Apa itu Sistem Keterampilan Khusus? Kami akan menjelaskannya dengan cara yang mudah dipahami!
Halo, ini Kano dari JAC (Asosiasi Sumber Daya Manusia Keterampilan Konstruksi Jepang).
Ketika orang asing berpikir, "Saya ingin bekerja di Jepang," ada sesuatu yang disebut "Sistem Keterampilan Khusus".
Sistem ini diterapkan di Jepang pada tahun 2019, jadi mungkin banyak orang yang belum mengetahuinya.
Nah kali ini saya akan menjelaskan hal berikut mengenai "Sistem Keterampilan yang Ditentukan".
- Sistem macam apa ini?
- Pekerjaan apa yang dapat Anda lakukan?
- Apa saja jenis keterampilan khusus yang ada?
- Bisakah saya mendapatkan dukungan?
- Apa yang harus saya lakukan untuk menjadi pekerja berketerampilan khusus?
Apa itu Sistem Keterampilan Khusus? Dijelaskan dengan cara yang mudah dipahami!
Sistem Pekerja Keterampilan Khusus adalah salah satu status tempat tinggal yang memungkinkan orang asing untuk masuk dan bermukim di Jepang.
Kadang-kadang disebut juga "Pekerja Terampil Khusus (SSW/Tokuteiginou)."
Populasi Jepang menurun dan tidak ada cukup pekerja.
Oleh karena itu, Sistem Pekerja Terampil Khusus diciptakan dengan tujuan untuk memungkinkan warga negara asing yang "sudah memiliki keterampilan untuk bekerja di bidang tertentu" dan "dapat berbicara bahasa Jepang secukupnya untuk bertahan hidup tanpa masalah dalam kehidupan sehari-hari" untuk "segera mulai bekerja" di Jepang.
Ada dua jenis kualifikasi keterampilan khusus: "Keterampilan Khusus No. 1" dan "Keterampilan Khusus No. 2."
Pekerjaan yang dapat dilakukan berdasarkan Sistem Keterampilan Khusus adalah pekerjaan yang termasuk dalam "bidang industri khusus", yaitu pekerjaan yang kekurangan tenaga kerja di Jepang.
Pekerjaan yang dapat dilakukan oleh pemegang Keterampilan Spesifik 1 dan Keterampilan Spesifik 2 berbeda.
Sampai Mei 2024, 16 bidang industri berikut tersedia untuk pekerja dengan Keterampilan Spesifik No. 1.
- asuhan keperawatan
- Pembersihan gedung ★
- Industri manufaktur produk industri (sebelumnya: Industri manufaktur bahan dasar, mesin industri, listrik, elektronik, dan informasi)★
- Perawatan mobil ★
- Penerbangan ★
- Akomodasi ★
- Pertanian ★
- Perikanan ★
- Industri manufaktur makanan dan minuman ★
- Industri jasa makanan ★
- Konstruksi ★
- Industri pembuatan kapal dan kelautan ★
- Industri transportasi mobil
- Kereta Api
- kehutanan
- Industri Kayu
Di sektor industri yang tidak memiliki "★", Anda tidak dapat bekerja dengan Keterampilan Spesifik No. 2.
Perbedaan antara keterampilan khusus dan pelatihan magang teknis
Ada juga sistem di mana orang asing dapat bekerja di Jepang yang disebut "pelatihan teknis", tetapi ini berbeda dari sistem keterampilan khusus.
- <Pekerja terampil tertentu>
- Ada tes bahasa Jepang (tidak ada tes untuk Keterampilan Khusus No. 2).
- Anda memerlukan pengetahuan dan keterampilan untuk pekerjaan yang Anda lakukan.
- Jika Anda memiliki Keterampilan Khusus No. 2, Anda dapat tinggal di Jepang bersama keluarga Anda (tunduk pada ketentuan tertentu).
- Jika Anda memiliki Keterampilan Khusus No. 2, tidak ada jangka waktu tertentu di mana Anda dapat tinggal di Jepang.
- <Magang Teknis>
- Tidak ada tes bahasa Jepang (hanya pekerjaan perawatan keperawatan yang memiliki tes bahasa Jepang).
- Anda akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan saat bekerja.
- Keluarga tidak dapat hidup bersama di Jepang.
