जापानी कार्यशैलीका विशेषताहरू व्याख्या गर्दै! के जापानीहरू साँच्चै धेरै काम गर्छन्?
नमस्कार, यो JAC बाट कानो हो (Japan Association for Construction Human Resources)।
जब तपाईं "जापानको काम गर्ने तरिका" को बारेमा सुन्नुहुन्छ, धेरै विदेशीहरूले सोच्न सक्छन् कि उनीहरूले धेरै ओभरटाइम काम गर्छन् वा उनीहरूले धेरै काम गरिरहेका छन्।
यस लेखमा, हामी जापानको कार्य शैलीको विशेषताहरू र कार्य शैलीमा भर्खरको परिवर्तनहरू सजिलो-बुझ्ने तरिकामा परिचय गर्नेछौं।
यदि तपाईं जापानमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, कृपया अन्तसम्म पढ्नुहोस्।
जापानमा पाइने अनौठा काम गर्ने शैलीहरूको बारेमा जान्नुहोस्!
यदि तपाईं भविष्यमा जापानमा काम गर्ने बारे सोच्दै हुनुहुन्छ भने, जापानमा काम गर्ने विशेषताहरू जान्न पाउनु आश्वस्त पार्ने कुरा हुनेछ।
जापानी कार्य शैलीका विशेषताहरू
जापानी काम गर्ने तरिकामा निम्न विशेषताहरू छन्:
- समयनिष्ठ हुनुहोस्
- आफ्नो काम होसियारीपूर्वक गर्नुहोस्
- टिमवर्कलाई जोड दिनुहोस्
हामी प्रत्येकका विशेषताहरू विस्तृत रूपमा परिचय गराउँछौं।
सुविधा १: समय पालना गर्ने
जापानमा, समयनिष्ठ हुनु आधारभूत शिष्टाचार हो।
कुनै अपरिहार्य कारण (जस्तै रेल ढिलाइ वा दुर्घटना) नभएसम्म, यदि तपाईं ढिलो हुनुभयो भने तपाईंलाई कडा चेतावनी दिइनेछ।
केही मिनेट ढिलो भए पनि, कसैलाई पहिले नै थाहा दिनु सामान्य कुरा हो।
म पछि व्याख्या गर्नेछु, जापानमा, सबैले मिलेर काम गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
यदि तपाईं ढिलो हुनुहुन्छ भने, तपाईंले अरू मानिसहरूलाई असुविधा दिनुहुनेछ।
त्यसकारण, टोलीको रूपमा प्रभावकारी रूपमा काम गर्न, समयनिष्ठ हुनु धेरै महत्त्वपूर्ण छ।
अर्कोतर्फ, केही देशहरूमा समयको बारेमा बढी लचिलो दृष्टिकोण छ।
फरक-फरक देशहरूले फरक-फरक कुराहरूमा फरक-फरक जोड दिन्छन्।
जापान जस्तो नभई, त्यहाँ संस्कृति भएका देशहरू छन् जसले मानिसहरूसँगको सम्बन्ध र परिस्थिति अनुसार लचिलो रूपमा काम गर्ने कुरालाई बढी महत्त्व दिन्छन्।
त्यस्ता देशहरूमा, समयको लागि लचिलो दृष्टिकोण उपयुक्त हुन्छ।
[जापानमा काम गर्दा सम्झनु पर्ने बुँदाहरू]
आफ्नो भेटघाट वा बैठकमा ५ देखि १० मिनेट अगाडि पुग्ने लक्ष्य राख्नुहोस्।
उदाहरणका लागि, यदि तपाईंको कामको लागि बिहान १०:०० बजे अपोइन्टमेन्ट छ भने, ९:५० र ९:५५ बीचमा अपोइन्टमेन्टमा पुग्ने लक्ष्य राख्नुहोस्।
काममा जाँदा, काम सुरु हुनुभन्दा १० मिनेट अगाडि नै घरबाट निस्कनु सामान्य कुरा हो।
