নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মীদের (SSW) জন্য "নির্মাণ খাতে" কী ধরণের চাকরি পাওয়া যায়? চাকরির বিবরণ উপস্থাপন করছি!

হ্যালো, আমি জেএসি (Japan Association for Construction Human Resources) থেকে কানো ।

আপনি কি জানেন যে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (SSW) এর "নির্মাণ ক্ষেত্রে" কোন ধরণের চাকরি পাওয়া যায়, যা আবাসিক মর্যাদা (জাপানে বসবাসের যোগ্যতা) এর মধ্যে একটি?
২০২২ সালে, "নির্মাণ খাতে" নির্দিষ্ট দক্ষতার চাকরির পরিসর প্রসারিত হবে, যার ফলে বিদেশীরা কাজ করতে পারবে এমন জায়গার সংখ্যা বৃদ্ধি পাবে।

এখানে, আমরা "নির্মাণ ক্ষেত্র" এর ধরণ, কাজের বিষয়বস্তু এবং "নির্মাণ ক্ষেত্র" তে নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 অর্জনের শর্তাবলী সম্পর্কে কথা বলব।

যদি আপনি উদ্বিগ্ন হন, তাহলে অনুগ্রহ করে আপনার কোম্পানি অথবা "প্রেরণ সংস্থার" সাথে পরামর্শ করুন যারা আপনাকে "নির্দিষ্ট দক্ষতা" আবাসিক মর্যাদা পেতে সাহায্য করতে পারে।

*বিদেশিদের বুঝতে সহজ করার জন্য এই কলামটি পুনরায় লেখা হয়েছে। অতএব, ব্যবহৃত ভাষা অন্যান্য উপকরণ বা তথ্যে ব্যবহৃত ভাষা থেকে ভিন্ন হতে পারে।

"নির্মাণ ক্ষেত্র" কী যেখানে বিদেশীরা নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (SSW) হিসেবে কাজ করতে পারে?

নির্দিষ্ট দক্ষতা হলো একটি আবাসিক মর্যাদা (জাপানে বসবাসের যোগ্যতা) যা জাপানে যেখানে শ্রমিকের ঘাটতি রয়েছে সেখানে বিদেশীদের চাকরিতে সক্রিয় ভূমিকা পালনের সুযোগ করে দেওয়ার জন্য তৈরি করা হয়েছিল।

দুই ধরণের নির্দিষ্ট দক্ষতা রয়েছে: নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২।

মোট ১২টি শিল্প রয়েছে যেখানে আপনি নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবহার করে কাজ করতে পারেন।
*নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ এবং নং ২ এর মধ্যে পার্থক্য নিম্নলিখিত বিভাগগুলিতে ব্যাখ্যা করা হবে: "নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ কীভাবে হবেন" এবং "নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ কীভাবে হবেন।"
*২০২৪ সালের মে মাসে যোগ করা হয়েছে: ২০২৪ সালের এপ্রিল পর্যন্ত, চারটি নতুন শিল্প যুক্ত হয়েছে: "অটোমোবাইল পরিবহন," "রেলওয়ে," "বনবিদ্যা," এবং "কাঠ শিল্প।" এখন মোট ১৬টি শিল্প রয়েছে যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষতার প্রয়োজন এমন কাজ করা যেতে পারে।

"নির্মাণ ক্ষেত্র" নির্দিষ্ট দক্ষতা বিভাগের চাকরির ধরণগুলিকে তিনটি বিভাগে ভাগ করা হয়েছে: "পুরকৌশল," "স্থাপত্য," এবং "জীবনরেখা এবং সুযোগ-সুবিধা।"
চাকরির বিস্তারিত পরে জানানো হবে।

জাপানে বিদেশীদের কাজ করার সুযোগ করে দেওয়ার একটি পদ্ধতি হল "কারিগরি প্রশিক্ষণ"।
টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ এবং নির্দিষ্ট দক্ষতার মধ্যে কাজের ধরণে নিম্নলিখিত পার্থক্য রয়েছে।