- Periode di mana Anda dapat tinggal di Jepang adalah tetap.
Kualifikasi keterampilan tertentu juga memungkinkan keluarga untuk tinggal di Jepang bersama, atau tinggal di Jepang untuk jangka waktu yang tidak terbatas.
Hal ini karena sistem keterampilan khusus dirancang untuk memungkinkan orang bekerja di Jepang.
Tujuan pelatihan teknis adalah agar para peserta pelatihan "kembali ke negara asal mereka dan menyebarkan pengetahuan yang mereka peroleh di Jepang," sehingga mereka tidak dapat tinggal lama di Jepang.
Apa saja jenis keterampilan khusus, "Keterampilan Khusus No. 1" dan "Keterampilan Khusus No. 2"?
Ada dua jenis kualifikasi keterampilan khusus: No. 1 dan No. 2.
Tipe 1 dan 2 berbeda dalam jenis pekerjaan yang dapat mereka lakukan dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk bekerja.
Agar dapat diberikan status Pekerja Terampil Tertentu No. 2, Anda harus bekerja sebagai Pekerja Terampil Tertentu No. 1 dan kemudian mengikuti dan lulus ujian untuk menjadi Pekerja Terampil Tertentu No. 2.
| Keterampilan Khusus No. 1 | Keterampilan Khusus No. 2 | |
|---|---|---|
| Rincian Kualifikasi | Ini diperuntukkan bagi orang asing yang memiliki tingkat keterampilan tertentu dalam bidang industri tertentu. | Ini ditujukan untuk orang asing yang terbiasa bekerja di industri tertentu dan memiliki keterampilan yang sangat baik. |
| Periode tinggal | Ini dapat diperbarui setiap tahun, enam bulan atau empat bulan, untuk total periode hingga lima tahun. | Dapat diperbarui setiap tiga tahun, satu tahun, atau enam bulan, tetapi tidak ada jangka waktu yang ditetapkan. |
| Teknologi yang Dibutuhkan | Saya akan memeriksanya dengan tes dll. (Orang asing yang telah menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2 tidak perlu mengikuti ujian.) |
Saya akan memeriksanya melalui tes dll. |
| Tingkat kemampuan bahasa Jepang | Tes untuk memeriksa kemampuan bahasa Jepang yang diperlukan untuk kehidupan sehari-hari dan pekerjaan (Orang asing yang telah menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2 tidak diwajibkan mengikuti ujian.) |
Tidak ada ujian. |
| Bisakah keluarga saya tinggal di Jepang? | Keluargaku tidak bisa tinggal di Jepang. | Jika persyaratannya terpenuhi, istri, suami, dan anak-anak dapat tinggal di Jepang. |
| Dukungan dari organisasi tuan rumah atau organisasi pendukung terdaftar | Itu memenuhi syarat. | Tidak memenuhi syarat. |
Berikutnya, kami akan menjelaskan bagian di bagian bawah tabel yang berjudul "Dukungan dari lembaga tuan rumah atau organisasi pendukung terdaftar."
Warga negara asing dengan keterampilan khusus di bawah Sistem Keterampilan Khusus dapat menerima dukungan
Warga negara asing dengan Status Keterampilan Khusus 1 dapat menerima berbagai bentuk dukungan untuk membantu mereka tinggal dan bekerja di Jepang.
Aktivitas dukungan dilakukan oleh organisasi tuan rumah (perusahaan tempat Anda bekerja) atau "organisasi pendukung terdaftar" yang melaksanakan aktivitas dukungan atas nama organisasi tuan rumah.
- Misalnya, Anda dapat menerima dukungan berikut:
- Anda akan diberitahu tentang isi pekerjaan, upah, prosedur imigrasi, dll.
- Saat Anda datang ke Jepang dari negara asal Anda, dan saat Anda kembali ke negara asal Anda dari Jepang, Anda akan dijemput dan diantar ke bandara atau pelabuhan.
- Mereka akan membantu Anda menemukan tempat tinggal di Jepang.
- Anda dapat menerima informasi tentang layanan praktis untuk kehidupan sehari-hari, seperti apa yang harus dilakukan jika Anda sakit di Jepang, cara naik kereta, cara menggunakan bank, dll.