यद्यपि, फरक-फरक कम्पनीहरूको सोच्ने तरिका फरक-फरक हुन्छ, त्यसैले एउटै कम्पनीको कसैलाई सोध्नु राम्रो हुन्छ।
सुविधा २: सावधानीपूर्वक काम गर्नुहोस्
जापानमा, सावधानीपूर्वक काम गर्न जोड दिइन्छ।
काम गर्ने यो दृष्टिकोणले "जापानमा निर्मित उत्पादनहरू विश्वसनीय हुन्छन्" भन्ने प्रतिष्ठा बढाएको छ।
तपाईंको काम कसरी गर्ने भनेर तपाईंको हाकिमले तपाईंलाई बताउन सक्छन्।
जापानी कम्पनीहरूमा, कर्मचारीहरूले आफ्नो वास्तविक कामको माध्यमबाट अलि-अलि सिक्नु सामान्य कुरा हो, कम्पनीमा सामेल भएपछि उनीहरूका वरिष्ठहरूले सल्लाहकारको रूपमा काम गर्छन्।
यसले अनुभव नभए पनि काम प्रयास गर्न सजिलो बनाउँछ।
दक्षतालाई उच्च मूल्य दिने देशहरूमा जापानको जस्तो सावधानीपूर्वक कार्य अभ्यास र तालिम नहुन सक्छ।
प्रत्येक देशको काम गर्ने आ-आफ्नै तरिका हुन्छ, तर जापानमा शिष्टाचार विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छ।
[जापानमा काम गर्दा सम्झनु पर्ने बुँदाहरू]
काम गर्दा, "रिपोर्ट गर्नु, सम्पर्क गर्नु र परामर्श गर्नु" महत्त्वपूर्ण छ।
यदि तपाईंसँग कुनै प्रश्नहरू छन् भने, तुरुन्तै आफ्नो सुपरिवेक्षक वा वरिष्ठ सहकर्मीसँग परामर्श गर्नुहोस्।
नबुझीकन आफैं काम नगर्नुहोस्।
प्रश्न सोध्नुमा कुनै लाज छैन; काम सही तरिकाले सम्पन्न गर्न यो आवश्यक छ।
सुविधा ३: टिमवर्कमा जोड
जापानमा, धेरै कम्पनीहरूले व्यक्तिहरूको तुलनामा टोली वा सम्पूर्ण कम्पनीको रूपमा लक्ष्यहरू प्राप्त गर्नलाई बढी महत्त्व दिन्छन्।
त्यसकारण, मानिसहरूले विभिन्न विभाग वा टोलीहरू भित्र सहकार्य गरेर काम गर्नु सामान्य कुरा हो।
एकअर्कालाई सहयोग गर्ने र जानकारी साझा गर्ने कुरामा जोड दिइएको छ।
धेरै बैठकहरू हुन्छन् र प्रायः लामो छलफलहरू हुन्छन्।
सबैजना खुसी हुन र काममा संलग्न हुन यो महत्त्वपूर्ण छ।
[जापानमा काम गर्दा सम्झनु पर्ने बुँदाहरू]
आफ्नो उपलब्धि र मूल्याङ्कन मात्र नभई टोलीको लक्ष्यहरू प्राप्त गर्दै हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न भन्ने कुरामा पनि सचेत रहनुहोस्।
यदि कसैले आफ्नो काम पूरा गरेको छैन भने, "के म तपाईंलाई मद्दत गर्न सक्छु?" भनेर सोध्नु महत्त्वपूर्ण छ।
जापानमा काम गर्ने शैलीमा हालसालै आएका परिवर्तनहरू
जापानमा "कार्यशैली सुधार" भइरहेको छ।
कार्यशैली सुधारको परिणामस्वरूप, काम गर्ने घण्टा र बिदा सम्बन्धी निम्न नियमहरू स्थापित भएका छन्।
- ओभरटाइम घण्टा प्रति महिना ४५ घण्टा र प्रति वर्ष ३६० घण्टामा सीमित छ।
