៅឋាន ៖ ពន្ធដែលត្រូវបង់ទៅទីក្រុង ទីប្រជុំជន ភូមិ ឬខេត្តដែលអ្នកបានចុះឈ្មោះជាអ្នករស់នៅ
★ ចំណុចដែលត្រូវពិចារណា
ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកតាមមូលដ្ឋានរដុប ដោយការគណនាពិតប្រាកដត្រូវបានធ្វើឡើងនៅចុងឆ្នាំ។
ការគណនានេះត្រូវបានគេហៅថា "ការកែតម្រូវចុងឆ្នាំ" ។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើ មានការ ខ្វះខាត វា នឹង ត្រូវ កាត់ចេញ ហើយ ពន្ធ ដែល លើស ដែល បាន បង់ នឹងត្រូវ សង វិញ ។
ប្រសិនបើការកាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង ចំនួនទឹកប្រាក់កាត់នឹងមានសញ្ញា "- (ដក)" ។
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការបង្វិលសងពន្ធ វានឹងសរសេរជា "ចំនួនប្រាក់បង្វិលសងការកែតម្រូវចុងឆ្នាំ" ឬ "ចំនួនទឹកប្រាក់សងពន្ធលើប្រាក់ចំណូល"។
នេះជាធម្មតាត្រូវបានសរសេរនៅលើប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែធ្នូរបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាអាចជាខែមករា ឬកុម្ភៈ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាសួរមន្ត្រីបើកប្រាក់របស់អ្នក។
អ្វី ដែល ត្រូវ កត់ សម្គាល់ ពេល មើល ប័ណ្ណ ប្រាក់ ខែ របស់ អ្នក។
នៅពេលអ្នកទទួលបានសន្លឹកបៀររបស់អ្នក ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលវា។
រឿងសំខាន់ដែលអ្នកគួរតែពិនិត្យគឺ៖
- តើថ្ងៃ និងម៉ោងធ្វើការត្រឹមត្រូវទេ?
- តើម៉ោងបន្ថែមម៉ោងត្រឹមត្រូវទេ?
- តើចំនួនថ្ងៃធ្វើការ ម៉ោងបន្ថែមម៉ោង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែរឬទេ?
ជាពិសេស អ្នកគួរតែដឹងពីរបៀបគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។
របៀបគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោង
ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងគឺជាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើលើសពី 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និង 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (ការងារថែមម៉ោង)។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារចែងថា "ប្រាក់ខែគោលរួមបញ្ចូល ◯ ម៉ោងបន្ថែមម៉ោងក្នុងមួយខែ" អ្នកនឹងត្រូវបានបង់ចំនួនលើសពីចំនួនបន្ថែមម៉ោងនេះ។
[របៀបគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោង]
■ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង = ប្រាក់ឈ្នួល 1 ម៉ោង x អត្រាបុព្វលាភ x ម៉ោងបន្ថែមម៉ោង
* ប្រាក់ឈ្នួល 1 ម៉ោង = (ប្រាក់ខែប្រចាំខែ - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ*1) ÷ ម៉ោងធ្វើការជាមធ្យមប្រចាំខែ (*2)
*១៖ ប្រាក់ឈ្នួលមិនទាក់ទងនឹងការងារ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះ។ល។)
*2៖ ម៉ោងធ្វើការដែលបានកំណត់ជាមធ្យមក្នុងមួយខែ = ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ × ម៉ោងធ្វើការដែលបានកំណត់ ÷ 12
អត្រាបុព្វលាភប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភេទម៉ោងបន្ថែមម៉ោងធ្វើការ។
| ប្រភេទនៃការងារបន្ថែមម៉ោង | អត្រាបន្ថែម |
|---|---|
| បន្ថែមម៉ោង | 1.25 |
| ការងារថ្ងៃឈប់សម្រាក | 1.35 |
| ការងារពេលយប់ (១០យប់ ដល់ ៥ព្រឹក) | 1.25 |
| ការងារបន្ថែមម៉ោង + ការងារពេលយប់ | 1.5 |
| ការងារថ្ងៃសម្រាក + ការងារយប់ជ្រៅ | 1.6 |
ប្រភព៖ ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព "តារាងប្រាក់ឈ្នួលដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង"
ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដពីរបៀបគណនានេះទេ សូមសួរនាយកដ្ឋានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក។
របៀបដោះស្រាយប័ណ្ណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក។
លិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ខែត្រូវបានទាមទារក្នុងស្ថានភាពដូចខាងក្រោមៈ
- នៅពេលដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធ
- នៅពេលទាមទារប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានបើក
- នៅពេលពិនិត្យមើលរយៈពេលនៃការចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងការងារ
ការដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធ គឺជាដំណើរការនៃការគណនា និងរាយការណ៍ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកដោយខ្លួនឯង។
ប្រសិនបើអ្នកបានបង់ពន្ធលើសនោះ អ្នកអាចទទួលបានពន្ធដែលបង់លើសនោះមកវិញដោយការដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធ។
ជាទូទៅ ប្រសិនបើអ្នកជាបុគ្គលិកការិយាល័យ អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើវាដោយខ្លួនឯងទេ។
អ្នកតម្រូវឱ្យដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត៖
- ប្រសិនបើអ្នកមានការងារផ្សេងទៀតដែលអ្នករកប្រាក់ចំណូលពី
* ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនហាមឃាត់ការងារចំហៀង ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ - នៅពេលដែលនិស្សិតអន្តរជាតិ ឬមនុស្សដែលមានសកម្មភាពជាក់លាក់ដែលមានការងារក្រៅម៉ោងច្រើនផ្លាស់ប្តូរទៅជំនាញជាក់លាក់
ផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកមានប្រាក់ឈ្នួលមិនទាន់បើក ឬប្រាក់បន្ថែមម៉ោង អ្នកអាចស្នើសុំលិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ខែជាភស្តុតាង។
អ្នកអាចធ្វើការទាមទារក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលប័ណ្ណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកត្រូវបានចេញ។
វាក៏អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីពិនិត្យមើលរយៈពេលដែលអ្នកត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារ។
រក្សាទុក យ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ ។
សេចក្តីសង្ខេប៖ សូមពិនិត្យមើលសន្លឹកបៀររបស់អ្នកសម្រាប់ការចូលរួម ការបង់ប្រាក់ និងការកាត់ប្រាក់! សូមប្រយ័ត្នចំពោះការគណនាបន្ថែមម៉ោង និងរយៈពេលផ្ទុក
ប័ណ្ណប្រាក់ខែត្រូវបានចេញដោយក្រុមហ៊ុននៅពេលណាដែលវាបើកប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
ប័ណ្ណប្រាក់បៀវត្សរ៍មានព័ត៌មានលំអិតអំពីការចូលរួម ការបង់ប្រាក់ និងការកាត់កង។
នៅក្នុងផ្នែកចូលរួម អ្នកអាចពិនិត្យមើលចំនួនថ្ងៃធ្វើការ ម៉ោងបន្ថែមម៉ោង។ល។
នៅក្រោមការទូទាត់ អ្នកអាចពិនិត្យមើលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់អ្នក និងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមណាមួយដែលអ្នកអាចទទួលបានបន្ថែមពីលើប្រាក់ខែគោលរបស់អ្នក។
ការកាត់កងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដឹងថាចំនួនប៉ុន្មានត្រូវបានដកចេញពីការទូទាត់របស់អ្នក។
ប័ណ្ណប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកក៏នឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីបញ្ជាក់ការធានារ៉ាប់រងការងារ ឯកសារបង់ពន្ធ និងឯកសារទាមទារប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល ដូច្នេះអ្នកគួរតែរក្សាទុកវាយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ។
*អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរដោយផ្អែកលើព័ត៌មានចាប់ពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023។
អំពីពួកយើង JAC
អង្គការ JAC (Japan Construction Skills Organization) គឺជាអង្គការមួយដែលគាំទ្រដល់ពលករបរទេសទាំងអស់ដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់របស់ប្រទេសជប៉ុន។ យើងធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការធ្វើការ។
យើងក៏រៀបចំការប្រឡងចាំបាច់ដើម្បីក្លាយជាពលករបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់!
JAC ក៏ទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារជាច្រើនពីក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងស្វែងរកជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
ជ្រើសរើសជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់! បញ្ជីការងារ
សម្រាប់អ្នកដែលចង់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនដោយប្រើជំនាញជាក់លាក់ យើងខ្ញុំសូមណែនាំការងារដែលត្រូវនឹងមុខរបរ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់អ្នក!
ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាណាមួយសូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ!