- Mereka akan membantu Anda mengisi dokumen yang diperlukan.
- Mereka dapat memberi tahu Anda tentang tempat dan ruang kelas tempat Anda dapat belajar bahasa Jepang, dan membantu Anda dengan prosedur masuk sekolah untuk belajar bahasa Jepang.
- Jika Anda memiliki masalah di tempat kerja atau kehidupan pribadi Anda, Anda bisa mendapatkan saran dan dukungan.
- Mereka dapat memberi tahu Anda tentang acara lokal di daerah Anda dan memudahkan Anda meluangkan waktu untuk menghadirinya.
- Jika Anda tidak dapat bekerja lagi, misalnya jika perusahaan Anda saat ini bangkrut, kami akan membantu Anda menemukan pekerjaan berikutnya.
- Anda akan dapat bertemu langsung dengan atasan Anda di tempat kerja lebih dari sekali setiap tiga bulan untuk berbicara dengannya tentang masalah apa pun yang mungkin Anda hadapi.
Bagaimana cara memperoleh keterampilan tertentu?
Untuk memperoleh keterampilan tertentu, seseorang harus lulus dua tes: tes untuk mengevaluasi tingkat keterampilan dan tes bahasa Jepang.
Isi dari "tes untuk mengevaluasi tingkat keterampilan", lokasi tes, dan tanggal tes dilaksanakan akan bervariasi bergantung pada industri tempat Anda bekerja.
Saat berpindah dari Keterampilan Tertentu 1 ke Keterampilan Tertentu 2, tes yang disebut "Evaluasi Keterampilan Tertentu" juga dilakukan.
- Untuk "ujian bahasa Jepang", pilih "Tes Kemampuan Bahasa Jepang (JLPT)" atau "Tes Bahasa Jepang Dasar Jepang (JFT)".
- Tes Kemampuan Bahasa Jepang (JLPT): N4 atau lebih tinggi diperlukan untuk memperoleh keterampilan tertentu.
- Tes Yayasan Jepang untuk Bahasa Jepang (JFT): Skor 200 atau lebih dari total 250 diperlukan untuk lulus.
Anda dapat mengikuti Tes Kemampuan Bahasa Jepang (JLPT) atau Tes Dasar Bahasa Jepang untuk Fundamental (JFT).
Tes Yayasan Jepang untuk Bahasa Jepang (JFT) diadakan lebih sering daripada Tes Kemampuan Bahasa Jepang (JLPT), dan karena ini adalah tes yang dilakukan di komputer atau tablet, Anda dapat mengetahui apakah Anda lulus atau gagal segera.
Anda juga dapat beralih dari pelatihan magang teknis ke pelatihan keterampilan khusus!
Peserta pelatihan magang teknis yang telah berhasil menyelesaikan program Pelatihan Magang Teknis No. 2 selama lebih dari dua tahun sepuluh bulan dapat mengubah status kependudukannya menjadi keterampilan khusus dan bekerja di Jepang dalam industri yang sama.
- Namun, hanya ada sejumlah industri terbatas di mana Anda dapat beralih dari pelatihan magang teknis ke keterampilan khusus.
- Pertanian
- Perikanan
- Konstruksi
- Terkait dengan manufaktur makanan
- Tekstil dan pakaian
- Mesin dan logam terkait
- Lainnya (pembuatan furnitur, percetakan, pembersihan gedung, perawatan, dll.)
- Penanganan Darat Bandara dll.
Apakah ujian diperlukan untuk mengubah pelatihan magang teknis ke pelatihan keterampilan khusus?
Untuk memperoleh Keterampilan Khusus No. 1, Anda perlu mengikuti "tes keterampilan" dan "Tes Kemampuan Bahasa Jepang", tetapi jika Anda sedang beralih dari pelatihan teknis, Anda dibebaskan dari tes tersebut.
Pemindahan akan diselesaikan hanya dengan menyerahkan dokumen yang diperlukan.
Namun, karena hal ini hanya berlaku jika Anda telah berhasil menyelesaikan program Pelatihan Magang Teknis No. 2 selama lebih dari dua tahun dan sepuluh bulan, Anda harus lulus "Ujian Keterampilan Tingkat 3" atau "ujian praktik yang setara untuk Ujian Evaluasi Pelatihan Magang Teknis".