- वर्षमा १० दिन वा सोभन्दा बढी तलबी बिदा पाउनेहरूले कम्तिमा ५ दिन तलबी बिदा लिनुपर्छ।
- हप्तामा दुई दिन बिदा दिनुहोस्
तलबी बिदा भनेको तलब नगुमाईकन दिइने बिदा हो।
यदि तपाईंले एउटै कम्पनीमा छ महिनाभन्दा बढी काम गर्नुभयो भने, तपाईंलाई प्रति वर्ष १० दिनको तलबी बिदा दिइनेछ।
हालसालै, सरकार र कम्पनीहरू दुवैले कर्मचारीहरूलाई पर्याप्त समय बिदा लिन प्रोत्साहित गर्ने कार्यशैलीलाई महत्व दिन सहकार्य गरिरहेका छन्।
उदाहरणका लागि, निर्माण उद्योगमा, जब राष्ट्रिय वा प्रिफेक्चरल सरकारहरूद्वारा कामको जिम्मा दिइन्छ, तब सबै निर्माण कार्यको लागि कामदारहरूलाई हप्तामा दुई दिन बिदा लिन अनुमति दिने योजनाहरू सिद्धान्ततः बनाइन्छ।
यसका साथै, मौसम अनुसार काम गर्ने शैलीहरू समायोजन गर्ने प्रयासहरू सुरु भएका छन्, जस्तै "गर्मी मौसममा बिदा बढाउने"।
यी कार्यशैली सुधारहरूले जापानी जनताका लागि मात्र नभई विदेशीहरूका लागि पनि आरामदायी काम गर्ने वातावरण सिर्जना गरिरहेका छन्।
जापानमा काम गर्ने विदेशीहरूका लागि घटेको ओभरटाइम घण्टा र सजिलो बिदा पनि प्रमुख फाइदाहरू हुन्।
कार्यशैलीमा भएका यी परिवर्तनहरू भविष्यमा पनि सकारात्मक दिशामा अगाडि बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ।
के जापानीहरू साँच्चै धेरै काम गर्छन्?
विदेशीहरूबाट मात्र होइन, जापान भित्र पनि कहिलेकाहीं मानिसहरूले जापानीहरू धेरै काम गर्छन् भनी भन्छन्।
यस कारणले गर्दा, धेरै मानिसहरूले "जापानमा सबैजना धेरै लामो समय काम गर्छन्" भन्ने सोच्न सक्छन्।
यद्यपि, तथ्याङ्कीय तथ्याङ्कलाई हेर्दा त्यो धारणाभन्दा फरक वास्तविकता प्रकट हुन्छ।
OECD को तथ्याङ्कले जापानमा औसत वार्षिक काम गर्ने घण्टा देखाउँछ
OECD का अनुसार, OECD सदस्य देशहरूमा औसत वार्षिक काम गर्ने घण्टाको हिसाबले जापान ३८ देशहरूमध्ये २२ औं स्थानमा छ।
* OECD: प्रति कामदारले वास्तवमा काम गरेको औसत वार्षिक घण्टा (२०२४)
सर्वेक्षण अनुसार २०२४ मा जापानमा औसत वार्षिक काम गर्ने घण्टा १,६१७ घण्टा हुनेछ।
यो OECD को औसत १,७३६ घण्टा भन्दा कम हो।
G7 देशहरूको वार्षिक काम गर्ने समय यस प्रकार छ:
- जर्मनी: १,३३१ घण्टा
- फ्रान्स: १,४९१ घण्टा
- बेलायत: १,५१२ घण्टा
- जापान: १,६१७ घण्टा
- क्यानडा: १,६९७ घण्टा
- अमेरिका: १,७९६ घण्टा
- इटाली: १,७९६ घण्टा
यी नतिजाहरूले "जापानी मानिसहरू धेरै काम गर्छन्" भन्ने धारणा र उनीहरूले काम गर्ने घण्टाको वास्तविक संख्या बीच भिन्नता रहेको देखाउँछन्।
"धेरै काम गर्ने" धारणा किन यति धेरै प्रचलित भएको छ?