• "কারিগরি প্রশিক্ষণ" মানুষকে কাজ করার সময় জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করতে সাহায্য করে, কিন্তু "নির্দিষ্ট দক্ষতা" এর জন্য তারা যে শিল্পে কাজ করবে তার সাথে সম্পর্কিত জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন।
• "টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং" এর ক্ষেত্রে, পরিবারের সদস্যরা জাপানে একসাথে থাকতে পারবেন না, তবে "নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2" এর ক্ষেত্রে, পরিবারের সদস্যরা জাপানে একসাথে থাকতে পারবেন।

কারিগরি প্রশিক্ষণ এবং নির্দিষ্ট দক্ষতার মধ্যে পার্থক্যগুলি "নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থা কী? একটি সহজে বোধগম্য ব্যাখ্যা!" বিভাগে বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।​
দয়া করে এটিও পড়ুন।

একজন নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (SSW) হিসেবে আমি নির্মাণ ক্ষেত্রে কোন ধরণের চাকরি করতে পারি? চলুন চাকরির বিবরণ দেখে নেওয়া যাক

"নির্মাণ ক্ষেত্র" নির্দিষ্ট দক্ষতা বিভাগের চাকরির ধরণগুলিকে তিনটি বিভাগে ভাগ করা হয়েছে: "পুরকৌশল," "স্থাপত্য," এবং "জীবনরেখা/সুবিধা।"
এখানে আমরা তিনটি বিভাগে করা যেতে পারে এমন কাজের সাথে পরিচয় করিয়ে দেব।

এর মধ্যে কারিগরি প্রশিক্ষণের আওতাভুক্ত সকল পেশা অন্তর্ভুক্ত।
কারিগরি প্রশিক্ষণ সম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করা আরও সহজ হয়ে উঠেছে।

যেহেতু সমস্ত নির্মাণ কাজ এক শ্রেণীতে পড়ে, তাই বিদেশীদের জন্য উপলব্ধ কাজের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং তারা এখন বিভিন্ন ধরণের কাজ গ্রহণ করতে সক্ষম।

নির্মাণ ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা (SSW) কীভাবে অর্জন করবেন

আমরা "নির্মাণ ক্ষেত্র"-এ নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ এবং "নির্মাণ ক্ষেত্র"-এ নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ কীভাবে অর্জন করবেন তা পরিচয় করিয়ে দেব।

"নির্মাণ ক্ষেত্রে" একজন নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১ কীভাবে হবেন

"নির্মাণ ক্ষেত্র" নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ বাসস্থানের মর্যাদা পাওয়ার দুটি উপায় রয়েছে।

① দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে
②টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 বা নং 3 থেকে স্থানান্তর

আমরা প্রতিটি পদ্ধতি ব্যাখ্যা করব।

① দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে

এটি "নির্মাণ ক্ষেত্র নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 মূল্যায়ন পরীক্ষা" অথবা "দক্ষতা পরীক্ষা স্তর 3" এবং একটি জাপানি ভাষা পরীক্ষা পাস করার একটি উপায়।

[নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা]
আপনাকে "নির্মাণ ক্ষেত্র নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 মূল্যায়ন পরীক্ষা" উত্তীর্ণ হতে হবে।
"সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং," "স্থাপত্য," অথবা "লাইফলাইন/সুবিধা" এই তিনটি কাজের বিভাগের মধ্যে আপনি যে চাকরিতে কাজ করতে চান তার জন্য পরীক্ষা দেবেন।

পরীক্ষায় একটি লিখিত পরীক্ষা এবং একটি ব্যবহারিক পরীক্ষা থাকে, যা কম্পিউটার-ভিত্তিক পরীক্ষা (CBT) ব্যবহার করে পরিচালিত হয়।