Atau, bahkan jika Anda tidak lulus salah satu dari keduanya, tidak masalah selama Anda memiliki "laporan evaluasi".
Sebelum masa tinggal Anda sebagai Trainee Magang Teknis No. 2 berakhir, Anda dapat mengubah status Anda menjadi Pekerja Terampil Spesifik No. 1 dengan mengajukan "Permohonan Izin Perubahan Status Kependudukan" dan dokumen yang diperlukan untuk memperoleh "Pekerja Terampil Spesifik No. 1" ke Kantor Imigrasi Daerah yang bertugas.
*Namun, mungkin diperlukan waktu dua hingga tiga bulan untuk meninjau dokumen (menyelidiki secara rinci dan mencapai keputusan).
Sistem keterampilan khusus industri konstruksi didukung oleh JAC (Organisasi Keterampilan Konstruksi Jepang)!
JAC (Japan Construction Skills Organization) merupakan organisasi yang dibentuk oleh industri konstruksi untuk memastikan bahwa pekerja asing yang bekerja sebagai pekerja berketerampilan khusus di industri konstruksi Jepang menerima upah dan perlakuan yang adil.
Di JAC, kami membuat pedoman (janji yang harus diikuti perusahaan) sehingga orang asing dapat bekerja dengan tenang, dan kami memperkenalkan pekerjaan baru kepada mereka tanpa dipungut biaya (0 yen) saat mereka berganti pekerjaan (ingin berganti pekerjaan).
JAC mengadakan seminar setiap bulan untuk memberikan penjelasan teks yang mudah dipahami untuk Ujian Keterampilan Spesifikasi No. 1. Situs ini menyediakan petunjuk daring tentang cara mencari pekerjaan dan cara mengikuti ujian. Partisipasinya gratis (0 yen) dan Anda dapat menontonnya di telepon pintar Anda. Silakan bergabung dengan kami. Anda juga dapat menonton video seminar yang telah diadakan sebelumnya.
Sistem Keterampilan Khusus adalah sistem yang memungkinkan orang asing dengan keterampilan untuk bekerja di Jepang.
Sistem Pekerja Keterampilan Khusus adalah salah satu status tempat tinggal yang memungkinkan orang asing untuk masuk dan bermukim di Jepang.
Populasi Jepang sedang menurun dan terjadi kekurangan pekerja, sehingga sistem ini diciptakan untuk memungkinkan orang asing yang "sudah memiliki keterampilan untuk bekerja di bidang tertentu" dan "dapat berbicara bahasa Jepang dengan cukup untuk bertahan hidup tanpa masalah dalam kehidupan sehari-hari" untuk bekerja di Jepang.
Ada dua jenis kualifikasi untuk keterampilan khusus: "Keterampilan Khusus No. 1" dan "Keterampilan Khusus No. 2".
Ada perbedaan seperti jangka waktu tinggal dan apakah Anda dapat tinggal bersama keluarga Anda.
Untuk menjadi pekerja asing berketerampilan khusus, Anda harus lulus ujian bahasa dan tingkat keterampilan Jepang.
Namun, orang yang telah bekerja sebagai peserta pelatihan magang teknis dapat mengubah status ketrampilan tertentu tanpa mengikuti ujian.
Tentang kami, JAC
JAC (Japan Construction Skills Organization) adalah organisasi yang mendukung semua pekerja asing dengan keterampilan khusus yang bekerja di industri konstruksi Jepang. Kami bekerja sama dengan perusahaan yang mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan khusus untuk menciptakan lingkungan kerja yang mudah bagi semua orang untuk bekerja.
Kami juga menyelenggarakan ujian yang diperlukan untuk menjadi pekerja asing berketerampilan tertentu!
JAC juga menerima banyak tawaran pekerjaan dari perusahaan yang ingin merekrut warga negara asing dengan keterampilan khusus.
Merekrut orang asing dengan keterampilan khusus! Daftar pekerjaan
Bagi Anda yang ingin bekerja di Jepang dengan menggunakan keterampilan khusus, kami memperkenalkan pekerjaan yang sesuai dengan pekerjaan dan aspirasi Anda!
Jika Anda memiliki masalah, jangan ragu untuk menghubungi kami!