काम गर्ने समय त्यति लामो नभए पनि, किन मानिसहरूमा जापानीहरू धेरै काम गर्छन् भन्ने धारणा छ?
यसका धेरै कारणहरू छन्।
जापानी राष्ट्रिय चरित्र
कामको सम्बन्धमा जापानी जनताको एउटा विशेषता भनेको समय र गुणस्तरमा जोड दिनु हो।
यद्यपि यसको मात्रा कम्पनी र व्यक्ति अनुसार फरक हुन्छ, यो राष्ट्रिय चरित्र निम्न व्यवहारहरूमा प्रतिबिम्बित हुन्छ:
- समयसीमा पूरा गर्न ओभरटाइम काम गर्ने
- रेल रोकिने जस्ता अचानक ट्राफिक समस्या भए पनि काममा जाँदै
- धेरै व्यक्तिहरूले डेलिभरी गर्नु अघि उत्पादन धेरै पटक जाँच गर्छन्
- बिदा र बिदाको समयमा पनि कामको फोन उठाउने र इमेलहरू जाँच गर्ने
यस्तो व्यवहारले "जापानी मानिसहरू धेरै काम गर्छन्" भन्ने धारणा सिर्जना गरेको मानिन्छ।
यद्यपि, यी राष्ट्रिय विशेषताहरूले जापानी उत्पादन र सेवाहरूमा राखिएको विश्वासमा पनि योगदान पुर्याउँछन्, जस्तै तिनीहरूको उच्च गुणस्तर र समयनिष्ठता।
स्थिर ओभरटाइम प्रणाली
जापानमा त्यस्ता कम्पनीहरू छन् जसले "निश्चित ओभरटाइम प्रणाली" अपनाएका छन्।
निश्चित ओभरटाइम प्रणाली भनेको त्यस्तो प्रणाली हो जसमा सुरुदेखि नै मासिक तलबमा निश्चित घण्टाको ओभरटाइम तलब समावेश गरिन्छ।
यस प्रणालीको कारण, केही मानिसहरूको धारणा छ कि जापानमा ओभरटाइम काम सामान्य हो।
तर यस प्रणालीका फाइदाहरू पनि छन्।
उदाहरणका लागि, यदि तपाईंले वास्तवमा ओभरटाइम काम गर्नुभएन भने पनि, तपाईंलाई निर्धारित घण्टाको लागि ओभरटाइम भुक्तानी गरिनेछ।
यदि तपाईंले तोकिएको समयभन्दा बढी ओभरटाइम काम गर्नुभयो भने, तपाईंलाई अतिरिक्त ओभरटाइम दिइनेछ।
काम गर्ने घण्टाको आधारमा मूल्याङ्कन
जापानको अर्थतन्त्र विशेष गरी १९५५ देखि १९७३ सम्म फस्टाइरहेको थियो, र जति धेरै मानिसहरूले काम गरे, त्यति नै धेरै सामानहरू बेचिन्थ्यो।
त्यसकारण, मानिसहरूलाई प्रायः उनीहरूले कति समय काम गरे भन्ने आधारमा मूल्याङ्कन गरिन्थ्यो।
फलस्वरूप, ओभरटाइम काम गर्नु र पारिवारिक जीवनभन्दा कामलाई प्राथमिकता दिनु सामान्य थियो।
धेरै मानिसहरू आफ्नो परिवारसँग समय बिताउनु भन्दा काम गरेर पैसा कमाउन रुचाउँछन्, र धेरै पसलहरू २४ सै घण्टा खुला थिए।
त्यहाँ धेरै "सेवा ओभरटाइम" पनि थियो, जहाँ मानिसहरूले तलब नलिई ओभरटाइम काम गर्थे।
यो किनभने काम गर्ने इच्छाशक्ति, यदि तलब नै नदिइए पनि, कहिलेकाहीं सकारात्मक मूल्याङ्कन निम्त्याउन सक्छ।
तर यो जापानमा काम गर्ने पुरानो तरिका हो।
मैले पहिले व्याख्या गरेझैं, कार्यशैली सुधार हाल भइरहेको छ र काम गर्ने घण्टा घट्दै गएको छ।
विगतमा, यस्ता उत्पादनहरूका लागि आकर्षक नाराहरू थिए।
- के तपाईं २४ घण्टा लड्न सक्नुहुन्छ?