[দক্ষতা পরীক্ষার স্তর ৩]
দক্ষতা পরীক্ষা হল একটি জাতীয় সার্টিফিকেশন পরীক্ষা যা নির্মাণ, বিদ্যুৎ এবং খাদ্যের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্মীদের দক্ষতার স্তর যাচাই করে।
২০২৩ সালের জানুয়ারী পর্যন্ত, ৩২ ধরণের নির্মাণ-সম্পর্কিত কাজের জন্য সার্টিফিকেশন পাওয়া যাচ্ছে।

দক্ষতা পরীক্ষা কেবল বিদেশীদের জন্য একটি পরীক্ষা নয়; জাপানিরাও এটা গ্রহণ করে।
একজন নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১ হতে হলে, আপনাকে অবশ্যই লেভেল ৩ পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।

[জাপানি ভাষা পরীক্ষা]
আপনাকে অবশ্যই জাপান ফাউন্ডেশনের বেসিক জাপানিজ ভাষা পরীক্ষা অথবা জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা (N4 বা তার বেশি) পাস করতে হবে।

জাপানি ভাষা পরীক্ষা সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে "বিদেশীদের জন্য জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা কী? বিভিন্ন প্রকার এবং স্তরের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া" পড়ুন।

②টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 বা নং 3 থেকে স্থানান্তর

যারা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ২ বা ৩ সফলভাবে সম্পন্ন করেছেন তারা পরীক্ষা ছাড়াই তাদের আবাসিক অবস্থা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ থেকে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মীতে পরিবর্তন করতে পারবেন।

"টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ২ বা ৩ সফলভাবে সম্পন্ন করা" বলতে এমন একজন ব্যক্তিকে বোঝায় যিনি দুই বছর দশ মাস বা তার বেশি সময় ধরে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন এবং যিনি নিম্নলিখিত (১), (২), অথবা (৩) এর যেকোনো একটির আওতায় আসেন।

(১) দক্ষতা পরীক্ষা লেভেল ৩ পাস করুন
(২) স্কিল ইন্টার্নশিপ মূল্যায়ন পরীক্ষার (বিশেষায়িত স্তর) ব্যবহারিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে, যা স্কিল টেস্ট লেভেল ৩ এর মতোই কঠিন।
(৩) টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীকে গ্রহণকারী কোম্পানির দ্বারা প্রস্তুত একটি "মূল্যায়ন প্রতিবেদন" রয়েছে।

ইন্টার্নশিপের সময় প্রশিক্ষণার্থী কী কী দক্ষতা অর্জন করেছে, কতবার সে ইন্টার্নশিপে অংশ নিয়েছে এবং ইন্টার্নশিপের সময় প্রশিক্ষণার্থীর মনোভাব এবং আচরণ সম্পর্কে কোম্পানির একজন ব্যক্তি মূল্যায়ন প্রতিবেদনটি লিখে থাকেন।

"নির্মাণ ক্ষেত্র"-এ কীভাবে একজন নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 হবেন

নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২ বাসস্থানের মর্যাদা পেতে, নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে:

• টিম লিডার হিসেবে নির্দিষ্ট দক্ষতা সহ নির্দিষ্ট পরিমাণ কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। নং ১
• "নির্মাণ ক্ষেত্র নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 মূল্যায়ন পরীক্ষা" অথবা "দক্ষতা পরীক্ষা স্তর 1" উত্তীর্ণ হোন।

* একজন টিম লিডার হলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি একটি নির্মাণ স্থানে দুই বা ততোধিক দক্ষ নির্মাণ শ্রমিকের তত্ত্বাবধান করেন এবং প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করেন।

"নির্মাণ খাতে" কোন ধরণের কোম্পানি নির্দিষ্ট দক্ষতা (SSW) সম্পন্ন বিদেশী কর্মী নিয়োগ করছে?

প্রথমত, নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশিরা যে সংস্থায় কাজ করতে পারে তা এমন একটি সংস্থা যা "জেএসি (Japan Association for Construction Human Resources)" এর সদস্য।

আমরা JAC-তে এমন একটি সংস্থা যা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্যতা পরিচালনা করে।
এটি ২০১৯ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল জাপানে দক্ষ কর্মী হিসেবে কাজ করতে ইচ্ছুক বিদেশীদের গ্রহণ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য।
আমরা পরীক্ষা করি যে বিদেশীদের জন্য কাজ করা সহজ কিনা এবং তারা প্রতিশ্রুত বেতন পাচ্ছে কিনা।

নির্মাণ শিল্পে, আপনাকে কাজের জন্য বিভিন্ন স্থানে ভ্রমণ করতে হয়।
সেই কারণে, অনেক সিনিয়র এবং সহকর্মী আছেন যারা বিদেশীদের নির্দেশনা এবং নির্দেশনা দেন যাতে তাদের কর্মক্ষেত্রে কোনও সমস্যা না হয়।

এছাড়াও, যেসব নির্মাণ কোম্পানি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করে, সেসব কোম্পানির নিম্নলিখিত সার্টিফিকেশন এবং যোগ্যতা রয়েছে:

• "নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনা সার্টিফিকেশন" পেয়েছেন
• নির্মাণ ব্যবসার লাইসেন্স আছে।
• "Construction Career Up System" ইত্যাদিতে নিবন্ধিত।

নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার সার্টিফিকেশন হল সরকার কর্তৃক স্বীকৃতি যে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করার জন্য আপনার পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি রয়েছে।

যে সংস্থাগুলি নির্মাণ ব্যবসায়ের লাইসেন্স রয়েছে বা Construction Career Up System সাথে নিবন্ধিত তারা একটি ভাল কাজের পরিবেশ এবং স্থিতিশীল কোম্পানি পরিচালনা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
এটি প্রায়শই এমন একটি সংস্থা যা কেবল বিদেশীদের জন্য নয়, জাপানের জন্যও কাজ করা সহজ।

নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের পরিকল্পনাকারী কোম্পানিগুলি এই ধরণের বিভিন্ন প্রস্তুতি নিচ্ছে।
জাপানে এসে কাজ করতে দ্বিধা করবেন না।

সারাংশ: "নির্মাণ ক্ষেত্রে" নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন কাজের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে, যা বিদেশীদের জন্য কাজ করা সহজ করে তুলেছে।

"নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী" হল একটি নতুন আবাসিক মর্যাদা (জাপানে বসবাসের যোগ্যতা) যা বিদেশী নাগরিকদের এমন শিল্পে কাজ করার সুযোগ করে দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যেখানে জাপানি শ্রমিকের সংখ্যা কম।

দুই ধরণের নির্দিষ্ট দক্ষতা রয়েছে: নং ১ এবং নং ২, এবং নং ১ টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ২ বা নং ৩ থেকে স্থানান্তরিত হতে পারে।

নির্দিষ্ট দক্ষতার চাকরিগুলিকে বিস্তৃতভাবে তিনটি বিভাগে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে: সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং, নির্মাণ, এবং জীবনরেখা/সুবিধা।
এর মধ্যে কারিগরি প্রশিক্ষণের সাথে জড়িত সমস্ত শিল্প অন্তর্ভুক্ত।
অতএব, আপনার কারিগরি প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার পরেও আপনি জাপানে কাজ করতে পারবেন।

শুধুমাত্র JAC-এর সদস্য কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করতে পারে।
এই ধরনের কোম্পানিগুলিতে, আপনি নিশ্চিত থাকতে পারেন যে আপনার সিনিয়র এবং সহকর্মীরা থাকবেন যারা আপনাকে নির্দেশনা দিতে এবং প্রশিক্ষণ দিতে পারবেন যাতে আপনার কর্মক্ষেত্রে কোনও সমস্যা না হয়।