- रुघाखोकी लागे पनि विश्राम लिन नसक्नेहरूका लागि
यद्यपि, धेरै मानिसहरूले "२४ घण्टा काम गर्नु अनौठो छ," र "यदि तपाईंलाई रुघा लागेको छ भने, तपाईंले एक दिन बिदा लिनुपर्छ" जस्ता विचार व्यक्त गरे।
लामो समय काम गर्नु राम्रो हो भन्ने धारणा परिवर्तन हुँदैछ।
काम गर्ने शैली परिवर्तन हुँदै जाँदा, मानिसहरूले आफ्नो परिवार र आफ्नो समयसँग बिताउने समयलाई महत्व दिन सक्छन्, त्यसैले हामी चाहन्छौं कि मानिसहरूले जापानमा मानसिक शान्तिका साथ काम गरून्।
सारांश: हालका वर्षहरूमा जापानी कार्य शैलीका विशेषताहरू परिवर्तन हुँदै आएका छन्।
जापानी काम गर्ने तरिकाका तीन विशेषताहरू छन्: समयनिष्ठ हुनु, सावधानीपूर्वक काम गर्नु, र टोलीको रूपमा मिलेर काम गर्नु।
यी विशेषताहरूलाई धेरै कम्पनीहरूले जापानी कार्यशैलीको एक भागको रूपमा मूल्याङ्कन गर्छन्।
यसको अतिरिक्त, विगतमा, "परिवारभन्दा कामले प्राथमिकता लिन्छ" र "ओभरटाइम सामान्य हो" भन्ने बलियो विश्वास थियो।
यद्यपि, हालसालै, सरकारको "कार्यशैली सुधार" का कारण यो बिस्तारै परिवर्तन हुँदै गएको छ।
OECD को तथ्याङ्क हेर्दा, जापानमा काम गर्ने समय विश्वको बाँकी भागको तुलनामा लामो छैन।
यद्यपि, यो पनि भन्न सकिन्छ कि विगतको कार्य शैलीको प्रभावका कारण "धेरै काम गर्ने" धारणा अझै पनि कायम छ।
भविष्यमा जापानमा काम गर्ने शैलीहरू परिवर्तन हुँदै जाने अपेक्षा गरिएको छ, जसले गर्दा विदेशीहरूका लागि पनि सहज काम गर्ने वातावरण सिर्जना हुनेछ।
जापानमा काम गर्ने बारेमा सकारात्मक सोच्नुभयो भने म धेरै खुसी हुनेछु।
हाम्रो बारेमा, JAC
JAC(Japan Association for Construction Human Resources) एक संगठन हो जसले जापानमा निर्माण उद्योगमा काम गर्ने सबै निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूलाई समर्थन गर्दछ। हामी कम्पनीहरूसँग सहयोग गर्दछौं जसले निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्दछ जुन सबैका लागि काम गर्न सजिलो छ भन्ने काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्न।
हामी निर्दिष्ट दक्ष विदेशी कामदार बन्न आवश्यक परीक्षाहरू पनि सञ्चालन गर्छौं!
JAC ले विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्न खोज्ने कम्पनीहरूबाट धेरै जागिर प्रस्तावहरू पनि प्राप्त गरेको छ।
विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूलाई भर्ती गर्दै! जागिरको सूची
तपाईंहरू जो विशेष सीप प्रयोग गरेर जापानमा काम गर्न चाहनुहुन्छ, हामी तपाईंको पेशा र आकांक्षासँग मेल खाने जागिरहरू प्रस्तुत गर्दैछौं!
यदि तपाईंलाई कुनै समस्या छ भने, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!
